Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Meine Ausbildung war sehr abwechslungsreich und aufregend. Ich werde gerne auf die Zeit zurückschauen und werde mich immer an die Cerona erinnern.
Ich bin glücklich, hier meine Ausbildung gemacht zu haben. Ich danke allen bei der Cerona für meine tolle Zeit. :)
Gleitzeit wäre nicht schlecht, aber liegt in der Planung.
Unser Büro war immer voller Freude und Humor!
Man kann innerhalb der Abteilungen schnell aufsteigen!
Montag-Donnerstag etwas länger, dafür Freitags sehr früh aus :)
Mehr als der Durchschnitt, ausreichend!
Meine Ausbilder waren sehr kompetent und konnten das wissen gut weitergeben, diese haben sich zu echten freunden entwickelt!
Ich durfte ein Paket mit Sandsack zur Partnerfirma Fahren! (Oft kleine und lustige Gags der Kollegen)
Abwechslungsreich und Fordernd
Man darf als Azubi viele verschiedene dinge erleben und tuen!
Immer Respektvoll und Fair - Beidseitig ;)
Einige Kollegen, die dort arbeiten / gearbeitet haben, finde ich wirklich sympathisch.
Da gibt es viele Dinge: das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern, der Lohn ist sehr niedrig, die Arbeit ist monoton, die Arbeitsmittel sind veraltet.
Mitarbeiter als Menschen behandeln und nicht als Objekte, die man sofort austauschen kann. In die Mitarbeiter investieren, sie weiterbilden und versuchen, sie langfristig zu halten. Da das Personal oft wechselt und neue Mitarbeiter eingestellt werden, muss viel Zeit in die Einarbeitung investiert werden.
Der Leiter sollte ehrlich und transparent mit den Mitarbeitern kommunizieren und nicht nur darauf achten, dass die Dinge immer so verändert werden, dass das Unternehmen am Ende mit mehr und die Mitarbeiter mit weniger dastehen.
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht gut. Das liegt an den Vorgesetzten und daran, wie die Mitarbeiter behandelt werden.
Nicht gut.
Die Arbeitszeiten sind nicht wirklich flexibel.
Die Umwelt ist ein wichtiges Thema für das Unternehmen.
Keine wirklichen Karrieremöglichkeiten, da das Unternehmen sehr klein ist.
Die Kollegen sind sehr sympathisch und ich habe gerne mit ihnen zusammengearbeitet. Aber leider gibt es hier im Vertrieb sehr viel Konkurrenz, wer bekommt die Ware, wer hat die Kunden etc.
Sehr, sehr schlecht! Die Mitarbeiter werden sehr schlecht behandelt und es gibt so viele Leute, die nach ein paar Monaten schon wieder weg sind. Wenn man nach ein paar Monaten nicht genug Umsatz macht, wird man in der Probezeit gekündigt.
Dass ich für manche Sachen vom Leiter verantwortlich gemacht wurde, nur dass er besser vor seinem Chef stehen kann, das finde ich einfach furchtbar.
Arbeitsmittel und Büroräume sind veraltet.
Die Dinge werden oft schön geredet und nicht transparent kommuniziert.
Das Fixgehalt ist sehr niedrig. Als Gegenargument wird angeführt, dass die Provision nicht gedeckelt ist. Das bringt aber nicht viel, weil man nicht genug Ware oder die richtigen Modelle hat.
Dass das System der Provisionsberechnung einfach von Jahr zu Jahr geändert wird, finde ich einfach unseriös. Die Änderung ist natürlich gut für das Unternehmen und bedeutet weniger Provision für die Mitarbeiter. Auch dass plötzlich gewisse Kosten von der Provision abgezogen werden, finde ich einfach nicht fair.
Nicht wirklich interessant, viel Aquise...
Dass es sehr nette Mitarbeiter gibt.
Sehr bemüht!
