Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Ceres 
am 
Meer
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ceres am Meer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ceres am Meer
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ceres am Meer
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechter oder garkein Informationsfluss zwischen Angestellten und Führung

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oft Überstunden

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abgehoben, verbietet Dinge die sie selber tut, persönliches Problem

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gästekontakt

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

Die Arbeit mit den Kollegen ist ein gegenseitiges Gebeb und nehmen, egal mit welcher Abteilung

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Vorgesetzte arbeiten mit Mitarbeitern auf Augenhöhe, sind bei Fragen immer ansprechbar und hilfsbereit

Bewertung lesen