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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ceres am Meer
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ceres am Meer
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • RabatteRabatte
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • KantineKantine
    19%19
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    19%19
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Alle beim Du, Meistens großer Zusammenhalt, Raucherpausen
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Die finden immer Zeit , wenn ich etwas mit die reden wollte.
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Dass die Kollegen immer für eine gute Atmosphäre sorgen
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Die Kollegen waren immer für einen da, gutes Arbeitsklima
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Arbeit ist entspannt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Parkplätze für Mitarbeiter, andere Parkplätze alle Kostenpflichtig, jedes Glas Wasser muss bezahlt werden
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Wer aus der ,,normalen“ Hotellerie kommt wird man sich etwas umstellen müssen
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Es ist anders - nicht so wie man Hotellerie gewöhnt ist
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Die Direktion und das zu wenig Personal da ist.
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Die Bewertung von 2011 trifft selbst noch in 2019 den Nagel auf den Kopf.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Personal besser Schulen, einen echten Standard erschaffen, einheitliche Arbeitskleidung
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Gemeinsame Unterstützung unter den Kollegen, unabhängig von Positionen
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Mehr auf die Gäste anstatt die Firmenstandards eingehen
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Nicht die Mitarbeiter auffordern überall gute Bewertungen abzugeben wenn es nicht angebracht ist. Probleme werden nicht angesprochen und man darf auch keine Kritik üben. Dann ist man noch mehr durch.
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Es sollte Personalessen eingeführt werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Ceres am Meer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr positiv
5
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Ist okay. Muss man wirklich sagen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ceres am Meer ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Abgehoben, verbietet Dinge die sie selber tut, persönliches Problem
1
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Neue Direktion ohne Führungsqualität. Eine Abteilungsleitung hatte ich nicht.
1
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wechseln ständig. Wenn ein Vorgesetzter mal durchhält, werden alte Abteilungsleiter wieder zurückgeholt und alles wird noch schlimmer. Man weiß nicht woran man ist.
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Alles leere Versprechen
2
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Kann noch angepasst werden
3
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Ich habe in meinem Praktikum viel gelernt
5
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Es stehen alle Möglichkeiten offen, wenn man sich selbst bemüht und es erklären kann, ist die Unterstützung der Chefetage gewiss.
4
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Habe mir im Ort was neues gesucht.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ceres am Meer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Ceres am Meer besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ceres am Meer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ceres am Meer als eher traditionell.