Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Geld, wenn man gut mit der GL steht und außerhalb des Tarifes bezahlt wird.
Wer hier arbeiten will, muss folgendes wissen:
Ort der Erfassung: Das Ein- und Ausloggen ist ausschließlich am eigenen Arbeitsplatz oder am vorgesehenen Terminal der eigenen Abteilung erlaubt.
Arbeitsbeginn & Schichtzeiten: Die bezahlte Zeit entspricht der offiziellen Schichtzeit. Sie müssen zu Schichtbeginn vollständig arbeitsbereit (bereits umgezogen, Kaffee geholt) an Ihrem Platz sein. Eingebucht wird erst beim tatsächlichen Arbeitsstart am Platz, nicht schon beim Betreten des Gebäudes. Jede Verspätung reduziert die erfasste Arbeitszeit.
Pausenregelungen: Es gilt eine strikte Pausendauer von exakt 30 Minuten innerhalb der festgelegten Zeitfenster. Zusätzliche Pausen (z. B. zum Frühstücken) sind nicht gestattet. Abweichungen müssen vorab mit dem Vorgesetzten geklärt werden.
Konsequenzen bei Verstößen: Wer sich nicht an diese Regeln hält, muss mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen bis hin zur Kündigung rechnen.
Zurück zur alten Zeit
Schwerer geworden. Früher war es hier angenehmer, jetzt ist die GL so Profit orientiert, dass alles bis aufs kleinste Detail beim Arbeitnehmer eingespart wird.
Kein Home Office mehr dafür online Meetings mit der GL die nur Zuhause sitzt.
Das ist was einen hier hält. Waren die Kollegen genauso wie die GL, wäre das hier nicht machbar
Kommt drauf an, GL? Nein danke, BL? Professionell. L-V? Super
Alles über Mail, bloß keinen Verteiler vergessen
Die Führungsebene ist bodenständig und nahbar.
nix
Kollegen/in mit viele Know How sollten mehr im Projekten mit einbezogen werden.
Sympathisch
Finde nichts Momentan
Gehälte an der Konjunktur anpassen
Sehr gut
Super
Super
Möglich
Gut
Super
Keine Beanstandung
Sehr gut
Keine Beanstandung
Super
Einwandfrei
Keine Beanstandung
Vielfalt
Weiter so!
-
Er bemüht sich.gubt ungelernten Menschen eine chance
Gehalt,Umgang Vorgesetzter zum Mitarbeiter, Informationsfluss,keine Raucher Pausen,erst ab 5 Stunden
Zusagen zum Mitarbeiter sollten eingehalten werden.Zeiterfassung sollte besser im Auge gehalten werden da dort oft Fehler passieren und schnell mal Stunden und sogar Urlaubstage verschwinden
Dreherrei ist die meistens gut,schleiferei Qs eher träge ,läppe ,Montage (Montage erst seit Wechsel der Führungskräfte) nach Angaben der MA's eher schlecht
Wird sehr schlecht über diese Firma geredet,man muss nur schauen wie viel Menschen in letzter Zeit gekündigt haben ,gekommen und wieder gegangen sind.und generell die Personalentwicklung in den letzten 20jahren,vom Lohn müssen wir gar nicht erst anfangen,unsere E3 Mitarbeiter sind knapp am mindestlohn
Für sie Chefs nicht dran zu denken
Vielen Mitarbeitern wurden andere Löhne zugesagt,die seit Ewigkeiten nicht eingehalten wurden,die Arbeit wird trotzdem mehr
30% unter Normaltarif,wegen Haustarif
In manchen Abteilungen gibt es Gruppen die zusammen halten in anderen Abteilungen verrät der eine Mitarbeiter den anderen um besser da zu stehen
Keine Altersfreizeit
Wie ich hörte soll die Vorgesetzte in der Montage keinerlei Führungskenntnisse haben und so auch mit den Mitarbeitern umspringen,was dazu führte das jemand der Mitarbeiter in psychologischer Behandlung sei, dreherrei je nach dem mit welchem Bein man aufgestanden ist.schleiferei hat das beste verhalten
Laut,stinkt, Kühlflüssigkeiten werden sehr selten gewechselt so das Hustenreiz entsteht
Infos kommen kaum bis garnicht zum Mitarbeiter an
Wenig Frauentoiletten,ein wenig mit der Zeit gehen würde es lösen wenn man unisex Toiletten daraus machen würde ,so würde M/W/D abgedeckt
Produkte interessant,Arbeit sehr eintönig
Dass die Firma gibt ihrem Bestem in alle Richtungen, ob wirtschaftlich oder menschlich, die FA. Versucht jedem zufrieden zu stellen.
