12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ohne die Kollegen wäre es nicht halb so schön gewesen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Tübingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dem Mitarbeiter zuhören und ihm Aufmerksamkeit schenken. Anerkennung ist das A und O.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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6 Jahre Cerona GmbH (inkl. Ausbildung)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Tübingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die einzelnen Mitarbeiter eingehen, Verbesserungsvorschläge annehmen und ausprobieren - Bestes Beispiel, die Gleitzeit!
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich bin mit jedem Klar gekommen, ich habe immer eine Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Da es leider keine Gleitzeit gibt gehe ich hier mit der Mitte.
Karriere/Weiterbildung
Mir persönlich wurden immer wieder Fortbildungen angeboten, mit möglicher Kostenübernahme von der Firma
Gehalt/Benefits
Gehalt technisch ist noch Luft nach oben aber durchschnittlich würde ich es schon einstufen.
Kollegenzusammenhalt
Die zusammenarbeit mit meinen Kollegen, war immer weitaus positiv und hat Spaß gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Meine älteren Kollegen wurden immer gut behandelt, egal ob von Kollegen oder Führungskräften.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin für meinen Teil mit meinen Vorgesetzten immer klar gekommen, auch bei Prissanten Themen. Hatten bzw. haben ein sehr gutes Verhältniss gehabt.
Arbeitsbedingungen
Mein Büro was ich mit 2 weiteren Kollegen geteilt habe, war modern aufgestellt, klar ist noch Luft nach oben da. Aber uns wurden Geschäftshandys sowie Tablets bereitgestellt, was das Arbeiten angenehmer machte.
Kommunikation
Da ich für die Logistik verantwortlich war, kann ich denk ich sehr gut beurteilen, dass die Kommunikation auch in stressigen Fällen meist positive war.
Interessante Aufgaben
Ich persönlich kann nur die Logistik bewerten und diese ist mit sehr vielen interessanten Aufgaben bestückt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Meine Ausbildung bei der Cerona GmbH
Ex-Auszubildende:rHat 2022 eine Ausbildung zum/zur Groß und Außenhandels Kaufman im Bereich Beschaffung / Einkauf in Tübingen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Ausbildung war sehr abwechslungsreich und aufregend. Ich werde gerne auf die Zeit zurückschauen und werde mich immer an die Cerona erinnern.
Ich bin glücklich, hier meine Ausbildung gemacht zu haben. Ich danke allen bei der Cerona für meine tolle Zeit. :)
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit wäre nicht schlecht, aber liegt in der Planung.
Arbeitsatmosphäre
Unser Büro war immer voller Freude und Humor!
Karrierechancen
Man kann innerhalb der Abteilungen schnell aufsteigen!
Arbeitszeiten
Montag-Donnerstag etwas länger, dafür Freitags sehr früh aus :)
Ausbildungsvergütung
Mehr als der Durchschnitt, ausreichend!
Die Ausbilder
Meine Ausbilder waren sehr kompetent und konnten das wissen gut weitergeben, diese haben sich zu echten freunden entwickelt!
Spaßfaktor
Ich durfte ein Paket mit Sandsack zur Partnerfirma Fahren! (Oft kleine und lustige Gags der Kollegen)
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslungsreich und Fordernd
Variation
Man darf als Azubi viele verschiedene dinge erleben und tuen!
Respekt
Immer Respektvoll und Fair - Beidseitig ;)
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Nie wieder & neg. Bewertungen werden übrigens gelöscht!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kauffrau im Groß- und Außenhandel im Bereich Administration / Verwaltung in Tübingen abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Azubis als günstige Arbeitskräfte in hoher Zahl gegenüber festangestellten 'Fachkräften' beschäftigen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man schon nicht qualitativ ausbildet, dann bitte wenigstens das Lehrmaterial zur Prüfungsvorbereitung bezahlen...Wäre eigentlich das Mindeste.
Arbeitsatmosphäre
Jeder weiß, wo er steht. Im Büro wurden schnell die Ellenbogen ausgefahren.
Karrierechancen
Kaum, da kleiner Betrieb.
Arbeitszeiten
Damals fixe Arbeitszeiten. Wie es heute ist, weiß ich nicht
Ausbildungsvergütung
Mit die niedrigste unter den Mitschülern in der Berufschulklasse
Spaßfaktor
Mit einzelnen Kollegen konnte man Spaß haben
Aufgaben/Tätigkeiten
Als Azubi wirst du hier nicht ausgebildet, sondern eher ausgebeutet. Jede Arbeit, die sonst keiner machen wollte (wie wöchentliche, Stundenlange Inventurlisten per Handstrichliste nach Modellen). Manches war unnötige Strafarbeit, weils günstiger war, den Azubi loszuschicken, als in ein vernünftiges System/Warenwirtschaft zu investieren. Ich hoffe nach all den Jahren seit meiner Ausbildung, hat sich wenigstens hier was getan.
