Mehr Schein als Sein, mit absteigender Tendenz.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit wird selten langweilig und man kann sich frei ausleben und ausprobieren.
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen sollten mit Personal besetzt werden, welches Führungsqualitäten mit sich bringt.
Vorgesetzte sollten mehr auf die Bedürfnisse/Probleme der Untergeordneten achten und eingehen. Faires, konstruktives und regelmäßige Feedback geben.
Gehälter müssten überarbeitet werden, oder Zusatztätigkeiten als Ausgleich vergütet werden.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang unter produktiven Mitarbeitern ist top.
Je weiter der Kontakt nach oben geht, umso bescheidener wird es.
Kommunikation
Man ist viel auf sich selbst gestellt und muss sich (auch notwendige) Informationen selbst beschaffen.
Feedback zu Leistung und Arbeit gibt es selten und wenn dann nur dürftig.
Kollegenzusammenhalt
Über den Zusammenhalt unter den produktiven Mitarbeitern gibt es so gut wie gar nichts auszusetzen. Ausnahmen gibt es natürlich immer.
Work-Life-Balance
Im Grunde kann man seine Regelarbeitszeit einhalten, wenn man damit leben kann, ab und zu schief angeguckt zu werden, wenn man keine Überstunden machen kann/möchte.
Vorgesetztenverhalten
Man wird nicht für voll genommen und genauso geht man mit ernsten Anliegen der Mitarbeiter um.
Einige Vorgesetzte, die noch Führungspersonen werden wollen, aber noch einen weiten Weg vor sich haben.
Interessante Aufgaben
Den Möglichkeiten sind keine Grenzen gesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und Vermeidung von unnötigem Platikmüll wird klein geschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter seien angeblich angepasst und an andere Unternehmen angeglichen worden, was aber leider nicht der Fall ist.
Zusatztätigkeiten werden als selbstverständlich hingenommen und nicht vergütet.
Jährliche Leistungsbewertung geht mehr nach Nasenfaktor, als nach tatsächlicher Leistung.