5 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen, die bei Cerona eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen, die bei Cerona eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.
Meine Ausbildung war sehr abwechslungsreich und aufregend. Ich werde gerne auf die Zeit zurückschauen und werde mich immer an die Cerona erinnern.
Ich bin glücklich, hier meine Ausbildung gemacht zu haben. Ich danke allen bei der Cerona für meine tolle Zeit. :)
Gleitzeit wäre nicht schlecht, aber liegt in der Planung.
Unser Büro war immer voller Freude und Humor!
Man kann innerhalb der Abteilungen schnell aufsteigen!
Montag-Donnerstag etwas länger, dafür Freitags sehr früh aus :)
Mehr als der Durchschnitt, ausreichend!
Meine Ausbilder waren sehr kompetent und konnten das wissen gut weitergeben, diese haben sich zu echten freunden entwickelt!
Ich durfte ein Paket mit Sandsack zur Partnerfirma Fahren! (Oft kleine und lustige Gags der Kollegen)
Abwechslungsreich und Fordernd
Man darf als Azubi viele verschiedene dinge erleben und tuen!
Immer Respektvoll und Fair - Beidseitig ;)
Azubis als günstige Arbeitskräfte in hoher Zahl gegenüber festangestellten 'Fachkräften' beschäftigen.
Wenn man schon nicht qualitativ ausbildet, dann bitte wenigstens das Lehrmaterial zur Prüfungsvorbereitung bezahlen...Wäre eigentlich das Mindeste.
Jeder weiß, wo er steht. Im Büro wurden schnell die Ellenbogen ausgefahren.
Kaum, da kleiner Betrieb.
Damals fixe Arbeitszeiten. Wie es heute ist, weiß ich nicht
Mit die niedrigste unter den Mitschülern in der Berufschulklasse
Mit einzelnen Kollegen konnte man Spaß haben
Als Azubi wirst du hier nicht ausgebildet, sondern eher ausgebeutet. Jede Arbeit, die sonst keiner machen wollte (wie wöchentliche, Stundenlange Inventurlisten per Handstrichliste nach Modellen). Manches war unnötige Strafarbeit, weils günstiger war, den Azubi loszuschicken, als in ein vernünftiges System/Warenwirtschaft zu investieren. Ich hoffe nach all den Jahren seit meiner Ausbildung, hat sich wenigstens hier was getan.
Sag man seine Meinung oder besteht auf seine Rechte, wird man abgemahnt. Laut IHK waren die Abmahnungen ungerechtfertigt.
Dass es sehr nette Mitarbeiter gibt.
Sehr bemüht!
Man erhält viel Verantwortung und wird als richtiger Mitarbeiter betrachtet, dadurch wird man optimal für das spätere Berufsleben vorbereitet. Vor allem in der Abteilung Vertrieb erhält man einen rundum tiefen Einblick und man ist stark eingebunden. Man ist fester Teil des Teams und versucht die Unternehmensziele zu erreichen und mitzugestalten. Zudem werden die Stärken und Talente hier gefördert und man kann bei eigener Interesse auch länger in der jeweiligen Abteilungen eingesetzt werden. Der kollegiale Zusammenhalt ist einzigartig, sollten Probleme auftreten hilft man sich immer gegenseitig und erhält Unterstützung. Die Option als Auszubildender Homeoffice machen zu können ist ebenfalls ideal und modern.
Hatte die Option, nach der Ausbildung übernommen zu werden. Hab mich leider aber für ein Studium nach der Ausbildung entschieden.
Feste Arbeitszeiten Montag – Donnerstag 8:00 - 17:30 und Freitag 8:00 - 15:00, dadurch fallen keine Überstunden an. Zudem besteht immer die Option auf Homeoffice.
Ausbilder haben immer ein offenes Ohr und sind fachlich und persönlich Top. Bieten Schulungen und Coaching an, um jeden Mitarbeiter weiterzuentwickeln.
Bin immer gerne zur Arbeit gegangen und hab mich immer sehr wohlgefühlt.
Büros sind modern und zeitgemäß eingerichtet.
Ständige neue Arbeitstätigkeiten. Zudem gibt es immer einen Abteilungswechsel für alle Auszubildende. Stärken einzelner Azubis werden gestärkt und gefördert.
Vorgesetzte und Kollegen waren immer sehr freundlich und zuvorkommend.
Die Unternehmenskultur ist geprägt durch eine gemeinsame Zielidentifikation der gesamten Belegschaft, unter der Bereitschaft, unbekannte Wege gemeinsam zu gehen. Die Überzeugung für das nachhaltige Kerngeschäft wird vonseiten der Führungsebene gelebt. Arbeitnehmer werden nach dem Motto "Stärken stärken" individuell gefordert und gefördert.
Aufgrund flacher Hierarchien ist ein Aufstieg nur bedingt möglich. Auf horizontaler Ebene ergeben sich hingegen zahlreiche Möglichkeiten. Nach meiner Ausbildung wurde mir die Verantwortung im Bereich Vertrieb / Unternehmensentwicklung Medizintechnik übertragen. Für diesen Bereich schätze ich die vertikalen Aufstiegschancen durchaus gut ein.
Die Möglichkeit zum Homeoffice besteht und kann flexibel in Anspruch genommen werden. Durch feste Arbeitszeiten möchte der Arbeitgeber Arbeitnehmer vor Mehrarbeit schützen. Auch das damit einhergehende frühe Arbeitsende an Freitagen hat Vorteile. Ich würde dennoch eine individuellere Arbeitszeitgestaltung präferieren.