Respekt
Sag man seine Meinung oder besteht auf seine Rechte, wird man abgemahnt. Laut IHK waren die Abmahnungen ungerechtfertigt.
Die Ausbilder
Variation
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Nicht zu empfehlen - Vorsicht, schlechte Bewertungen werden gelöscht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Tübingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen, die dort arbeiten / gearbeitet haben, finde ich wirklich sympathisch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es viele Dinge: das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern, der Lohn ist sehr niedrig, die Arbeit ist monoton, die Arbeitsmittel sind veraltet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter als Menschen behandeln und nicht als Objekte, die man sofort austauschen kann. In die Mitarbeiter investieren, sie weiterbilden und versuchen, sie langfristig zu halten. Da das Personal oft wechselt und neue Mitarbeiter eingestellt werden, muss viel Zeit in die Einarbeitung investiert werden.
Der Leiter sollte ehrlich und transparent mit den Mitarbeitern kommunizieren und nicht nur darauf achten, dass die Dinge immer so verändert werden, dass das Unternehmen am Ende mit mehr und die Mitarbeiter mit weniger dastehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht gut. Das liegt an den Vorgesetzten und daran, wie die Mitarbeiter behandelt werden.
Image
Nicht gut.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind nicht wirklich flexibel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umwelt ist ein wichtiges Thema für das Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Keine wirklichen Karrieremöglichkeiten, da das Unternehmen sehr klein ist.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr sympathisch und ich habe gerne mit ihnen zusammengearbeitet. Aber leider gibt es hier im Vertrieb sehr viel Konkurrenz, wer bekommt die Ware, wer hat die Kunden etc.
Vorgesetztenverhalten
Sehr, sehr schlecht! Die Mitarbeiter werden sehr schlecht behandelt und es gibt so viele Leute, die nach ein paar Monaten schon wieder weg sind. Wenn man nach ein paar Monaten nicht genug Umsatz macht, wird man in der Probezeit gekündigt.
Dass ich für manche Sachen vom Leiter verantwortlich gemacht wurde, nur dass er besser vor seinem Chef stehen kann, das finde ich einfach furchtbar.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel und Büroräume sind veraltet.
Kommunikation
Die Dinge werden oft schön geredet und nicht transparent kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Das Fixgehalt ist sehr niedrig. Als Gegenargument wird angeführt, dass die Provision nicht gedeckelt ist. Das bringt aber nicht viel, weil man nicht genug Ware oder die richtigen Modelle hat.
Dass das System der Provisionsberechnung einfach von Jahr zu Jahr geändert wird, finde ich einfach unseriös. Die Änderung ist natürlich gut für das Unternehmen und bedeutet weniger Provision für die Mitarbeiter. Auch dass plötzlich gewisse Kosten von der Provision abgezogen werden, finde ich einfach nicht fair.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich interessant, viel Aquise...
Gleichberechtigung
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Ich habe meine Ausbildung bei der Cerona GmbH gemacht.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement im Bereich Vertrieb / Verkauf in Tübingen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es sehr nette Mitarbeiter gibt.
Die Ausbilder
Sehr bemüht!
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Top Ausbildung, werde gerne an die Zeit zurückdenken.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Groß- und Außenhandelskaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf in Tübingen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man erhält viel Verantwortung und wird als richtiger Mitarbeiter betrachtet, dadurch wird man optimal für das spätere Berufsleben vorbereitet. Vor allem in der Abteilung Vertrieb erhält man einen rundum tiefen Einblick und man ist stark eingebunden. Man ist fester Teil des Teams und versucht die Unternehmensziele zu erreichen und mitzugestalten. Zudem werden die Stärken und Talente hier gefördert und man kann bei eigener Interesse auch länger in der jeweiligen Abteilungen eingesetzt werden. Der kollegiale Zusammenhalt ist einzigartig, sollten Probleme auftreten hilft man sich immer gegenseitig und erhält Unterstützung. Die Option als Auszubildender Homeoffice machen zu können ist ebenfalls ideal und modern.
Karrierechancen
Hatte die Option, nach der Ausbildung übernommen zu werden. Hab mich leider aber für ein Studium nach der Ausbildung entschieden.
