Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Cerona die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da ich für die Logistik verantwortlich war, kann ich denk ich sehr gut beurteilen, dass die Kommunikation auch in stressigen Fällen meist positive war.
Die zusammenarbeit mit meinen Kollegen, war immer weitaus positiv und hat Spaß gemacht.
Da es leider keine Gleitzeit gibt gehe ich hier mit der Mitte.
Ich bin für meinen Teil mit meinen Vorgesetzten immer klar gekommen, auch bei Prissanten Themen. Hatten bzw. haben ein sehr gutes Verhältniss gehabt.
Ich persönlich kann nur die Logistik bewerten und diese ist mit sehr vielen interessanten Aufgaben bestückt.
Ich persönlich bin mit jedem Klar gekommen, ich habe immer eine Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre wahrgenommen.