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Ceyoniq 
Technology 
GmbH
Bewertung

Auffällig, dass die unfairsten Bewertungen häufig kurz nach dem Ausscheiden nicht sehr engagierter Personen erfolgen...

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ceyoniq Technology GmbH in Bielefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine weit überdurchschnittliche Menschlichkeit mit Vertrauen, Fairness, Respekt, Wertschätzung und absoluter Offenheit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass wir für unsere vielen spannenden und interessanten Tätigkeiten viel zu wenige neue Kolleginnen und Kollegen gewinnen...

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr stringente und klare Führung über alle Ebenen wäre gut.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensvolle und respektvolle Zusammenarbeit über alle Ebenen

Kommunikation

Weit überdurchschnittliche Transparenz über die Unternehmenssituation sowie über aktuelle und künftige Aktivitäten

Kollegenzusammenhalt

Sicherlich nicht perfekt (schließlich arbeiten Menschen mit unterschiedlichen Motiven, Zielen und Werten miteinander) aber im Vergleich zu vielen anderen Unternehmen weit überdurchschnittlich

Work-Life-Balance

Trotz des hohen Arbeitsaufkommens besteht hohe Flexibilität, um persönliche Freiräume geltend zu machen

Vorgesetztenverhalten

Stets respektvoll, fair und unterstützend - etwas mehr Entscheidungstransparenz wäre mitunter wünschenswert...

Interessante Aufgaben

Sofern man sich einbringen möchte, bestehen vielfältige Möglichkeiten.

Gleichberechtigung

Keine Ungleichbehandlung erkennbar

Umgang mit älteren Kollegen

Keine unangemessene Behandlung erkennbar. Erfahrene Kollegen und innovative Neulinge ergänzen sich prima.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsplatzausstattung, helle und freundliche Büros. Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit genießen einen hohen Stellenwert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit in der Branche anwendbar...

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen sind weitgehend angemessen, Zahlungen erfolgen z. T.
überpünktlich und immer verlässlich.

Image

Ich bin der festen Überzeugung, dass das Unternehmen ein deutlich besseres Image verdient hat.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen und Seminare werden situativ angeboten, so dass die Weiterentwicklung in verschiedenen Dimensionen gefördert wird.

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