49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
CEV Handelsimmobilien GmbH Bewertungen
CEV
Handelsimmobilien
GmbH
49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Man lernt nie aus, dass Leben überrascht einen immer wieder.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CEV Handelsimmobilien GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles Andere. "Der Fisch stinkt immer vom Kopf und nie vom Schwanz"
Arbeitsatmosphäre
Im Team sehr gut, je weiter man dann allerdings geht, immer schlechter.
Image
Die Werbung verspricht mehr als sie hält. Vorsicht!
Work-Life-Balance
Weder Überdurchschnittlich gut, noch Unterdurchschnittlich schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Normal. Weniger wäre traurig.
Gehalt/Benefits
Guter Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außen Hui, innen Pfui.
Ein Altpapiersammelprojekt wurde wieder eingestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere Mitarbeiter eingestellt, da gibt es keine Differenzierung.
Den langjährigen Mitarbeitern wird eine gewisse Wertschätzung entgegen gebracht.
Vorgesetztenverhalten
Von sich selbst überzeugt, Empathie und Sozialkompetenz werden überbewertet und sind unwichtig. Solange man nach dem Mund redet, ist alles gut. Hat man eine eigene Meinung oder einen anderen Standpunkt, beginnt das Aussortieren; es kann auch passieren das man einfach vorgeführt wird.
Kommunikation
Kommunikation ist ein Fremdwort. Man wird auf wichtige Dinge nicht hingewiesen; bei Unklarheiten ist immer der Arbeitnehmer der Dumme.
Nach außen alles super und wenn man hinter die Kulissen schaut, fällt einem nichts mehr ein; totale Selbstbeweihräucherung. Bevor man sich mit Kritik konstruktiv auseinander setzt und aus Fehlern lernt, wird dies zum Anlass genommen, über die doch so bösen Menschen, die nichts zu schätzen wissen, herzu ziehen. Da dieser Sektor ein Selbstgänger ist, und es daher keine oder nur sehr geringe Einschnitte bei Krisen, wie jetzt Corona, zu gibt,
wird sich an der selbstgefälligen Art den Mitarbeitern gegenüber auch nichts ändern. Man brüstet sich mit den Benefits, die jeder Mitarbeiter bekommt, doch sollte man aufpassen, es kann nämlich passieren, dass diese wieder einbehalten werden. "Upps, hat man Sie nicht darüber informiert"
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit die Spaß macht!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CEV Handelsimmobilien GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter ernst genommen werden und dem Mitarbeiter Möglichkeiten aufgezeigt werden sich in dem Unternehmen fortzubilden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT braucht sehr lange
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen, man unterstützt sich gegenseitig und man kommt gerne zur Arbeit, trotz viel Arbeit :)
Work-Life-Balance
Es wird auf die Mitarbeiter geachtet und es wird viel Angeboten
Kollegenzusammenhalt
Super Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied
Vorgesetztenverhalten
Kann mich nicht beschweren, immer ein offenes Ohr
Kommunikation
Funktioniert in allen Ebenen
Interessante Aufgaben
Vielfältig und kein Tag gleicht dem anderen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bűrokauffrau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CEV Handelsimmobilien in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT Probleme, Hohes Arbeitsaufkommen, nicht zu schaffen daher Mitarbeiter genervt und ungehalten
Verbesserungsvorschläge
Ein Konzept für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter haben.
Arbeitsatmosphäre
Schlimm
Image
Wir lieben ♥ Lebensmittel aber nicht unsere Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Geht so
Karriere/Weiterbildung
Nur mit Studium
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur in der Außenwirkung
Kollegenzusammenhalt
Gar nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Chance, keine Rűcksicht
Vorgesetztenverhalten
Keine offene Gesprächskultur
Arbeitsbedingungen
Schlechte Erfahrung in der Einarbeitung
Kommunikation
Mäßig
Gleichberechtigung
Hoher Männer Anteil
Interessante Aufgaben
Wenig
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Die guten Zeiten sind vorbei....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CEV Handelsimmobilien in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nix mehr, sonst hätte ich nicht gewechselt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern die Wertschätzung geben und die notwendige Kommunikation die erforderlich ist, um seinen Job zu machen. Die Führungskräfte müssen sich mit den offenen Punkten aus den Mitarbeiterbefragung auseinander setzen und Abhilfe schaffen.
Arbeitsatmosphäre
War früher deutlich besser. Heute ist sich jeder selbst der nächste, Wertschätzung ist nicht vorhanden.
Image
der öffentliche Auftritt entspricht nicht der Realität, hohe Fluktuation, kein Homeoffice ist nicht zeitgemäß.
Work-Life-Balance
Im Projektgeschäft sind Überstunden von 200 h und mehr keine Seltenheit. Es wird keine Rücksicht genommen auf die Familie...
