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Ceyoniq 
Technology 
GmbH
Bewertung

Spannend, Familiär und mehr Mittelstand als Konzern

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ceyoniq Technology GmbH in Bielefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein tolles Onboarding und die wirkliche Mitnahme der Kolleg*innen. es fühlt sich eher an wie ein kleiner Mittelständler in dem wirklich alle gemeinsam arbeiten als wie ein Teil eines Großkonzerns. Gleichzeitig hat man die Vorteile des Konzerns was Sicherheit angeht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts.

Verbesserungsvorschläge

Noch den letzten Schritt gehen und die zugegeben sehr geringe Kernarbeitszeit durch Servicevereinbarungen der Teams ersetzen.

Arbeitsatmosphäre

Freundliche und hilfsbereite Kolleg*innen und offene Türen durch alle Ebenen hinweg.

Kommunikation

Gut mit allen Hürden einer verteilten Firma. Regelmäßige Teams-Meetings und echte Treffen, Newsletter und das persönliche Gespräch sorgen dafür, dass man mitgenommen wird. Kritische Fragen sind erlaubt und werden offen beantwortet.

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereit, kompetent und nett. Alle ziehen an einem Strang.

Vorgesetztenverhalten

Offenes Ohr, Förderung und das ermutigen zu eigenen Ideen.

Interessante Aufgaben

Wer Lust hat kann tief in die Technik oder direkt an die erste Reihe bei Kunden und Interessenten eintauchen. Moderne Technik wie Container und spannende Entwicklungen werden angegangen.

Gleichberechtigung

Es gibt keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern.

Umgang mit älteren Kollegen

Bisher nur gutes gesehen.

Arbeitsbedingungen

Hervorragend. Moderne Büros, moderne IT Ausstattung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für ein IT Unternehmen sehr gut. Viele Kolleg*innen leben Nachhaltigkeit und Soziales.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Region ok, Luft nach oben ist aber immer.

Image

Alter Hase am Markt - Die Firma und die Software haben einen guten Ruf und stehen für Stabilität und Zuverlässigkeit.

Karriere/Weiterbildung

Es braucht Eigeninitiative der Mitarbeitenden, aber vieles wird möglich gemacht. LinkedIn Learning, Inhouse-Seminare oder externe Schulungen werden durch anlassbezogene Veranstaltungen ergänzt. Die Flache Hierarchie ermöglicht trotz weniger Stufen viel Verantwortung für einzelne.


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra KranzmannBewerbermanagement

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,

es freut uns sehr, dass es Dir bei uns so gut gefällt und dass Du Dich fachlich und persönlich gut aufgehoben fühlst. Das ist uns ein großes Anliegen.

Wir freuen uns auf die weitere Zeit und wünschen Dir weiterhin, auch nach der Ausbildung, viel Erfolg und Spaß bei Ceyoniq.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Liebe Grüße aus der Personalabteilung

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