Ihr Unternehmen?

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CEVA 
TIERGESUNDHEIT 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Gutes Unternehmen mit Entwicklungspotential in manchen Ebenen

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeit, gutes Abteilungsteam, 2er Büros, 30 Tage Urlaub, ...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Obrigkeitshörigkeit nimmt leider zu (International - National), Sozialleistungen ausbaufähig (Weihnachtsgeld), gab in letzter Zeit einiges an Unruhe (Fluktuation)

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation stärken um Flurfunk einzudämmen, Gehälter ans marktübliche anpassen, Mitarbeiter fördern und nicht (über-)fordern - gerade bei neu besetzen Führungspersonen, Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter steigern, ...

Arbeitsatmosphäre

Freundliches Miteinander, Ausnahmen bestätigen die Regel

Image

Vor Kunden gut, gute Produkte, gutes Personal, weitergehende Branchen kennen Ceva nicht

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitsspitzen an Meetings / Tagungen. Man muss selber auf seine Balance aufpassen, ansonsten sinkt der Life Anteil.

Karriere/Weiterbildung

Hier ist individuelles Engagement gefragt, interne Förderung ist z.B. durch Personalabteilung nicht vorhanden.

Gehalt/Benefits

Beim Gehalt tut sich Ceva nicht besonders hervor - eigenes Verhandlungsgeschick ist hier gefragt. Sozialleistungen sind vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

Im Team gut bis sehr gut, mit anderen einzelnen Mitarbeitern auch gut. Könnte durch mehr Team Building definitiv gestärkt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wäre definitiv mehr Wertschätzung angebracht.

Vorgesetztenverhalten

Vollkommen in Ordnung, Verständnis für vieles.

Arbeitsbedingungen

Büro ist ok. Nichts besonderes. Nette Kommunikationsbereiche fehlen

Kommunikation

Hier herrscht definitiv Entwicklungspotential. Sowohl National - bis in Abteilungsebene als auch International.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich mehr Frauen als Männer angestellt. In Führungspositionen weniger Frauen. Also durchschnittlich.

Interessante Aufgaben

Man kann sich selber einbringen, Aufgaben werden im Team besprochen und diskutiert, klassisches Marketing mit leichter Öffnung zu moderneren Kommunikationswegen.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.