Karriere/Weiterbildung
Da habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es geht Grundsätzlich im Kaufmannsladen immer um den Profit, da ist zu wenig Platz für Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen versuchen untereinander, was auch meistens klappt, fair und offen miteinander umzugehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund des Fachkräftemangel nicht anders möglich. Wertschätzung für langdienende Kollegen von den Vorgesetzen nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Ein Großteil der Vorgesetzten ist nicht in der Lage Personal zu führen. Entscheidungen werden meistens "ausgesessen" oder die Mitarbeiter im Entscheidungsprozess nicht mit eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung normal und die Lage Stadtpark ist gut.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation und keine Bereitschaft etwas zu ändern. Dieses Thema wurde schon bei den letzten Mitarbeiterbefragung immer wieder bemängelt.
Gleichberechtigung
In der Welt der CEV oder EDEKA gibt es kaum weibliche Führungskräfte in den höheren Positionen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist hoch, die Projekte sind meistens interessant und herausfordernd aufgrund der Reisetätigkeit durch ganz Deutschland.
Gehalt/Benefits
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Konservativer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CEV Handelsimmobilien GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tätigkeitsfeld, Lage und Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Leitungspersonen in Personalführung schulen und/oder schneller austauschen. Auch Führungspositionen mit Frauen besetzen und auf gemischte Teams achten. Homeoffice für alle einführen.
Arbeitsatmosphäre
Trotz netter Kollegen keine Unternehmensdynamik. Bereiche und deren Leiter sind eher gegeneinander.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind sehr familienfreundlich.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind gut aber für die Unternehmensgrösse wohl durchschnittlich. Gehalt ok
Kollegenzusammenhalt
Variiert von Bereich zu Bereich
Vorgesetztenverhalten
Wem Wertschätzung wichtig ist, der ist hier falsch. Die meisten Bereichsleiter befassen sich nicht mit Personalführung.
Arbeitsbedingungen
Durchschnittliche Ausstattung. Ruhige Umgebung mit teilweisen Blick ins Grüne. Gute Kantine.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden zurückgehalten. Entscheidungen entsprechend schwer nachvollziehbar. Nur der Flurfunk funktioniert einigermaßen.
Gleichberechtigung
Weder in der Geschäftsleitung noch in der Bereichsleitung sind Frauen vertreten oder gewünscht. Aufgaben die Aussenwirkung haben werden an männliche Mitarbeiter delegiert.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten sind relativ vielfältig und für jeden Geschmack was dabei. Leider werden die Möglichkeiten nicht immer geschaffen, da die Kompetenzen eher klein gehalten werden
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Centermanagement / Centerentwicklung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei CEV in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das er auch jüngeren Mitarbeiter einen beruflichen Aufstieg im Unternehmen ermöglichst
- das einfache Angestellte eine positive Kommunikation vorleben
- das sich die Kreativität der Vorgesetzten in Grenzen hält (Prinzip: Beamtenmikado)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das die GmbH Geschäftsführer an unqualifizierte Bereichsleiter festhalten, damit sie selber nicht zuviel Engagement zeigen müssen. (Prinzip: Kofferträger)
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte müssen:
- dringend in Personalführung geschult werden,
- den Mitarbeitern mehr Freiraum bei der Arbeitsgestaltung einräumen
- bei nicht Eignung schneller ausgetauscht werden
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte neigen zur Selbstüberschätzung
Image
übersteigerter Egoismus
Work-Life-Balance
gilt nur für die Geschäftsführung und deren Stab
Karriere/Weiterbildung
muss dringend verbessert werden, es werden zu wenig Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, Eigeninitiative ist nicht gewünscht und wird nicht gefördert
Gehalt/Benefits
Gehalt: unteres Level, Sozialleistung: OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lippenbekenntnisse
Kollegenzusammenhalt
ist OK
Umgang mit älteren Kollegen
jüngere Vorgesetzte versuchen ihr (teils) mangelhaftes Wissen mit Überheblichkeit zu kompensieren
Vorgesetztenverhalten
Selbstüberschätzung gepaart mit übersteigerten Egoismus
Arbeitsbedingungen
vor Ort: ist OK,
zentralseitig: zuviel Einschränkung vorgegeben, freies Arbeiten wird dadurch erschwert.
Kommunikation
halten oft wichtige Informationen zurück
Gleichberechtigung
kommt zu kurz
Interessante Aufgaben
jeder Tag im engen Umfeld ist eine neue, positive Herausforderung
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Interessant und aufschlussreich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CEV Handelsimmobilien GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das eine Work-Life-Balance vollumfänglich möglich ist. Wenn Handwerkertermine/Arztbesuche oder ähnliches anstehen, ist man hier nicht eingeschränkt solche Termine wahrnehmen zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchien werden sehr konservativ gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte konservative Verhaltensweisen ablegen und ein junges und innovatives Publikum ansprechen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit bewegt sich in einem normalen Rahmen. Freizeit kommt definitiv nicht zu kurz.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Schulung und Seminare zur Weiterbildung (fachliche und persönlich) Angeboten.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind entsprechend der Verantwortung und werden überpünktlich ausbezahlt. Sozialleistungen werden angeboten.