Nichts! Mit alle Höhen und Tiefen....es gehört dazu!
Die GL macht es schon sehr gut!
Sehr gut solang man sein Job macht, mitdenkt, ehrlich und loyal ist.
Sehr gut... Man kann immer Kompromissen finden
Luft nach oben
IGBCE
Auf dem bestem Weg
Nun, schwarzen Scharf gibt es überall, aber wie oben erwähnt... Charisma und Empathie ist schon unter Kollegen da, dass es manchmal sogar unheimlich ist.
Luft nach oben
Soweit sehr gut nur bei SL ist noch Luft nach oben
Luft nach oben
Obwohl unsere Geschäftsfürung täglich vor "Ort" ist (auch am WE) und sich immer erkundigen, wo der Schuh drückt, da, ist noch Luft nach oben bezüglich die SL.
TOP
TOP
Offenheit und auf Augenhöhe
Planung
Das ich nicht mehr da hin muss.
Die Führungsebene ist einfach nur schlecht und soviel Vetternwirtschaft und Vitamin B.
Endlich mal die Führungsebene austauschen und mal auf die Leute an den Maschinen die jeden Tag ihren Job machen mal vertrauen das sie Ahnung was sie tun.
Naja hat schon seinen Grund wieso es so einen hohen Mitarbeiter Zu- und Abgang gibt
Denken sie wären was besonders aber in vielen Bereichen sind sie wohl immer noch die Garagenfirma die sie mal waren.
Naja der Prozess Urlaub zu bekommen ist eine reine Katastrophe
Naja Haustarif und jedes mal wenn es neue ausgehandelt wird ist das Geschrei groß das kein Geld da ist.
Manche Kollegen waren ganz ok aber die sind inzwischen wohl auch nicht mehr da.
Am liebsten -5 Punkte. Der Vorgesetzte der Produktion ist eine reine Katastrophe der von Mitarbeiterführung soviel Ahnung hat wie Tiere von Raumfahrt. Der Oberste Vorgesetzte der QS hat seinen Job nur weil er beim mit einem übertrieben freundlichen Wohlwollen unterwerfen, um sich eigene Vorteile zu verschaffen oder zu sichern der beste ist.
Naja wenn es darum geht sich gegenseitig anzuschwärzen ist sie gut.
Es lebt in dieser Firma nur der Nasenfaktor, wenn man dich leiden kann kannst du machen was du willst ansonst wir man nur blöd angemacht.
Immer nur das selbe.
Nichts mehr.
So gut wie alles.
Die Führungsebene Austauschen, ich meine damit besonders die Führungsebene in der Abteilung Produktion.
Kein Wunder das bei euch keiner mehr arbeiten will.
Dinge die man schon in der Grundschule lernt wie zb "Hallo" oder "Tschüss" also Höflichkeitsnormen, existieren vorallem bei den Leitern nicht, je höher man geht
Manche Kollegen sind nett, manche reden sehr viel Unwahres Zeug Über dich, auch bei den Vorgesetzten, was dann auch geglaubt wird ohne hinterfragen
Der Schlimmste Kritik Punkt
Die geregelten Arbeitszeiten
Das Verhalten mancher Vorgesetzten
Nicht nur in Maschinen investieren
So verdient kununu Geld.