Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich möchte einige Punkte ansprechen, die mir in letzter Zeit aufgefallen sind und die mich bezüglich der Arbeitsatmosphäre und der Unternehmensführung nachdenklich stimmen.
Heuchlerisches Verhalten: Es gibt Situationen, in denen ich den Eindruck habe, dass eine Art von „Doppelmoral“ vorherrscht. Auf der einen Seite wird versucht, freundlich und hilfsbereit zu erscheinen, aber hinter den Kulissen wird oft in einer Weise agiert, die nicht immer mit den äußeren Aussagen übereinstimmt. Dies führt zu einem Gefühl der Unsicherheit und macht es schwierig, Vertrauen in die gelebte Kultur des Unternehmens zu setzen.
Veraltete Werkzeuge und ständiges Lästern: Es scheint, als ob die Arbeitsmittel, die uns zur Verfügung stehen, nicht mehr zeitgemäß sind und dadurch die Arbeitsqualität und Effizienz beeinträchtigt wird. Darüber hinaus gibt es leider auch eine Atmosphäre, in der oft über Kollegen hinter ihrem Rücken gesprochen wird, anstatt konstruktive Lösungen zu finden. Dies trägt nicht zu einer positiven Arbeitsumgebung bei.
Umgang mit externen Mitarbeitern und Krankmeldungen: Ein weiteres Thema, das mich besorgt, ist der Umgang mit externen Mitarbeitern, insbesondere im Hinblick auf Krankmeldungen. Es wurde deutlich gemacht, dass Mitarbeiter ermutigt werden, keine Krankmeldungen abzugeben, um Entlohnungen zu vermeiden, was meiner Meinung nach sowohl unethisch als auch unprofessionell ist. Jeder Mitarbeiter, intern wie extern, sollte sich sicher fühlen können, wenn er krank ist, ohne Bedenken hinsichtlich seiner Entlohnung oder beruflichen Konsequenzen.
Offene und lockere Kommunikation untereinander, egal ob mit Vorgesetzten oder Kollegen, faires Gehalt bei fairen Arbeitszeiten
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Mehr Sngebote zu Fort- und Weiterbilngen wären sehr sehr wünschenswert, ich würde mich gerne weiterbilden.
Erreichbarkeit, Gehalt, KFZ,
nichts
Mehr Persönliche Gespräche
kommt auf die Einrichtung an.
Flexibilität wird schon gefordert, aber dafür kein Einspringen und weniger Stunden in Vollzeit.
habe auch ältere Kollegen kennengelernt.
Immer erreichbar, immer Lösungsorintiert.
Immer offen und zeitnah kommuniziert. Gute Erreichbarkeit.
Ich konnte für mich persönlich nichts schlechtes ausmachen.
Bin zufrieden.
Auf jeden Fall besser, wie anders wo
War prima.
Äußerst professionell und fair.
Top.
Einfacher, freundlicher und unkomplizierter Kontakt zwischen Firma und Arbeitnehmer. Professionelle Beratung.
Nichts.
Super offenes Team, es wird viel gelacht und man unterstützt sich gegenseitig.
Sehr gut
Sehr gut
Alle Kollegen kommen gut miteinander klar, außerdem gibt es regelmäßige Teamevents um den Zusammenhalt zu stärken.
Vorbildlich
Sehr gut
Die Kommunikation ist vorbildlich und auf Augenhöhe.
Abwechslungsreich
man nimmt sich Zeit für die Mitarbeiter. Ich konnte mit jeder Frage anrufen oder hingehen, mir wurde immer geholfen und eine Lösung gesucht oder Dinge erklärt. Man hat mir eine gute Firma rausgesucht als Produktionsmitarbeiter und hat mir zugehört, was ich verdienen will und welche Schicht ich arbeten will. Hat dann auch alles schnell geklappt. Ich bin übernommen worden und bin Certis in Speyer sehr dankbar für alles.
nichts
keine, die machen einen sehr guten Job
Das Auto was ich zur Verfügung gestellt bekommen habe.
Krankengeld wurde gekürzt
Mehr Kommunikation
Alles
Diese Hinterhältige Masche sein lassen. Seid fair zu den Menschen, wenn Sie freiwillig in die Firma kommen.
Absolut nicht gut
Gibt es nicht
Kollegen haben untereinander leider nicht viel zutun. Jedoch passt die Kommunikation und der Zusammenhalt trotz dessen.
Anfangs war alles super. Die Kommunikation war gut und man hat Support bekommen. Dann wurde man Fallen gelassen. Plötzlich erhält man eine fristlose Kündigung und steht da wie verloren und es interessiert niemanden. Unmögliches Verhalten.
Anfangs Top. Dann absoluter Flop.
Genauso wie woanders auch, obwohl versprochen wird das es besser/mehr ist.