3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich war dort im Vertrieb im Innendienst beschäftigt, war jeden Tag pünktlich, habe alle meine Arbeiten mit größter Sorgfalt und Bemühen erledigt, bin in meiner Probezeit leider krank geworden, wollte die Stelle allerdings nicht verlieren, bin dann in die Arbeit gegangen und da es doch schlimmer war als ich dachte, musste ich mich dort übergeben. Meine Vorgesetzte, die Schwester des Geschäftsführers, hat mich dann nach Hause geschickt mit den Worten: "Kuriere dich lieber erst mal eine Woche aus und werde wieder fit." Das war an einem Dienstag, ich war beim Arzt und wurde die restliche Woche krank geschrieben. Dann lag ich mit Margen-Darm leider komplett flach. Das gab ich dann direkt auch so weiter. Am Montag war ich leider immer noch nicht fit, ich rief morgens an und habe gesagt, dass ich heute noch zu Hause bleiben muss, aber morgen (am Dienstag) mit Sicherheit wieder komme. Keine zwei Stunden später stand die Senior Chefin vor meiner Haustür und hat mich aus dem Bett geklingelt, sie hat mich dann ohne Angabe von Gründen gezwungen sofort eine Kündigung zu unterschreiben, was ich dann auch tat, da sie mich immer mehr unter Druck gesetzt hat.
Uralte Büromöbel
So gut wie alles. Man wird bereits im Vorstellungsgespräch angelogen und bekommt später beliebig neue Aufgaben zugewiesen.
Schlecht
Man meint, man ist modern.
Wozu, Karriere macht man besser woanders.
Mickrig, Erhöhungen so gut wie nie.
Sozialbewusstsein nicht vorhanden, hire and fire-Mentalität. Wie geschrieben, hier werden Mitarbeiter ohne jegliche Unterstützung ausprobiert.
Denunziantentum ist an der Tagesordnung, Herr Lehrer, ich weiß was.
Keine Unterstützung durch Vorgesetzte, Einarbeitung findet nicht statt, auch wenn es im Vorstellungsgespräch anders dargestellt wird. Mitarbeiter werden hier ausprobiert (wörtliches Zitat eines leitenden Angestellten).
Es werden nach Belieben neue Aufgaben zugewiesen.
Kaum.
Es werden nach Belieben neue Aufgaben zugewiesen.