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CEV 
Handelsimmobilien 
GmbH
Bewertung

nur bedingt zu empfehlen

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CEV Handelsimmobilien GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance, Fitnessangebote, subventionierte Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entwicklungsmöglichkeiten, Kommunikation zwischen Abteilungsleitern und Mitarbeiter, Arbeitsstrukturen

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung und Förderung der Mitarbeiter, Abgrenzung der Aufgaben ggü. Dritten, klare Strukturierung der Abteilungen sowie der Arbeitsabläufe, besseres Personalmanagement

Arbeitsatmosphäre

variiert stark zwischen den Abteilungen

Kommunikation

Sachverhalte sowie -stände werden oftmals verspätet kommuniziert

Kollegenzusammenhalt

Das Kollegium ist größtenteils sehr freundlich und hilfsbereit

Work-Life-Balance

durch (i.d.R.) 37,5 Stunden pro Woche inkl. Gleitzeit und zzgl. Fitnessangebote

Vorgesetztenverhalten

konzernpolitisch fixierte Entscheidungen ohne Einbindung des Teams, kaum Kommunikation, teilweise basisfremde Ansichten

Interessante Aufgaben

je nach Sachgebiet variiert es stark, es gibt durchaus interessante Abteilungen

Gleichberechtigung

sowohl positiv als auch negativ; alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, Mehrleistung wird jedoch nicht honoriert

Umgang mit älteren Kollegen

erfolgt dem Alter und der Erfahrung angemessen

Arbeitsbedingungen

teilweise alte/langsame technische Ausstattung, teilweise wird Büromaterial gespart, obwohl es notwendig wäre

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist verhandelbar, jedoch wird nicht überdurchschnittlich gut bezahlt. Sozialleistungen sind vorhanden, bspw. VL

Image

keine Reputation ggü. Wettbewerbern

Karriere/Weiterbildung

lediglich interne Kurse oder ein (unregelmäßig stattfindendes) internes Kontaktstudium, keine Förderung anderer berufsrelevanter Weiterbildungen, Karrieren werden nicht gefördert, kaum Entwicklungspotenzial außer interne Versetzung


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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