5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
certis personalservice gmbh Vorstellungsgespräche
certis
personalservice
gmbh
Speyer und weitere
Ihr Unternehmen?
5 Bewertungen von Bewerbern
Sehr freundliches und offenes Gespräch, gutes Angebot
Bewerber/inHat sich 2024 bei certis personalservice gmbh in Speyer als Gesundheits- und Krankenpfleger beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
kann ich nicht sagen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2024 bei certis personalservice gmbh in Speyer als Disponent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Meine Erfahrungen
- Gründe für Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wurde in den Bewerbee-Pool aufgenommen, danach hat sich nie wieder jemand gemeldet
Bewerber/inHat sich 2019 bei certis personalservice gmbh in Speyer als Kaufmännischer Bereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Absolut nicht empfehlenswert über diese Firma einen Job zu suchen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht gewillt in den Handel zu vermitteln.
Bewerber/inHat sich 2017 bei certis personalservice gmbh in Speyer als Verkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Personal besser im Umgang mit Bewerbern schulen. Unterschied zwischen Dialekt und Akzent erklären. Diesen Unterschied scheint man nicht zu kennen.
Man sei zwar durch das AGG geschützt, dennoch würden Firmen angeblich niemanden mit einem Akzent einstellen. Den Unterschied zwischen Dialekt und Akzent solle man als Personaler kennen. Zudem ist solch eine Aussage leicht rassistisch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht mal eine einzige Meldung nach fast 5 Monaten. Ziemlich unfähiger Laden. Nie wieder.
Bewerber/inHat sich 2023 bei certis personalservice gmbh in Speyer als Kaufmännischer Bereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen