10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ceva Tiergesundheit (Riems) GmbH Bewertungen
Ceva
Tiergesundheit
(Riems)
GmbH
Greifswald / Vorpommern
Ihr Unternehmen?
10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Super
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Greifswald / Vorpommern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Passt
Image
Passt
Work-Life-Balance
Passt
Karriere/Weiterbildung
Passt
Gehalt/Benefits
Mehr Lohnt schadet nie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt
Kollegenzusammenhalt
Passt
Umgang mit älteren Kollegen
Passt
Vorgesetztenverhalten
Passt
Arbeitsbedingungen
Passt
Kommunikation
Passt
Gleichberechtigung
Vielfältig
Interessante Aufgaben
Sehr interessant
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Interessant aber herausfordernd
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Greifswald / Vorpommern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starke und Nachhaltige Entwicklung. Wer motiviert und willig ist, findet einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten. Der globale Konzern ermöglicht einen internationalen und interkulturellen Austausch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Großer Abstand zu Tarifgehältern. Große Defizite bei der Führungskräftequalifikation. Die Meisten sind eher schlecht im Führen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Internationalisierung der einzelnen Abteilungen. Schaffung verstärkter Möglichkeiten zur Gehaltsumwandlung z.b. Autoleasing (wegen der Lage der Firma ist ein Auto sinnvoll).
Arbeitsatmosphäre
Meist freundlich und offen.
Image
Mir ist kein extern wahrgenommenes Image bekannt.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel, aber noch 40h/Woche
Karriere/Weiterbildung
Wer will findet viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Das reicht von Weiterbildung und geht bis zu Stationen im weltweiten Konzernverbund.
Gehalt/Benefits
Lokal durchaus gut. Bezogen auf die Pharmaindustrie nicht gerade vorn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt große Bemühungen um den Umweltaspekt zu verbessern. Soziales spielt eine Rolle und wird, wo möglich, berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Generell gut, aber klare Unterschiede zwischen den Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
Dir Firma nimmt auf die einzelnen Mitarbeiter Rücksicht, wenn es möglich ist.
Vorgesetztenverhalten
Offen und dankbar für Feedback.
Arbeitsbedingungen
IT Systeme manchmal schwierig. Die Lage der Firma ist ziemlich einmalig.
Kommunikation
Informationen muss man sich oft selber besorgen.
Gleichberechtigung
Mustergültig
Interessante Aufgaben
Wer will bekommt auch interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zahlt nicht nach Tarif, und nicht ansatzweise vergleichbar zur Pharmabranche. Ansonsten gefällt mir mein Team sehr gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Greifswald gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Angebot von Sport oder Gesundheitskursen wäre schön.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aufstrebendes Pharmaunternehmen mit veralteten Strukturen und Denkweisen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Greifswald / Vorpommern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Betriebsrat ist vorhanden
-Schöne Arbeitslage nahe am Bodden mit viel Grün
-Viele Parkplätze
-Wenn man Personen kennt und sie einem positiv eingestellt sind kommt man schnell und einfachen an Informationen
-Miteinander der direkten Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Die eigene Erfahrungen und Meinungen werden selten anerkannt bzw. ignoriert
-Mitarbeiterführung und soziale Kompetenz der Führungskräfte
-"Kommunikation ist ein Fabelwesen!"
-Wenn man Personen kennt und sie einem positiv eingestellt sind kommt man schnell und einfachen an Informationen
-Buschfunk ist schneller als offizielle Kanäle
-Der Umgang unter den Mitarbeitern lässt sehr zu wünschen übrig
Verbesserungsvorschläge
-Qualifiziert Weiterbildung der Führungskräfte
-Weniger Schönreden/Verschweigen aktueller Tatsachen/Probleme
-Kollegiales Miteinander sollte verbessert werden, weniger Getratsche hinter dem Rücken anderer
-Führungskräfte sollten gesamte Abteilung gleich behandeln und gleichmäßig die Mitarbeitern unter-/beschützen
-Führungskräfte sollten lernen konstruktive und positive Kritik zu äußern
-Klare Kommunikation im Miteinander ist wünschenswert
-Weitere Unterstützung der Mitarbeiter im Gesundheitsprogramm (z.B. Sportangebot, Fitnessmöglichkeiten vor Ort)
-Neue Ideen sollten konservative/veraltete Ansichten/Einstellungen ersetzten ("Das ist "HISTORISCH" gewachsen...")
