Ihr Unternehmen?

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Cesra 
Arzneimittel 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Insgesamt sehr guter, werteorientierter Arbeitgeber mit hoher Zufriedenheit

4,8
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Baden-Baden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr sinnstiftende Arbeit mit klarer sozialer Verantwortung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise noch Potenzial, Entscheidungen und Karrierewege noch etwas transparenter zu gestalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Raum für Innovation und bereichsübergreifende Zusammenarbeit schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Wertschätzung, Vertrauen und Fairness. Führungskräfte geben regelmäßiges, konstruktives Feedback und fördern aktiv die Entwicklung der Mitarbeitenden. Ein respektvoller Umgang und offene Kommunikation schaffen ein durchweg positives Betriebsklima.

Image

Das Unternehmensimage in Bezug auf Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten wird als positiv wahrgenommen: Kriterien für beruflichen Aufstieg sind grundsätzlich transparent, Mitarbeitende werden durch gezielte Weiterbildungsangebote gefördert und es bestehen gute Möglichkeiten zur fachlichen wie persönlichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance wird aktiv unterstützt. Flexible Arbeitszeiten und eine verlässliche Urlaubsplanung ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Auf individuelle Bedürfnisse wird Rücksicht genommen, und die Arbeitsbelastung bewegt sich in einem angemessenen Rahmen.

Karriere/Weiterbildung

Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden insgesamt positiv bewertet: Aufstiegskriterien sind nachvollziehbar, Weiterbildungen werden aktiv gefördert und es bestehen gute Chancen zur fachlichen wie persönlichen Weiterentwicklung im Unternehmen.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung ist insgesamt sehr gut und marktgerecht: Die Löhne und Gehälter entsprechen der jeweiligen Verantwortung und Leistung, und zusätzlich werden attraktive Sozialleistungen geboten, die das Gesamtpaket für Mitarbeitende deutlich aufwerten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist besonders ausgeprägt: Ein zentraler Teil der Gewinne wird über die Redel Stiftung an Caritas International für soziale Projekte weitergegeben – ein bemerkenswert starkes Bekenntnis zu gesellschaftlicher Verantwortung, das weit über klassische Nachhaltigkeitsansätze hinausgeht.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist ausgeprägt und von Vertrauen, Offenheit und gegenseitiger Unterstützung geprägt. Die Zusammenarbeit erfolgt ehrlich, respektvoll und lösungsorientiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird im Unternehmen sehr geschätzt. Ältere und langjährige Mitarbeitende werden aktiv eingebunden, gefördert und als wichtige Wissensträger anerkannt.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Führungskräfte ist jederzeit professionell, wertschätzend und lösungsorientiert. Entscheidungen werden transparent und nachvollziehbar getroffen, Ziele realistisch gesetzt und Mitarbeitende angemessen eingebunden. Auch in Konfliktsituationen agieren die Vorgesetzten souverän und fair.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen insgesamt sehr gut: moderne, funktionale Arbeitsplätze, zeitgemäße IT-Ausstattung und eine angenehme Raumqualität mit guter Beleuchtung, Belüftung und ruhiger Arbeitsatmosphäre. Alles wirkt klar auf die Anforderungen der Aufgaben abgestimmt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist transparent, strukturiert und zielgerichtet. Mitarbeitende werden regelmäßig über relevante Entwicklungen, Ergebnisse und Ziele informiert und erhalten alle notwendigen Informationen für eine effektive Zusammenarbeit.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird aktiv gelebt. Alle Mitarbeitenden – unabhängig von Geschlecht oder Lebensphase – haben faire Entwicklungschancen und werden gleichermaßen wertgeschätzt. Auch Wiedereinsteiger:innen werden gezielt unterstützt und integriert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielseitig und anspruchsvoll, mit angemessen verteilter Arbeitsbelastung. Mitarbeitende haben die Möglichkeit, ihr Aufgabengebiet aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina Emmert, HR-Manager
Katharina EmmertHR-Manager

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

vielen Dank für deine tolle Bewertung! Wir haben uns sehr darüber gefreut und schätzen dein positives Feedback wirklich sehr. Schön, dass du deine Zeit bei uns so in Erinnerung behalten hast – dafür sagen wir danke und wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute!

Viele Grüße
Dein Cesra HR-Team

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