Arbeitserfahrung 3 Jahre in der Pharma
Verbesserungsvorschläge
Benefits anpassen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angehnehme Arbeitsatmosphäre, in dem auch mal ein Gespräch in der Kaffeeküche möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Abhängig in welcher Abteilung und wie auch die Initiative selbst aussieht.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich gezahlt, in diesem Sinne keine Beanstandungen. Allerdings ist Luft nach oben bzgl. Der Zuschuss zur Gesundheitsförderung finde ich nicht sehr geglückt, hier ist Luft nach oben. Hier sollte sich nochmals Gedanken über den wirklichen Nutzen über Leistungen die alle verwenden können, gemacht werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf Augenhöhe miteinander umgegangen
Vorgesetztenverhalten
Du-Politik und keine Hierarchie
Arbeitsbedingungen
Es handelt sich um einen Open Space, in dem Rücksicht gegenseitig genommen wird. Für Besprechungen stehen extra Besprechungsräume zur Verfügung.
Kommunikation
Die Kommunikation hängt auch sehr von Abteilung zu Abteilung ab. Insg. gute Kommunikation, aber auch hier ist Verbesserungspotenzial da. Vor allem die frühzeitige Kommunikation sowie die stetige Kommunikation sollte verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Ein abwechslungsreiches Unternehmen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen! Dein ehrliches und differenziertes Feedback hilft uns, besser zu werden – und zeigt, dass Dir Dein Arbeitsumfeld nicht egal ist. Das wissen wir sehr zu schätzen!
Es freut uns, dass Du die Kommunikation insgesamt als gut empfindest. Wir arbeiten daran, abteilungsübergreifend mehr Transparenz zu schaffen und unsere Führungskräfte noch stärker für eine offene und kontinuierliche Kommunikation zu sensibilisieren. Mit unseren regelmäßigen „Stell-Dich-ein“-Runden mit der Geschäftsführung haben wir bereits darauf reagiert und schaffen so hoffentlich ausreichend mehr Transparenz und Austausch über Abteilungsgrenzen hinweg.
Auch bei den Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen möchten wir gemeinsam besser werden. Wünsche und Ideen werden bei uns gehört und – wenn möglich – auch umgesetzt. Wenn Du konkrete Vorschläge hast, wie z. B. zur Gesundheitsförderung oder zur Arbeitsplatzgestaltung, bring sie gerne aktiv ein. So können wir gezielt prüfen, was realisierbar ist und was für möglichst viele Kolleginnen und Kollegen echten Mehrwert bietet.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist – wir freuen uns auf alles, was noch kommt!
Mit herzlichen Grüßen
Dein Cesra HR-Team