Man erhält viel Verantwortung und wird als richtiger Mitarbeiter betrachtet, dadurch wird man optimal für das spätere Berufsleben vorbereitet. Vor allem in der Abteilung Vertrieb erhält man einen rundum tiefen Einblick und man ist stark eingebunden. Man ist fester Teil des Teams und versucht die Unternehmensziele zu erreichen und mitzugestalten. Zudem werden die Stärken und Talente hier gefördert und man kann bei eigener Interesse auch länger in der jeweiligen Abteilungen eingesetzt werden. Der kollegiale Zusammenhalt ist einzigartig, sollten Probleme auftreten hilft man sich immer gegenseitig und erhält Unterstützung. Die Option als Auszubildender Homeoffice machen zu können ist ebenfalls ideal und modern.
Hatte die Option, nach der Ausbildung übernommen zu werden. Hab mich leider aber für ein Studium nach der Ausbildung entschieden.
Feste Arbeitszeiten Montag – Donnerstag 8:00 - 17:30 und Freitag 8:00 - 15:00, dadurch fallen keine Überstunden an. Zudem besteht immer die Option auf Homeoffice.
Ausbilder haben immer ein offenes Ohr und sind fachlich und persönlich Top. Bieten Schulungen und Coaching an, um jeden Mitarbeiter weiterzuentwickeln.
Bin immer gerne zur Arbeit gegangen und hab mich immer sehr wohlgefühlt.
Büros sind modern und zeitgemäß eingerichtet.
Ständige neue Arbeitstätigkeiten. Zudem gibt es immer einen Abteilungswechsel für alle Auszubildende. Stärken einzelner Azubis werden gestärkt und gefördert.
Vorgesetzte und Kollegen waren immer sehr freundlich und zuvorkommend.
Die Unternehmenskultur ist geprägt durch eine gemeinsame Zielidentifikation der gesamten Belegschaft, unter der Bereitschaft, unbekannte Wege gemeinsam zu gehen. Die Überzeugung für das nachhaltige Kerngeschäft wird vonseiten der Führungsebene gelebt. Arbeitnehmer werden nach dem Motto "Stärken stärken" individuell gefordert und gefördert.
Aufgrund flacher Hierarchien ist ein Aufstieg nur bedingt möglich. Auf horizontaler Ebene ergeben sich hingegen zahlreiche Möglichkeiten. Nach meiner Ausbildung wurde mir die Verantwortung im Bereich Vertrieb / Unternehmensentwicklung Medizintechnik übertragen. Für diesen Bereich schätze ich die vertikalen Aufstiegschancen durchaus gut ein.
Die Möglichkeit zum Homeoffice besteht und kann flexibel in Anspruch genommen werden. Durch feste Arbeitszeiten möchte der Arbeitgeber Arbeitnehmer vor Mehrarbeit schützen. Auch das damit einhergehende frühe Arbeitsende an Freitagen hat Vorteile. Ich würde dennoch eine individuellere Arbeitszeitgestaltung präferieren.
Müsste echt lügen, wenn ich etwas hier schreibe.
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Sehr traurig und hart. Es zählt im Grunde nur eine Meinung.
Sehr schlechter Ruf. In dieser Branche.
Harter Job.
Nie erlebt.
Mindestlohn.
Habe ich keinen erlebt, soll aber nicht heißen dass es keinen gibt, evtl. Bei den Rumänischen Mitarbeitern.
Sollen genau so viel leisten wie ein 20 jähriger.
So ein Verhalten habe ich in meinen 15 Jahren Berufserfahrung noch nie erlebt.
Naja lassen wir das besser.
Auf Rumänisch.
Nein auf keinen Fall.
Stupide, eintönig
„Sehr starke und positive Firmenkultur, alle Kollegen sind freundlich und kompetent, viele spannende Herausforderungen. Es wird sehr schnell viel Verantwortung an die Mitarbeiter übergeben und es steht ein persönlicher Weiterbildungsbudget zu.
Umweltbewusstsein gut, Nachhaltigkeit, gebrauchte Maschinen werden aufbereitet und wieder eingesetzt. Setzt sich sehr für die Teilhabe von Menschen mit Behinderung ein,sehr große
Engagement der mich persönlich im positiven Sinnen angetan hat.