6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Arbeitgeber mit tollem Team und spannenden Aufgaben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexibilität und die Möglichkeit, die eigenen Aufgaben zu gestalten
- Durch die Unternehmensgröße kann sich jeder/jede einbringen und seinen Teil (wenn gewollt) beitragen
- Enger Zusammenhalt unter den Kollegen, Teamgedanke anstatt Konkurrenz
- Abwechslung in den Aufgaben
- Vertrauensarbeitszeit und Flexibilität (Büro oder Homeoffice)
- Unkomplizierte und offene Kommunikation mit den Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kleine aber feine Unternehmensberatung mit herausragendem Team und echter Wertschätzung der Mitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist immer gut. Allerdings verbringt man einen Großteil der Arbeitszeit in den diversen Projekten und dort kann je nach Projekt und Kunde die Atmosphäre schon mal leiden.
Image
In der deutschen Energiewirtschaft absolut ein Name, den man kennt. Großes Netzwerk, viele zufriedene Kunden
Work-Life-Balance
Projektarbeit heißt: Es gibt immer was zu tun. Perfektionisten müssen schnell lernen Prioritäten zu setzen. Das wird aber auch aktiv durch die diversen flexiblen Benefits rund um Arbeitszeit und Arbeitsumfeld unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Eine der tragenden Säulen bei cervacon. Man kann sich ausnahmslos und immer auf jeden Kollegen / jede Kollegin verlassen (da schließe ich die Partner mit ein). Absolut in der Kultur verankert und wird auch jedem Anfänger vorgelebt.
Arbeitsbedingungen
Es wird alles getan um im Büro, unterwegs beim Kunden und im Homeoffice sehr gute Rahmenbedingungen zu schaffen. Vertrauensarbeitszeit, Flexibilitäten wo immer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr kollegiales Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und freie Entscheidung ob von Zuhause oder aus dem Büro am Jungfernstieg gearbeitet wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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spannende Projektarbeit, hohe Mitarbeiterwertschätzung & ein super Teamklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten & gute Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reisetätigkeiten notwendig
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsmöglichkeiten & Aufstiegschancen
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnittlich junges Team, die älteren KollegInnen werden jedoch gut integriert.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Spannende Projekte bei tollem Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ständiges Feedback vom direkten Projektpartner und auch den Partnern der Firma, damit man sich verbessern kann; es werden aber auch Erfolge gelobt und anerkannt! Es wird sehr auf Mitarbeiterzufriedenheit geachtet und gleichzeitig gute Arbeitsqualität gefordert.
Work-Life-Balance
Abgesehen von festen Terminen und Abgaben kann man seine Arbeitszeit sehr flexibel gestalten (auch sehr familienfreundlich). Urlaub kann auch zu fast jederzeit genommen werden (sofern keine kritischen Deadlines anstehen). Dienstreisen sind meist eher weniger flexibel, man kann es aber im Notfall auch vorab kommunizieren, wenn es nicht möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten durch diverse Workshops und Schulungen, vor allem wenn sie zu den Projekten passen, an denen man arbeitet. Auch intern wird durch monatliche Wissenstransfers weitergebildet.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Auszahlung zum Monatsende sowie faire Bezahlung und Beteiligung an Geschäftserfolgen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Dienstreisen wird fast ausschließlich mit der Bahn gereist. Zudem setzt das Unternehmen auf Technik statt Papier :)
Kollegenzusammenhalt
Ein großer Pluspunkt! Es wird ausnahmslos kollegial und freundlich miteinander umgegangen und wenn man Hilfe bei etwas braucht, reicht eine kurze Nachricht und der/die Kolleg*in steht bei einem im Büro oder ruft an um zu helfen. Genauso selbstverständlich ist eine gemeinsame Kaffeepause in der Küche, bei der man auch mal privat plaudert.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen schätzt ältere Kollegen sehr, da diese auch oft bei komplexen Fachfragen konsultiert werden und ihr Fachwissen weitergeben können.
Vorgesetztenverhalten
Der Austausch mit den Vorgesetzten ist unkompliziert und wird gerne von beiden Seiten in Anspruch genommen.
Arbeitsbedingungen
Neuste Technik (neustes iPhone, Airpods Pro, Laptop, Home Office Ausstattung etc.) und auch ein sehr modernes Büro (mit höhenverstellbaren Tischen) in der Hamburger Innenstadt mit Deckensegeln und schallreduzierenden Bildern an den Wänden.
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings, Quartalsmeetings und auch Afterwork-Events sowie Wissenstransfers, damit man sich auch mit allen anderen aus dem Unternehmen, mit denen man nicht direkt zusammenarbeitet, privat und zu Projekten austauschen kann.
Gleichberechtigung
Die Geschlechterverteilung ist 50/50. Es wird bei den Aufstiegschancen kein Unterschied zwischen Frau und Mann gemacht.
Image
Interessante Aufgaben
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Alles Top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird cervacon durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden cervacon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich cervacon als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.