Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Barrierefrei
RabatteDas Geld, wenn man gut mit der GL steht und außerhalb des Tarifes bezahlt wird.
Die Führungsebene ist bodenständig und nahbar.
Dass die Firma gibt ihrem Bestem in alle Richtungen, ob wirtschaftlich oder menschlich, die FA. Versucht jedem zufrieden zu stellen.
Sympathisch
Er bemüht sich.gubt ungelernten Menschen eine chance
Wer hier arbeiten will, muss folgendes wissen:
Ort der Erfassung: Das Ein- und Ausloggen ist ausschließlich am eigenen Arbeitsplatz oder am vorgesehenen Terminal der eigenen Abteilung erlaubt.
Arbeitsbeginn & Schichtzeiten: Die bezahlte Zeit entspricht der offiziellen Schichtzeit. Sie müssen zu Schichtbeginn vollständig arbeitsbereit (bereits umgezogen, Kaffee geholt) an Ihrem Platz sein. Eingebucht wird erst beim tatsächlichen Arbeitsstart am Platz, nicht schon beim Betreten des Gebäudes. Jede Verspätung reduziert die erfasste Arbeitszeit.
Pausenregelungen: Es gilt eine strikte Pausendauer von exakt 30 ...
Finde nichts Momentan
Gehalt,Umgang Vorgesetzter zum Mitarbeiter, Informationsfluss,keine Raucher Pausen,erst ab 5 Stunden
Nichts! Mit alle Höhen und Tiefen....es gehört dazu!
Die Führungsebene ist einfach nur schlecht und soviel Vetternwirtschaft und Vitamin B.
Meine Zeit in der Produktion bei CeroBear in Herzogenrath liegt zwar schon etwas zurück, aber sie ist mir ziemlich deutlich in Erinnerung geblieben. Leider war die Arbeitsatmosphäre extrem kontrolliert und streng. Man durfte kaum sprechen, geschweige denn mal lachen , das fühlte sich fast ein bisschen wie im Gefängnis an. Von Work-Life-Balance war auch wenig zu spüren, besonders wenn man in zwei Schichten arbeitet. Das grelle Licht am frühen Morgen war wirklich unangenehm.
Karrierechancen? Eher Fehlanzeige. Die Fluktuation war hoch, ...
Kollegen/in mit viele Know How sollten mehr im Projekten mit einbezogen werden.
Gehälte an der Konjunktur anpassen
Zusagen zum Mitarbeiter sollten eingehalten werden.Zeiterfassung sollte besser im Auge gehalten werden da dort oft Fehler passieren und schnell mal Stunden und sogar Urlaubstage verschwinden
Fallen mir jetzt keine ein
Der am besten bewertete Faktor von CEROBEAR ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Das ist was einen hier hält. Waren die Kollegen genauso wie die GL, wäre das hier nicht machbar
Keine Beanstandung
Nun, schwarzen Scharf gibt es überall, aber wie oben erwähnt... Charisma und Empathie ist schon unter Kollegen da, dass es manchmal sogar unheimlich ist.
In manchen Abteilungen gibt es Gruppen die zusammen halten in anderen Abteilungen verrät der eine Mitarbeiter den anderen um besser da zu stehen
Wir arbeiten stets miteinander und besprechen sowohl die Kundenprobleme und Angebote. Auch wenn einer fehlt, übernimmt der Rest des Teams vollkommen unkompliziert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CEROBEAR ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Nur die, die sich mit den vorgesetzen gut verstehen. Da zählt keine Leistung.
Vielen Mitarbeitern wurden andere Löhne zugesagt,die seit Ewigkeiten nicht eingehalten wurden,die Arbeit wird trotzdem mehr
Luft nach oben
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.
