24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich persönlich bin sehr zufrieden. Die gute Arbeitsatmosphäre gefällt mit extrem.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Erfahrung gesammelt, mit einem sehr guten Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist aus meiner Sicht sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander ist sehr gut.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jede/r Mitarbeiter/in, der unser Traditionshaus ins digitale Zeitalter begleiten möchte, ist mehr als willkommmen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich persönlich mag am meisten die ehrlichen und direkten Menschen innerhalb unserer Branche. Zudem die Möglichkeit regional Dinge aktiv zu gestalten, aber gleichzeitig die Sicherheit eines großen Konzern zu spüren!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn es Punkte gibt, freue ich mich über direktes Feedback unserer (ehemaligen) Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Es gibt viel zu tun - also packen wir es an!:-)
Arbeitsatmosphäre
Die Belegschaft ist in allen Belangen durchmischt: Unterschiedliche Altersgruppen, Kulturen und berufliche Hintergründe. Das Miteinander ist trotzdem überaus vertrauensvoll und offen. Dies fördern wir!
Image
Im Markt haben wir ein sehr guten und etablierten Ruf. Man vertraut auf die Qualität von Certex. Mit einer eigenen Produktion und Konstruktionsabteilung am Standort Düsseldorf möchten wir dies weiterhin fördern!
Work-Life-Balance
Es gibt Vertrauensarbeitszeit - und dies im wahrsten Sinne. Wir kontrollieren keine Mitarbeiter. Weder im Büro, noch im Homeoffice. Das davon unabhängig Aufgaben erledigt werden müssen, versteht sich von selbst ;-)
Karriere/Weiterbildung
Bei uns kann man noch Dinge bewegen! Auch wenn wir Teil eines internationalen Konzerns sind, können wir in den Märkten Deutschland, Österreich, Schweiz sehr direkt & aktiv Themen vorantreiben. Mitarbeiter/innen, die zudem Internationalität suchen, haben diverse Möglichkeiten an Weiterentwicklungsmaßnahmen des Konzerns zu partizipieren.
Gehalt/Benefits
Wir gehören keinem Tarif an, aber ich kann versichern, dass bei der Gehaltsfindung immer die Ausbildung & berufliche Erfahrung in den Kontext gesetzt werden. In der Produktion verzichten wir zudem auf Schichtarbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema ist "Nachhaltigkeit" ist eins der größten Anliegen unseres Konzerns. Es gibt diversen Maßnahmen und Kennzahlen, die unser nachhaltiges Handeln messen. Zuletzt haben wir in unserem Unternehmen auf einen 100%igen Bezug aus erneuerbaren Energien umgestellt! (entsprechendes Zertifikat liegt vor)
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben, das Miteinander ist uns sehr wichtig und wird durch gemeinsame Events (u.a. Sommerfeste) gefördert!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch für ältere Kollegen gilt das Gleiche wie unter "interessante Aufgaben": Weiterentwicklung ist für mich keine Frage des Alters!
Vorgesetztenverhalten
An dieser Stelle spreche ich nicht für mich, sondern bewerte unser Managementteam: Ich bin mir sicher, dass alle immer als Erstes den Menschen beurteilen!
Arbeitsbedingungen
Jede/r Mitarbeiter/in hat ihren/seinen eigenen Arbeitsplatz inkl. sämtlicher Ausstattung. Zudem gibt es Kaltgetränke, Obst und Kaffee for free. Trotzdem sehe auch noch Luft nach oben, was die Büroräume angeht und möchte hier ein noch besseres Miteinander schaffen!
Kommunikation
Als Geschäftsführer des Unternehmens bin ich seit Mai 2021 angetreten, um nicht nur Informationen offen zu teilen, sondern wichtige Entscheidungen transparent zu begründen und im besten Falle vorher gemeinsam zu erarbeiten!
Gleichberechtigung
Wenn das heutzutage nicht mehr selbstverständlich ist... Ich wiederhole mich gerne: JEDE/R ist willkommen!
Interessante Aufgaben
Siehe Titel: Unser Unternehmen kommt aus einem sehr traditionellen Industriezweig und steht nun an der Schwelle in Richtung Digitalisierung. Dies betrifft nicht nur interne Prozesse, sondern vor allem die 100%ige Orientierung an unseren Kunden. Jede/r Mitarbeiter/in, der/die uns diesbezüglich positive Impulse gibt, ist mehr als willkommen und darf diese Veränderungen mit vorantreiben :-)
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Kündigungen sind Gang und Gäbe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist leider nichts mehr so wie es war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter. Jeder kann zu jederzeit gekündigt werden. Das sind die neuen Sturkutierungsmaßnahmen.
