Totale Überforderung bei fehlender Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Kommunikation, Führung, fehlende Organisation, nicht genug Personal
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen, schwachsinnige "Wie verbessern wir das Unternehmen"-Workshops lassen. Entweder eine HR-Leitung weiß das, oder sie ist falsch an der Stelle. Transparente Kommunikation. Feste Prozesse etablieren.
Arbeitsatmosphäre
Stellen sind schon besetzt, bevor sie intern ausgeschrieben werden.
Image
Innerhalb der Branche ok, allerdings kein wirklicher Markenauftritt. Man beschäftigt sich lieber mit internen Prozessen.
Work-Life-Balance
Aufgaben werden bei Krankheit nicht wirklich übernommen, das heißt es bleibt alles liegen und Umsätze gehen verloren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein wirklicher Plan zur Nachhaltigkeit liegt nicht vor oder wird nicht verfolgt.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht wirklich Angeboten. Einzige Weiterbildung die ich angefragt habe wurde abgelehnt.
Kollegenzusammenhalt
Ist ok. Allerdings gibt es Kollegen die einen bewusst klein halten. Kollegen aus dem Innendienst blockieren teilweise umsatzsteigernde Maßnahmen. Dadurch ist die Zielerreichung schwierig. Führungskräfte schreiten nicht ein.
Vorgesetztenverhalten
Nimmt Kritik nicht wirklich wahr und lügt in Bezug auf interne Prozesse um Arbeit zu vermeiden und seine Budgetziele zu erreichen.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Programme, veraltete Handys, veraltete Laptops...die Liste ist lang
Kommunikation
Es wird viel gelästert und Zusagen werden nicht eingehalten.
Gehalt/Benefits
Deutlich unter Wettbewerber. Gehaltsverhandlungen werden abgelehnt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären noch viel interessanter, wenn man mehr Freiraum hätte und auch die Unterstützung.