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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Rabatte
Hund erlaubt
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebliche AltersvorsorgeGute Work Life Balance, Flexibilität, Gestaltungsmöglichkeiten, flache Hierarchie,
Was ich an meinem Arbeitgeber gut finde, ist, dass der derzeitige Manager hervorragende Arbeit leistet. Er gibt immer 100 Prozent und ist mit Herz und Seele dabei. Trotzdem bleibt er immer cool und abgeklärt. Er zeigt das zwar nicht offen, aber ich bin mir sicher, dass auch er eine Gefühlsachterbahn durchlebt, so wie es bei mir der Fall war. Gerade seine Menschlichkeit macht ihn zu einem super Chef.
Ich persönlich mag am meisten die ehrlichen und direkten Menschen innerhalb unserer Branche. Zudem die Möglichkeit regional Dinge aktiv zu gestalten, aber gleichzeitig die Sicherheit eines großen Konzern zu spüren!
Arbeitsatmosphäre
Die gute Atmosphäre unter den Kollegen inklusive der Firmenleitung.
Mir fällt nix ein
Mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter. Jeder kann zu jederzeit gekündigt werden. Das sind die neuen Sturkutierungsmaßnahmen.
Wenn es Punkte gibt, freue ich mich über direktes Feedback unserer (ehemaligen) Mitarbeiter
Der lange Anfahrtsweg geht zu Lasten der Freizeit.
leistungsunabhängige Bezahlung
In einer sich ständig wandelnden Geschäftswelt ist es von entscheidender Bedeutung, sich an Veränderungen anzupassen und frische Ideen zu fördern. Junge Mitarbeiter bringen oft neue Perspektiven, Energie und innovative Lösungsansätze mit sich, die für das Wachstum und die Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens von unschätzbarem Wert sein können. Daher schlage ich vor, dass wir gezielt Maßnahmen ergreifen, um jungen Mitarbeitern mehr Rechte und Verantwortung zu übertragen.
Die Arbeitsbelastung für einzelne ist doch recht hoch. Die Belastung müsste entweder besser verteilt oder effizienter geregelt werden.
Bewertungen auf kununu lesen, die nicht gekauft oder gefaked sind.
Es gibt viel zu tun - also packen wir es an!:-)
Zusammenhalt aller Beschäftigungsebenen fördern
Der am besten bewertete Faktor von Certex Hebetechnik ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
War recht entspannt
Hilfsbereitschaft untereinander
Die Belegschaft ist in allen Belangen durchmischt: Unterschiedliche Altersgruppen, Kulturen und berufliche Hintergründe. Das Miteinander ist trotzdem überaus vertrauensvoll und offen. Dies fördern wir!
Fühle mich seit Jahren hier wohl - okay, mal mehr, mal weniger.
Certex ist mein 8. Arbeitgeber. Habe es aber noch nirgendwo so lange
ausgehalten wie hier! Das sagt doch alles.
Die Arbeitsatmosphäre ist aus meiner Sicht sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Certex Hebetechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In der Produktion kriegt man keine Weiterbildung. Wichtig ist, zu arbeiten und Mund zu halten.
Weiterbildung soweit zufriedenstellend, Aufstiegsmöglichkeiten gleich null
Viel Weiterbildungsangebote leider nicht für alle
