3 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Home Office Möglichkeit
- Keine eigenen Parkplätze man muss suchen
- Büro teilweise sehr laut und warm
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt, man bekommt seine Ruhe die Arbeit richtig zu machen ohne stress
Ist cool, man kann jederzeit seinen Arzttermin wahrnehmen nach Ankündigung und auch einen Urlaub recht kurzfristig nach Abstimmung einreichen
Das Unternehmen befindet sich im Wachstum, Geschäftsführer wird man definitiv nicht die nächsten Jahre, aber in gewissen Positionen kann man schon gut was aufbauen
Könnte mehr und besser sein, kein Vergleich zu Konzernen oder größeren Unternehmen, aber man befindet sich etwas übern Durchschnitt in DE, Zusatzleistungen sind leider nicht im Vertrag verankert, es hängt individuell von den Zahlen ab, ob man Weihnachtsgeld bekommt oder nicht, das sollte man ändern
Pflanzen im Büro
Es werden in der Regel immer angenehme Kollegen eingestellt die gut drauf sind und keine Spielverderber/ Langweiler/ Spießer
Werden respektiert und wertgeschätzt
Lernen aus falschen Entscheidungen und werden besser, ansonsten freundlich und offen für Kommunikation, manchmal wie jeder an manchen Tagen eben sehr gestresst dann lieber machen lassen
Standardmäßig, helles Büro, schöne Aussicht, Kaffee/ Tee/ Wasser in der Küche, höhenverstellbarer Tisch reicht aus zum Arbeiten
Man kann stehts seine Probleme oder Wünsche mit der Geschäftsführung kommunizieren in stiller Runde
Jeder hat das gleiche Recht
Vielseitig
Kurzfristig Urlaub ist möglich, oder auch mal Arztbesuche während der Arbeitszeit.
Die Parkplatzprobleme
Das Großraumbüro ist manchmal etwas laut.
Gut, tolle Kollegen.
Nichts negatives
Für mich passt es.
Einen klassischen Karrierewege gibt es natürlich nicht, dazu ist das Unternehmen zu klein. Weiterbildungen sind aber möglich, man muss sich nur selbst darum kümmern, da es keine Personalabteilung gibt, die das veranlasst.
Durchschnittlich, mit Gehaltsumwandlung.
Normal in der heutigen Zeit. Arbeitgeber bietet Jobticket an.
Wir gehen öfters im Team zum Essen, vor allem um Praktikanten zu verabschieden, die ein längeres Praktikum absolviert haben.
Mir ist nichts negatives Bekannt
Normal, wie in anderen Firmen auch.
Großraumbüro
Jeder darf seine Meinung kundtun, natürlich gibt es manchmal auch Meinungsverschiedenheiten.
Kein Problem
In kleineren Firmen, gibt es manchmal auch Tätigkeiten über den persönlichen Part hinaus.
Das mag ich.
Es herrscht eine sehr positive Stimmung im Team. Alle Mitarbeiter sind motiviert und arbeiten gerne im Unternehmen.
Wirklich ein innovatives Unternehmen mit einer hohen fachlichen Kompetenz und gutem Gespür für Trends und die Märkte. Die Vielfalt der Produkte und Branchen war vor allem für mich als Student sehr interessant.
Es gelten die normalen Arbeitszeiten. Auf individuelle, auch kurzfristige persönliche Termine wird von Seiten der Geschäftsleitung Rücksicht genommen, beispielsweise hatte ich während meines Praktikums Prüfungen an der Uni und musste ach ein paar Mal früher gehen. Das war kein Problem.
die festangestellten Mitarbeiter waren regelmäßig auf Schulungen.
Das Praktikantengehalt ist branchenüblich. Die Festangestellten haben zusätzlich zum Grundgehalt einen variablen Anteil. Angebote über betriebliche Altersvorsorge gibt es.
Das Team versteht sich untereinander sehr gut. Es werden auch nach der Arbeitszeit manchmal Dinge miteinander unternommen, obwohl nicht alle in der gleichen Stadt wohnen.
Die Vorgesetzten waren mir gegenüber freundlich und hatten immer ein offenes Ohr für meine Belange. Innerhalb der Geschäftsführung gab es auch mal Diskussionen über strategische Dinge. Das ist aber bei einem so jungen Unternehmen nicht unüblich, denke ich.
Die Ceresal arbeitet in einem Großraumbüro. Trotzdem war der Lärmpegel nicht zu hoch.
Die Geschäfsleitung nimmt sich Zeit für ihre Mitarbeiter, um persönliche Gespräche zu führen und Feedback einzuholen. Auch die Praktikanten werden sehr gut betreut.
Ceresal und deren Mutterfirma KS Agrar beschäftigt ungefähr gleich viele Frauen und Männer. Auch in der Geschäftsführung sind Frauen und Männer gleichberechtigt.
Die mir übertragenen Aufgaben waren vielfältig und interessant.