Arbeitszeiten
Feste Arbeitszeiten Montag – Donnerstag 8:00 - 17:30 und Freitag 8:00 - 15:00, dadurch fallen keine Überstunden an. Zudem besteht immer die Option auf Homeoffice.
Die Ausbilder
Ausbilder haben immer ein offenes Ohr und sind fachlich und persönlich Top. Bieten Schulungen und Coaching an, um jeden Mitarbeiter weiterzuentwickeln.
Spaßfaktor
Bin immer gerne zur Arbeit gegangen und hab mich immer sehr wohlgefühlt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Büros sind modern und zeitgemäß eingerichtet.
Variation
Ständige neue Arbeitstätigkeiten. Zudem gibt es immer einen Abteilungswechsel für alle Auszubildende. Stärken einzelner Azubis werden gestärkt und gefördert.
Respekt
Vorgesetzte und Kollegen waren immer sehr freundlich und zuvorkommend.
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
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Mit Herz und Verstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Tübingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit Herz und Verstand
Work-Life-Balance
Weil ich meine Arbeit liebe, merke ich, dass ich sehr involviert bin, obwohl ich meine Arbeitszeit flexibel legen kann.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen sind kompetent, herzlich, loyal und einzigartig!
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend, auch mit Jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Meine Chefs geben Entwicklungsspielraum, hören zu, gehen auf neue Ideen ein, fördern den Zusammenhalt und eine unterstützende Sphäre.
Kommunikation
Zu jedem individuellen Problem wird eine Lösung gefunden. Man findet hier Gehör und Verständnis.
Gleichberechtigung
In unserem Betrieb erhalten Frauen das gleiche Gehalt wie Männer. Meine lesbischen/schwulen Kollegen sind anerkannt und gewertschätzt. Jede/r Kollege/in trägt gleichermaßen seinen oder ihren Teil bei zur Gemeinschaft.
Interessante Aufgaben
Spannende Kunden und eine tolle Arbeit machen fast jede Aufgabe sehr interessant.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Ausbildung nach dem Motto "Stärken stärken"
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Groß- und Außenhandelskauffrau im Bereich Vertrieb / Verkauf in Tübingen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur ist geprägt durch eine gemeinsame Zielidentifikation der gesamten Belegschaft, unter der Bereitschaft, unbekannte Wege gemeinsam zu gehen. Die Überzeugung für das nachhaltige Kerngeschäft wird vonseiten der Führungsebene gelebt. Arbeitnehmer werden nach dem Motto "Stärken stärken" individuell gefordert und gefördert.
Karrierechancen
Aufgrund flacher Hierarchien ist ein Aufstieg nur bedingt möglich. Auf horizontaler Ebene ergeben sich hingegen zahlreiche Möglichkeiten. Nach meiner Ausbildung wurde mir die Verantwortung im Bereich Vertrieb / Unternehmensentwicklung Medizintechnik übertragen. Für diesen Bereich schätze ich die vertikalen Aufstiegschancen durchaus gut ein.
Arbeitszeiten
Die Möglichkeit zum Homeoffice besteht und kann flexibel in Anspruch genommen werden. Durch feste Arbeitszeiten möchte der Arbeitgeber Arbeitnehmer vor Mehrarbeit schützen. Auch das damit einhergehende frühe Arbeitsende an Freitagen hat Vorteile. Ich würde dennoch eine individuellere Arbeitszeitgestaltung präferieren.
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wer noch keine Fehler im Leben gemacht hat, ist das die beste Chance.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Tübingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Müsste echt lügen, wenn ich etwas hier schreibe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
....
Verbesserungsvorschläge
Schließen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr traurig und hart. Es zählt im Grunde nur eine Meinung.
Image
Sehr schlechter Ruf. In dieser Branche.
Work-Life-Balance
Harter Job.
Karriere/Weiterbildung
Nie erlebt.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn.
Kollegenzusammenhalt
Habe ich keinen erlebt, soll aber nicht heißen dass es keinen gibt, evtl. Bei den Rumänischen Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Sollen genau so viel leisten wie ein 20 jähriger.
Vorgesetztenverhalten
So ein Verhalten habe ich in meinen 15 Jahren Berufserfahrung noch nie erlebt.
Arbeitsbedingungen
Naja lassen wir das besser.
Kommunikation
Auf Rumänisch.
Gleichberechtigung
Nein auf keinen Fall.
Interessante Aufgaben
Stupide, eintönig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Cerona durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden Cerona als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Cerona als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.