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CERTANIA 
Industrial 
Analytics 
GmbH
Bewertung

TopCompany2027

Guter und zuverlässiger Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SPC Werkstofflabor GmbH in Aalen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehmes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit seine Arbeit in Ruhe zu erledigen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Strukturen müssen überarbeitet werden

Verbesserungsvorschläge

Klarere Regeln wären gut

Arbeitsatmosphäre

angenehme Atmosphäre durch gute soziale Leistungen wie kostenlose Getränke und Kaffe gepaart mit netten Kollegen

Image

Die Firma hat noch keinen großen Namen am Markt

Work-Life-Balance

Viel Arbeit, es wird aber niemand zu überstunden gezwungen und durch das Gleitzeitmodel ist vieles erträglich.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden jährlich den Mitarbeitern angeboten

Gehalt/Benefits

nicht Tarifgebunden aber grundsätzlich Tarifnah oder sogar Übertariflich, und es wird eine unterstützte Betriebsrente angeboten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung existiert

Kollegenzusammenhalt

wie überall gibts auch hier mal Streß, aber niemand ist nachtragend

Umgang mit älteren Kollegen

Wirklich Ältere gibt es nur einen und dem gehts glaube ich ganz gut :-)

Vorgesetztenverhalten

sind im großen ganzen in Ordnung

Arbeitsbedingungen

klimatisierte Räumlichkeiten und gutes Arbeitsmaterial in Büro und Labor erhöhen den Spaßfaktor (neueste Zeiss Mikroskope)

Kommunikation

regelmäßige Personalgespräche sowie die Open Door Politik der Geschäftsleitung machen es einfacher

Gleichberechtigung

Es gibt keinen Unterschied egal welcher Herkunft oder Geschlecht. Jeder hat die Möglichkeit sich zu beweißen

Interessante Aufgaben

Serienprüfungen sind nicht so mein Ding müssen aber halt auch gemacht werden

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Arbeitgeber-Kommentar

CERTANIA Industrial Analytics GmbH
CERTANIA Industrial Analytics GmbH

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und die positive Einschätzung. Besonders freut uns, dass Sie die angenehme Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt sowie die gelebte Open-Door-Politik der Geschäftsleitung hervorheben.

Ihre Hinweise zu klareren Strukturen haben wir uns zu Herzen genommen und arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Prozesse weiter zu verbessern. Auch künftig möchten wir ein offenes Miteinander, faire Rahmenbedingungen und moderne Arbeitsplätze fördern.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.