Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Ceva Tiergesundheit (Riems)?

Ceva Tiergesundheit (Riems) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Ceva Tiergesundheit (Riems) besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ceva Tiergesundheit (Riems) als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Ceva Tiergesundheit (Riems) das Gehalt?

Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ceva Tiergesundheit (Riems) wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ceva Tiergesundheit (Riems) als eher modern.

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Tiergesundheit
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
100%100
Betriebsarzt
90%90
Parkplatz
90%90
Mitarbeiter-Events
80%80
Gesundheits-Maßnahmen
70%70
Homeoffice
70%70
Diensthandy
70%70
Internetnutzung
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
40%40
Coaching
30%30
Mitarbeiter-Beteiligung
20%20
Rabatte
10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Starke und Nachhaltige Entwicklung. Wer motiviert und willig ist, findet einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten. Der globale Konzern ermöglicht einen internationalen und interkulturellen Austausch.

Juli 2025Bewertung lesen

-Betriebsrat ist vorhanden
-Schöne Arbeitslage nahe am Bodden mit viel Grün
-Viele Parkplätze
-Wenn man Personen kennt und sie einem positiv eingestellt sind kommt man schnell und einfachen an Informationen
-Miteinander der direkten Arbeitskollegen

Februar 2019Bewertung lesen

-Betriebsrat
-Betriebsratvereinbarung
-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier)

August 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Großer Abstand zu Tarifgehältern. Große Defizite bei der Führungskräftequalifikation. Die Meisten sind eher schlecht im Führen.

Juli 2025Bewertung lesen

-Die eigene Erfahrungen und Meinungen werden selten anerkannt bzw. ignoriert
-Mitarbeiterführung und soziale Kompetenz der Führungskräfte
-"Kommunikation ist ein Fabelwesen!"
-Wenn man Personen kennt und sie einem positiv eingestellt sind kommt man schnell und einfachen an Informationen
-Buschfunk ist schneller als offizielle Kanäle
-Der Umgang unter den Mitarbeitern lässt sehr zu wünschen übrig

Februar 2019Bewertung lesen

-Senkung von Home-Office auf ein Minimum
-Vorschrift von maximal 1 Ausgleichstag je Woche und nicht gekoppelt an Urlaub

August 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Internationalisierung der einzelnen Abteilungen. Schaffung verstärkter Möglichkeiten zur Gehaltsumwandlung z.b. Autoleasing (wegen der Lage der Firma ist ein Auto sinnvoll).

Juli 2025Bewertung lesen

Angebot von Sport oder Gesundheitskursen wäre schön.

Januar 2024Bewertung lesen

-Qualifiziert Weiterbildung der Führungskräfte
-Weniger Schönreden/Verschweigen aktueller Tatsachen/Probleme
-Kollegiales Miteinander sollte verbessert werden, weniger Getratsche hinter dem Rücken anderer
-Führungskräfte sollten gesamte Abteilung gleich behandeln und gleichmäßig die Mitarbeitern unter-/beschützen
-Führungskräfte sollten lernen konstruktive und positive Kritik zu äußern
-Klare Kommunikation im Miteinander ist wünschenswert
-Weitere Unterstützung der Mitarbeiter im Gesundheitsprogramm (z.B. Sportangebot, Fitnessmöglichkeiten vor Ort)
-Neue Ideen sollten konservative/veraltete Ansichten/Einstellungen ersetzten ("Das ist "HISTORISCH" gewachsen...")

Februar 2019Bewertung lesen

-Kantine oder finanzielle Unterstützung bei Menübestellung
-Keine Einschränkung bei Ausgleichstagen ("Abbummeln")
-Betriebsrente

August 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Ceva Tiergesundheit (Riems) ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Mustergültig

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ceva Tiergesundheit (Riems) ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Mir ist kein extern wahrgenommenes Image bekannt.

Juli 2025Bewertung lesen

-Selbstdarstellung der Firma durch Geschäftsführung besser als Realität

Februar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Wer will findet viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Das reicht von Weiterbildung und geht bis zu Stationen im weltweiten Konzernverbund.

Juli 2025Bewertung lesen

Weiterbildungen werden angeboten, auch extern.
Interne Bewerbungschancen und damit Karriereaufstieg ist für die Größe des Unternehmens auch gegeben.

August 2018Bewertung lesen

-Nur interne Schulungen, keine externen Schulungen möglich
-Persönliche und Berufliche Weiterentwicklung wird behindert bzw. unterbunden

Februar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Ceva Tiergesundheit (Riems) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Ceva Tiergesundheit (Riems) besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ceva Tiergesundheit (Riems) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ceva Tiergesundheit (Riems) als eher modern.