Verbesserungsvorschläge
Bewertungen auf kununu lesen, die nicht gekauft oder gefaked sind.
Image
Mehr Schein als Sein. Das Unternehmen wurde schon zigfach weiterverkauft und nun umstrukturiert mit einer großen Entlassungswelle.
Karriere/Weiterbildung
In der Produktion kriegt man keine Weiterbildung. Wichtig ist, zu arbeiten und Mund zu halten.
Gehalt/Benefits
Es ist relativ niedrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nichts besonderes für die Umwelt getan, nur groß in Worten geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Nach zahlreichen Kündigungen werden Arbeiter in die Produktion angestellt, die sich kulturell feindlich gegenüber stehen (Azerbaidschan, Armenien) oder die multikulturell sind, um einen Zusammenhalt zu verhindern. Es gibt zwischen den Mitarbeitern eine große Sprachbarriere, daher ist Zusammenhalt schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Kollegen passen nicht in das neue Image des Unternehmens.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte drohen sofort mit Kündigung, wenn man sich nicht verhält wie es erwartet wird. Kündigungen werden schnell ausgesprochen.
Arbeitsbedingungen
Wie eben in der Produktion, nichts besonderes...
Gleichberechtigung
Gute Frage.
Interessante Aufgaben
Immer die gleichen Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kommunikation
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Schade das ein solcher Mensch jetzt das Ruder übernehmen konnte ! Beurteilung aus meiner Sicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hat zwar einen Ethikcodex , aber wohl nur im Internet oder auf Papier
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung soweit zufriedenstellend, Aufstiegsmöglichkeiten gleich null
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu nur , nach 19 Jahren Betriebszugehörigkeit regelrecht kommentarlos gekündigt wurden
Vorgesetztenverhalten
Kann man mit Worten kaum beschreiben
Gehalt/Benefits
War in Ordnung
Gleichberechtigung
Sieht zur Zeit schlecht aus wenn man aus den neuen Bundesländern kommt und vielleicht mehr Wissen hat auf Grund langjähriger Erfahrung und Ausbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Viele engagierte Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts so richtig
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sozialleistungen
Arbeitsatmosphäre
Nettes Team
Image
Gutes Image bei den Kunden
Karriere/Weiterbildung
Viel Weiterbildungsangebote leider nicht für alle
Gehalt/Benefits
Könnte immer mehr sein, bei den Sozialleistungen ist Raum nach oben, teilweise gibt es Erfolgsprämien
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier hat sich viel getan
Kollegenzusammenhalt
Im Allgemeinen gut aber leider gibt es Einzelne oder kleine Gruppen die nicht mitziehen
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, es gibt viele Kollegen 50+
Vorgesetztenverhalten
Kann immer besser sein aber es gibt immer offene Türen
Arbeitsbedingungen
Teilweise schon schwere Arbeit in der Produktion
Kommunikation
Viele Informationen für alle Kollegen, sehr offen, aber zwischen den einzelnen Bereichen wird manchmal zu wenig kommuniziert
Gleichberechtigung
Sehr Männerlastig aber auch Frauen in der Führung
Interessante Aufgaben
Leider nicht für alle Kollegen, in vielen Bereichen aber schon
Work-Life-Balance
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Der Job macht Spaß... Aber der Spaß füllt nicht den Kühlschrank.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitflexmodell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leistungsunabhängige Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Zusammenhalt aller Beschäftigungsebenen fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Job ohne Aufstiegsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Image
Leider ein Betrieb, der mehr darauf achtet, wie er außen dasteht anstatt aufs Innere zu achten. Ebenso sind werdende Mütter und solche die es werden könnten eine Belastung.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich will nie wieder weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
..., dass ein freies Arbeiten möglich ist. Regeln und Strukturen müssen sein, doch dieses "Korsett" ist nicht so eng wie es scheint. Hinzu kommt, dass die Hierarchien flach gehalten sind und somit recht schnell eine Entscheidung herbeigeführt werden kann. Dass es Momente geben darf, in denen man auch mal ein wenig verrückt sein darf ohne dafür seltsam angeschaut zu werden. Im Gegenteil: Vorgesetzte machen teilweise mit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
..., dass für die Nachwuchsförderung nicht so viel getan wird. Mitarbeiter werden bis zum Rentenalter beschäftigt, verabschiedet, und dann erst kommt ein Nachfolger, der über einen längeren Zeitraum eingearbeitet werden muss.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir eine intensivere Kommunikation in den einzelnen Abteilungen. Persönlich und nicht per Email. Getreu dem Motto "Wissen ist Macht". Dadurch der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lieber anderweitig umsehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.