CERION GmbH als Arbeitgeber

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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von CERION GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Mitarbeiter werden hier ausprobiert.

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

So gut wie alles. Man wird bereits im Vorstellungsgespräch angelogen und bekommt später beliebig neue Aufgaben zugewiesen.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht

Image

Man meint, man ist modern.

Karriere/Weiterbildung

Wozu, Karriere macht man besser woanders.

Gehalt/Sozialleistungen

Mickrig, Erhöhungen so gut wie nie.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein nicht vorhanden, hire and fire-Mentalität. Wie geschrieben, hier werden Mitarbeiter ohne jegliche Unterstützung ausprobiert.

Kollegenzusammenhalt

Denunziantentum ist an der Tagesordnung, Herr Lehrer, ich weiß was.

Vorgesetztenverhalten

Keine Unterstützung durch Vorgesetzte, Einarbeitung findet nicht statt, auch wenn es im Vorstellungsgespräch anders dargestellt wird. Mitarbeiter werden hier ausprobiert (wörtliches Zitat eines leitenden Angestellten).

Arbeitsbedingungen

Es werden nach Belieben neue Aufgaben zugewiesen.

Kommunikation

Kaum.

Interessante Aufgaben

Es werden nach Belieben neue Aufgaben zugewiesen.


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Bitte große Vorsicht!

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das kreative Umfeld und die Zusammenarbeit der Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine zentrale Person mit wichtigtuerischer Persönlichkeitsstörung darf seine Machtspielchen frei ausleben. Er spioniert allen Mitarbeitern hinterher.

Verbesserungsvorschläge

Keine Lügen im Vorstellungsgespräch präsentieren. Die Mitarbeiter wie Menschen behandeln. Sich an Recht und Gesetz halten. Es ist nicht mehr zeitgemäß den Mitarbeitern jegliche privaten Telefonate zu verbieten.
Seien Sie einmal pünktlich.

Work-Life-Balance

Pausen, Feierabend oder gar das Arbeitszeitgesetz interessieren den Geschäftsführer nicht. Urlaub gibt es immer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für ein Jubiläum eines Mitarbeiters sammeln die Kollegen. Der Geschäftsführer, der nie etwas dazugiebt, kommt dann gerne vorbei und schwingt große Reden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen kosten nur Geld.

Kollegenzusammenhalt

Wegen der immer wieder unmöglichen Zustände stehen alle gegen den Verursacher zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Entwertend, asozial, überneugierig

Arbeitsbedingungen

Die Ausrüstung ist sehr alt und zumeist schlecht. Gekauft wird wenig und dann billig.

Kommunikation

Der Führungsstil einer zentralen Person wird gerne so bezeichnet: Management bei Champignon - im Dunkeln halten und mit Scheiße füttern.

Gehalt/Sozialleistungen

Lohnerhöhungen finden einfach nicht statt.

Gleichberechtigung

Die ewigen sexistischen Sprüche einzelner darf man halt nicht so ernst nehmen...

Interessante Aufgaben

Wenn man das in sehr engen Zeiträumen auftretende Zuweisen von mehr oder weniger sinnvollen Zusatzaufgane als interessant empfindet.


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Bewertung

4,2
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben