Ceyoniq Technology GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 115 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenEinfach arbeiten
Wer wir sind
Seit mehr als 30 Jahren ist die Ceyoniq Technology GmbH Hersteller branchenübergreifender, intelligenter Softwarelösungen in den Bereichen DMS & ECM auf Basis der Informationsplattform nscale. Mithilfe dieser modularen, skalierbaren und hochflexiblen Informationsplattform können komplexe Geschäfts- und Kommunikationsprozesse optimiert, Daten zu werthaltigen Informationen aufgewertet und Dokumente revisionssicher und beweiskräftig archiviert werden. Die Ceyoniq Technology GmbH ist ein Tochterunternehmen der KYOCERA Document Solutions Inc. und beschäftigt am Hauptsitz in Bielefeld mehr als 200 Mitarbeiter.
Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Menschen, die uns dabei unterstützen, die Zukunft der Arbeitswelt zu verbessern.
Sind Sie daran interessiert, unser Team zu verstärken? Hier entlang: https://www.ceyoniq.com/karriere.
Wir freuen uns auf Sie.
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Welt ist im Wandel. Wir befinden uns auf dem Weg in die Hochphase einer Digitalgesellschaft. Dabei ist die Digitalisierung ein Prozess, der die Arbeit der Menschen maßgeblich verändert und beeinflusst. Diese Phase ist faszinierend, weil das Neue erstaunt, Hoffnung macht und auf jeden Fall eine Entwicklung zum Besseren ist.
Eine ideale Arbeitswelt für jeden Menschen. Das ist unsere Vision.
Fachlösungen
Kostengünstige Lösungen mit schneller Einführung.
Wir bieten eine Vielzahl an Anwendungssoftware-Lösungen, die die nützlichsten Funktionen mit vorgefertigten Prozessen und Strukturen sowie einer intuitiven Benutzerführung miteinander vereinen. Das ultimative Highlight dabei: Installation und Einrichtung der funktionsfähigen Lösung sind in wenigen Stunden vollbracht.
Große Funktionalität und Prozessoptimierung.
Unsere Fachlösungen sind passgenau auf Ihre Geschäftsprozesse ausgerichtet, bringen dabei einen enormen Funktionsumfang mit. Aus langjähriger Erfahrung sind diese etablierten Lösungen entstanden und bieten Ihnen das große Potential des Informationsmanagements.
Perspektiven für die Zukunft
Unsere kompetenten, motivierten und erfahrenen Mitarbeiter geben täglich 100 % zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Produkte und Workflows. Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich sowohl persönlich als auch fachlich weiterzuentwickeln. Durch die Kombination aus Langfristigkeit und Unternehmenswachstum eröffnen sich unseren Mitarbeitern neue Perspektiven, die zur individuellen Weiterentwicklung beitragen.
Neugierig geworden? – Dann schauen Sie sich gerne in unserem Karrierebereich genauer um und suchen Sie auf direktem Wege nach Jobs unter: https://www.ceyoniq.com/karriere
Wir freuen uns auf Sie!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 115 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Rabatte
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Was Ceyoniq Technology GmbH über Benefits sagt
Unsere Mitarbeitenden spielen die entscheidende Rolle.
Abhängig von Standort und Aufgabenbereich bieten wir unseren Kolleginnen und Kollegen folgende Vorteile:
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice / mobiles Arbeiten
Parkhaus
Fahrtkostenzuschuss
Obst
Erholungsraum
Bahnhof & Restaurants
Mitarbeiter-Events
Weiterbildung
Betriebsrat
Wasser & Kaffee
Betriebliche Sozialleistungen
Partnerrabatte
Umfangreiches Onboarding
Moderner Arbeitsplatz
Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
Bildungsurlaub
Jobrad
Hygiene-Konzepte
Betriebsarzt
COVID-19 Selbsttests
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir leben eine offene Unternehmenskultur geprägt von Respekt, Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung.
- Unser starker Teamgeist führt zu einem besonderen, kollegialen Zusammenhalt. Echt und einzigartig.
- Der Begriff Work-Life-Balance ist für uns nicht nur eine Floskel, sondern zentraler Bestandteil unserer Personalentwicklung.
- Wir ermöglichen die Mitgestaltung der Arbeitsmethodik, das Einbringen von eigenen Ideen und fördern die persönliche Entfaltung im Aufgabenumfeld.
- Unseren Mitarbeitenden bieten wir die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld ihr Potenzial bestmöglich einzusetzen und sich dabei weiterzuentwickeln.
- Wir gestalten gemeinsam den technologischen Fortschritt, dem Puls der Zeit einen Schritt voraus.
- Seit vielen Jahren tritt unser Betriebsrat für die Interessen der Mitarbeitenden ein und hat stets ein Ohr für Belange und Sorgen der Kolleginnen und Kollegen.
Wir pflegen eine offene, direkte Kommunikation über alle Leitungsebenen hinweg. Wir möchten, dass sich die Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen. Dazu gehört: Wir duzen uns alle.
Wir arbeiten im Team.
Gemeinsam begleiten wir Unternehmen und Behörden auf dem Weg in die digitale Transformation, unterstützen sie mit innovativen Lösungen und umfassender Beratung.
Wir haben eine Lösung.
Dank der kreativen Ideen unserer Mitarbeiter und langjähriger Erfahrung lösen wir die Herausforderungen unserer Kunden bis zum Erfolg. So schaffen wir den digitalen Wandel.
Wir arbeiten zusammen.
Wir sind ein Team. Jeder Mensch bringt seine wertvollen und individuellen Fähigkeiten und Kenntnisse ein, um ein Teil des Unternehmenserfolgs zu sein. Das ist uns wichtig.
Bei Ceyoniq haben Sie von Anfang an die Chance, aktiv und gestaltend an Projekten mitzuarbeiten und auch immer wieder neue Herausforderungen zu meistern. Dabei genießen Sie volles Vertrauen sowie Unterstützung bei Ihrer weiteren fachlichen und persönlichen Entwicklung. Gleichzeitig ist die Menschlichkeit ein wesentlicher Faktor: Ein respektvoller, wertschätzender sowie offener Umgang miteinander gestalten unser tägliches Handeln.
Wir setzen auf Eigeninitiative und den Umsetzungswillen unserer Mitarbeiter! Neue Ideen sind gern willkommen. Unsere vielseitigen Einarbeitungs- und Weiterbildungsprogramme sind die Basis für das Erleben von Handlungsfreiräumen und Verantwortung für die eigene Arbeit.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Ob im Bereich Consulting, Forschung & Entwicklung, Vertrieb oder Administration, bei Ceyoniq finden Sie die richtige Aufgabe! Profitieren Sie von unserem Netzwerk an Spezialisten und übernehmen Sie Verantwortung für komplexe Aufgabenstellungen für unsere Kunden.
Gesuchte Qualifikationen
Wir bieten Ihnen in jeder Altersgruppe eine auf Ihre bisherigen Erfahrungen abgestimmte Einarbeitung, ein vielseitiges, interessantes und herausforderndes Aufgabengebiet sowie eine motivierende Arbeitsatmosphäre.
Ob Direkteinstieg, Nebenjob für Studenten oder als erfahrener Professional – für jeden akademischen Grad bieten wir Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten.
Es kommt nicht immer auf den exakt passenden Abschluss an! Wenn Sie über Erfahrung und Kenntnisse in den Bereichen Informatik, Software Engineering, Informationswissenschaften, Management, Wirtschaftsinformatik oder Medien verfügen, dann melden Sie sich bei uns!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ceyoniq Technology GmbH.
Standort
Standorte Inland
Außerdem bieten wir Stellen für folgende Orte an:
Bielefeld
Leopoldshöhe
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Mensch steht im Mittelpunkt
- die zukunftsgerichtete Ausrichtung
- den breiten und sehr ausgewogenen Kundenstamm, quer durch die DAX-Unternehmen und Bundes- & Landesbehörden
- sehr stark im eGovernment
Wirklich alles!
Klassischer Ostwestfälischer Mittelständler mit Verantwortungsbewusstsein und gleichzeitig Teil des Kyocera-Konzerns. Es wird versucht am Puls der Zeit und Technik zu sein und alle mitzunehmen.
Familiäres Verhalten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Etwas träge in der Entscheidungsfindung, nicht zukunftsorientiert.
fehlerhafte und mangelnde Dokumentation für neu Angestellte, keine klare Aufgabenzuweisung, Einarbeitung kann verbessert werden
Im großen und ganzen nichts. Manchmal stören die Konzernrichtlinien.
Manchmal fehlt mehr Konsequenz und Zielorientierung.
So richtig schlecht ist bei Ceyoniq nichts. Die Kritikpunkte werden immer wieder besprochen, und man versucht, die Probleme auch zu lösen.
Verbesserungsvorschläge
Früher auf sich nähernde Probleme reagieren
Sinnvollere Personalstruktur, Aufgabenverteilung
Abschaffung der Kernarbeitszeit (Auch wenn diese wirklich gering ist) und mehr Möglichkeiten zur privaten Nutzung der Endgeräte. Etwas breiteres Auftreten in der Öffentlichkeit.
Kommunikation ist gut, kann aber immer noch verbessert werden.
Qualität braucht Zeit, und diese Zeit sollte man den Entwicklern auch einräumen. Bei Ausschreibungen sollte man sich etwas enger mit den Entwicklern auseinander setzen, damit die Entscheidungen nachvollzogen werden können. Für große Projekte braucht man eine solide Basis, und die sollte eben auch angestrebt werden, bevor man diese Projekte startet.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Ceyoniq Technology ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Alle werden soweit möglich gleich behandelt
Mir sind keine "Ungerechtigkeiten" bekannt.
Ich nehme keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern war.
Diese Punkt ist für mich nicht zu beantworten. Ich erfahre keine Benachteiligung, gehöre aber auch nicht zu der Gruppen, die häufig Nachteile bekommen wegen ihres Geschlechts.
Ich konnte keine Ungleichbehandlungen erkennen, aber ich arbeite auch häufig remote.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ceyoniq Technology ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Zwischen den Teams wird nicht gut kommuniziert
Ist verbesserungswürdig, es wird viel geredet, häufiger reden aber die falschen Leute miteinander
im Team gut, Teamübergreifend sicherlich ausbaufähig
Durch die Scrum und Firmenenmeetings erhält man viele wichtige Informationen. Das Unternehmen könnte jedoch viel transparenter sein Besonders, da Offenheit ein Wert von Scrum ist.
Kommunikation von Oben nach unten ist Grenzwertig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 47 Bewertungen).
Sind möglich, aber Eigeninitiative und Auslastung spielen eine große Rolle.
Ist im Fokus, leidet manchmal unter dem Tagesgeschäft. Die interne Academy und Online-Angebote bietet einen guten Start.
Sehr gute Angebot
Fortbildungen sind möglich, manchmal muss man aber hinterher rennen, hängt bisschen vom Vorgesetzten ab
Weiterbildungsmöglichkeiten können jederzeit mit dem Vorgesetzen besprochen werden und werden auch genehmigt. Zusätzlich dazu darf man sich in jeder Woche ein paar Stunden mit Themen auseinander setzen, und so z. B. ein neues Framework ausprobieren oder etwas Arbeitsbezogenes dazu lernen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ceyoniq Technology wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Ceyoniq Technology besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ceyoniq Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 114 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ceyoniq Technology als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.