Gleichberechtigung
Frauen haben es schwieriger in Führungspositionen zu kommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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interessantes Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CEV Handelsimmobilien GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Starker Zusammenhalt zwischen den Kollegen
- spannende Aufgaben
- flache Hierarchien
- gute Entwicklungsmöglichkeiten bei entsprechendem Engagement
- work-life-balance (Bereichsabhängig)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- teilweise alte Strukturen nicht mehr zeitgemäß (werden aber „aufgebrochen“)
- unterschiedliche Führungsstile und Führungskulturen in den Bereichen (einheitliche Unternehmenskultur und Arbeitsqualität daher nur schrittweise umsetzbar)
Verbesserungsvorschläge
- Optimierung der Kommunikation von der Geschäftsführung bis hin zum Azubi
- konzentrierte Schulung aller Führungskräfte (Einführung zeitgemäßer Führungsstile und somit Umsetzung der angestrebten Unternehemskultur und Sicherstellung der nachhaltigen Unternehmensausrichtung)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nur bedingt zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CEV Handelsimmobilien GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, Fitnessangebote, subventionierte Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten, Kommunikation zwischen Abteilungsleitern und Mitarbeiter, Arbeitsstrukturen
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und Förderung der Mitarbeiter, Abgrenzung der Aufgaben ggü. Dritten, klare Strukturierung der Abteilungen sowie der Arbeitsabläufe, besseres Personalmanagement
Arbeitsatmosphäre
variiert stark zwischen den Abteilungen
Image
keine Reputation ggü. Wettbewerbern
Work-Life-Balance
durch (i.d.R.) 37,5 Stunden pro Woche inkl. Gleitzeit und zzgl. Fitnessangebote
Karriere/Weiterbildung
lediglich interne Kurse oder ein (unregelmäßig stattfindendes) internes Kontaktstudium, keine Förderung anderer berufsrelevanter Weiterbildungen, Karrieren werden nicht gefördert, kaum Entwicklungspotenzial außer interne Versetzung
Gehalt/Benefits
Gehalt ist verhandelbar, jedoch wird nicht überdurchschnittlich gut bezahlt. Sozialleistungen sind vorhanden, bspw. VL
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium ist größtenteils sehr freundlich und hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
erfolgt dem Alter und der Erfahrung angemessen
Vorgesetztenverhalten
konzernpolitisch fixierte Entscheidungen ohne Einbindung des Teams, kaum Kommunikation, teilweise basisfremde Ansichten
Arbeitsbedingungen
teilweise alte/langsame technische Ausstattung, teilweise wird Büromaterial gespart, obwohl es notwendig wäre
Kommunikation
Sachverhalte sowie -stände werden oftmals verspätet kommuniziert
Gleichberechtigung
sowohl positiv als auch negativ; alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, Mehrleistung wird jedoch nicht honoriert
Interessante Aufgaben
je nach Sachgebiet variiert es stark, es gibt durchaus interessante Abteilungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Bewertung der CEV aus Sicht eines Mitarbeiters
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei CEV Handelsimmobilien GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Arbeitsatmosphäre im Team und der Zusammenhalt unter den Kollegen
- das Gehalt
- und die Work-Life-Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Das nicht nachvollziehbare Verhalten der höheren Führungsebenen
- die schlechten Karriere-Möglichkeiten
- und die eintönigen Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Siehe "schlecht am Arbeitgeber finde ich".
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist die Arbeitsatomsphäre gut, wobei die Anerkennung nur für die erste Führungsebene erfolgt. Fairness und Vertrauen liegen bei den höheren Führungsebenen bedingt vor.
Image
Dies ist schwierig zu beantworten. In manchen Punkten passt das Image zum Unternehmen in anderen wiederum nicht.
Work-Life-Balance
Auf Familien und andere persönliche Umstände wird Rücksicht. Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen und die Kernarbeitszeit ist in Ordnung. Wenn keine wichtigen Aufgaben anstehen, dann kann auch kurzfristig Urlaub genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten sind grundsätzlich möglich, allerdings muss der Arbeitnehmer dafür viel Überzeugungsarbeit leisten. Karriere-Möglichkeiten sind aufgrund der Bevorzugung von Trainees deutlich begrenzt.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird, über dem üblichen Standard für die geforderte Leistung, regelmäßig gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird das papierlose Büro angestrebt und Nachhaltigkeit spielt eine Große für das Handeln der CEV.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist hervorragend und gleicht teilweise die Arbeitsatomsphäre aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt und es besteht die Möglichkeit über die Rente hinaus für das Unternehmen tätig zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungsebenen (über der Teamleitung) fällen unklare und nicht nachvollziehbare Entscheidungen. Eine Begründung, um hierbei als Mitarbeiter abgeholt zu werden, fehlt gänzlich.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich sind die Arbeitsbedingungen in Ordnung. Problematisch wird es wenn Kleinigkeiten, wie z.B. eine Computer-Maus, nicht funktionieren. Dann wird keine neue Maus bestellt, sondern halbwegs funktionierte Restbestände als Ersatz heran gezogen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings und wichtige Informationen für die Arbeit werden zeitnah kommuniziert.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleichbehandelt und über den Tarifvertrag gleich vergütet.
Interessante Aufgaben
Es gibt einen überschaubare Anzahl an Aufgaben, welche nur durch die schiere Maße zur Herausforderung wird.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.