Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungDie Arbeit wird selten langweilig und man kann sich frei ausleben und ausprobieren.
Entwicklungsmöglichkeiten
finanzielle entschädigung sind gut und die Extras wie Wagen etc
Work-Life-Balance
Gleichbehandlung bei Geschlechtern Minderheiten bsp verbesserungswürdig
Führungspositionen sollten mit Personal besetzt werden, welches Führungsqualitäten mit sich bringt.
Vorgesetzte sollten mehr auf die Bedürfnisse/Probleme der Untergeordneten achten und eingehen. Faires, konstruktives und regelmäßige Feedback geben.
Gehälter müssten überarbeitet werden, oder Zusatztätigkeiten als Ausgleich vergütet werden.
Infrastruktur und Einrichtungen sind veraltet.
Führungskräfte schulen!
soziale Komponente ausarbeiten
Der am besten bewertete Faktor von cessna düsseldorf citation service center ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Den Möglichkeiten sind keine Grenzen gesetzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cessna düsseldorf citation service center ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Grunde kann man seine Regelarbeitszeit einhalten, wenn man damit leben kann, ab und zu schief angeguckt zu werden, wenn man keine Überstunden machen kann/möchte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Berufliche Aufstiegschancen sind gegeben durch Weiterbildungen und auch dual Studieren ist möglich.