Arbeitsatmosphäre
-Fehlendes Lob vom direkten Vorgesetzten
-Ungleiche Behandlung der Mitarbeiter innerhalb einer Abteilung
-Vorgesetzte geben nur negative Kritik zurück
Image
-Selbstdarstellung der Firma durch Geschäftsführung besser als Realität
Work-Life-Balance
-Urlaubszeit bis letztes Jahr frei bestimmbar
-Gleitzeit ist selbst einteil- und wählbar
-Überstunden dürfen nicht zum Abbau Tageweise genommen werden
Karriere/Weiterbildung
-Nur interne Schulungen, keine externen Schulungen möglich
-Persönliche und Berufliche Weiterentwicklung wird behindert bzw. unterbunden
Gehalt/Benefits
-Pünktliche Gehaltszahlung
-Gibt Betriebsvereinbarung für Vergütung
-Teilweise ungleiches Gehalt für gleiche Arbeit
-Es werden keine Sozialleistungen angeboten
Kollegenzusammenhalt
-Zusammenhalt mit direkten Kollegen sehr gut und notwendig
-Ehrlichkeit und Freundlichkeit von anderen Mitarbeitern lässt zu wünschen übrig
-"Lästergesellschaft"
Umgang mit älteren Kollegen
-Ältere Kollegen werden vom Kollegium geschätzt
-Älteren Menschen wird Berufseinstieg ermöglicht
Vorgesetztenverhalten
-Es werden keine klaren Aus- und Ansagen getroffen
-Zeitpläne werden sehr kurzfristig bekannt gegeben oder angesetzt
-Mitarbeitern werden vor vollendete Tatsachen gestellt
Kommunikation
-Wichtige Informationen erfährt man meist zuerst über Dritte
-Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen bis auf Ausnahmefälle nicht vorhanden
-Teilweise werden Arbeitsrelevante Informationen und Anweisungen nicht an einen heran getragen
Interessante Aufgaben
-Themengebiete sehr interessant
-eigenständige Aufteilung des Arbeitspensums unterhalb der Kollegen
-große Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
-bedingter Einfluss aufs Aufgabengebiet möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es geht besser, die Anfänge sind da.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Greifswald / Vorpommern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Betriebsrat
-Betriebsratvereinbarung
-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Senkung von Home-Office auf ein Minimum
-Vorschrift von maximal 1 Ausgleichstag je Woche und nicht gekoppelt an Urlaub
Verbesserungsvorschläge
-Kantine oder finanzielle Unterstützung bei Menübestellung
-Keine Einschränkung bei Ausgleichstagen ("Abbummeln")
-Betriebsrente
Arbeitsatmosphäre
Als Lohnhersteller steht man unter einen gewissen Druck, doch dafür ist die Atmosphäre Abteilungsüberreifend recht gut. Die Lage direkt am Bodden macht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Es wird allmählich etwas getan, aber eine gute Ausgeglichenheit ist nicht vorhanden.
Durch den Neuaufbau entwickelt sich etwas.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten, auch extern.
Interne Bewerbungschancen und damit Karriereaufstieg ist für die Größe des Unternehmens auch gegeben.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird immer pktl gezahlt. Es fehlt an Sozialleistungen wie Betriebsrente o.ä
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern besserer Zusammenhalt als übergreifend.
Vorgesetztenverhalten
Leiter mancher Abteilungen beziehen die Mitarbeiter nicht bei jeder Entscheidung mit ein.
Kommunikation
Leider wird zu wenig miteinander geredet, innerhalb der Arbeitsgruppe ist die Kommunikation gut.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Great ambitous company
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Greifswald / Vorpommern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Spannender Job mit netten Kollegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Greifswald / Vorpommern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Greifswald gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr kollegial und nie langweilig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Greifswald gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeitgeber mit viel Potential und Chance zur Selbstverwirklichung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Greifswald / Vorpommern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ceva Tiergesundheit (Riems) durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Ceva Tiergesundheit (Riems) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ceva Tiergesundheit (Riems) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.