kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Inzwischen nix mehr.
Das intransparente Verhalten, sowie die überzogene Erwartungshaltung an die Mitarbeiter.
Es wäre gut zu der Vielzahl an Rückmeldungen HIER tatsächlich Stellung zu beziehen, statt mit Standardtexten unter den Bewertungen zu antworten.
Von Stress und Druck geprägt.
Gibt es nicht mehr.
Ist kaum möglich.
War mal gut.
Keine Unterschiede erkennbar
Intransparenz ist das A und O.
Offene und ehrliche Kommunikation. Wenn mal etwas nicht gut in der Firma oder mit Kunden läuft wird das sehr offen kommuniziert. Alles super liebe Leute! Man kann Verbesserungen oder Unsicherheiten ansprechen und man wird gehört!
Kleine Aufmerksamkeiten für die Mitarbeiter sind wirklich super süß, im wahrsten Sinne des Wortes.
Bis jetzt habe ich nichts zu beanstanden.
Bleibt so wie ihr seit!
Ich finde die Atmosphäre in meinem Team super, man wird wertgeschätzt und bekommt das auch zuhören. Auch Spaß ist am Arbeitsplatz erlaubt! ;P
Die Bewertungen auf kununu spiegeln leider nicht diese tolle Firma wieder. Die Firma gibt sich die beste Mühe alle Mitarbeiter zufriedenzustellen und man kann seine Probleme offen kommunizieren und wird gehört!
Urlaub kann auch spontan genommen werden. Aufgrund der "Stellvertreter-Funktion" muss man sich i.d.R. nur mit seinem zugewiesenen Vertreter absprechen und das klapp immer ohne Probleme. Man wird nicht gedrängt alles sofort und am besten schon gestern zu erledigen. Die Gleitzeit ist super und wenn man doch mal eher gehen möchte als die Kernzeiten kann man ohne große Probleme einen Antrag auf Kernzeitverletzung stellen.
Weiterbildungen werden angeboten aber man muss sie natürlich aktiv einfordern. Erfolge von Bildungsurlauben werden auch freiwilliger Basis vorgestellt und es wird immer wieder auf den Anspruch von Bildungsurlaub hingewiesen.
In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt super. Natürlich versteht man sich mit manchen besser als mit anderen. Hatte leider noch nicht die Gelegenheit alle Kollegen vor Ort zu treffen. Auch mit den Entwicklern kann man sich super austauschen!
Es werden auch gerne ältere Kollegen eingestellt aufgrund der umfangreichen Erfahrung in dem geforderten Gebiet.
Auch Urgestein wird hier geschätzt. ;)
Ich würde sagen ich hatte noch nie einen so tollen Vorgesetzten. Das Team wird bei Entscheidungen mit einbezogen wo es nötig ist und man wird bei Fragen und Problemen unterstützt!
Bisher habe ich größtenteils von zuhause gearbeitet daher kann ich das nicht genau beurteilen, aber das was ich gesehen habe ist top. Das Gebäude ist natürlich nicht hoch modern, also keine Hologramme und iMacs für jeden, aber das finde ich jetzt nicht soo schlimm. ;) Es wird sich definitiv bemüht die Räumlichkeiten gemütlich und modern zu gestalten.
Es gibt einen regelmäßigen internen Newsletter, da werden immer alle wichtigen und interessanten Neuigkeiten geteilt. Ansonsten gibt es auch regelmäßige Mitarbeiter- und Betriebsversammlungen. Im Team gibt es auch einmal pro Woche einen Austausch zwischen Vorgesetzen und Kollegen.
Gehälter werden pünktlich gezahlt und es gibt vermögenswirksame Leistungen. Natürlich ist beim Gehalt immer noch Luft nach oben, aber ich denke wenn man eine gute Arbeit macht wird das definitiv gesehen und entsprechend belohnt.
Definitiv gegeben!
Es kommt nur auf die Leistung an (unabhängig vom Geschlecht), es gibt genug Frauen die hier sehr geschätzt werden für Ihren Einsatz.
Ich finde meine Aufgaben interessant und abwechslungsreich. Natürlich muss man manchmal auch blöde Aufgaben machen, aber das gehört dazu!
Vor Beginn der Arbeit bei Ceyoniq wurde vermittelt was mein Themengebiet sein soll, aber man kann sich natürlich auch in andere einarbeiten.
Ich weiß es wirklich nicht.
Es müssen Fakten auf den Tisch. Nicht diese Halbwahrheiten und das vertrösten und Aussagen wir arbeiten daran.
Vielleicht sollte man einige Führungskräfte austauschen.
Es wird immer schlimmer und es ist keine Besserung in Sicht.
Hier hat man die falsche Vorstellung wie man am Markt gesehen wird. Das Unternehmen kennt niemand von außerhalb.
Es ist nichts gegen viel Arbeit einzuwenden, aber dieses jnorganisierte planlose ist nicht tragbar.
Es wird viel versprochen.
Zusagen werden nicht eingehalten, Personalgespräche verschoben. Später, später, später.
Dazu kann ich nichts sagen.
Jeder versucht nur noch zu vertuschen und sich gut darzustellen.
Ist absolut in Ordnung
Es ist immer wieder schön zu sehen das es dem Management gut geht. Wahrscheinlich meinen die Führungskräfte, die 4 und 5 Sterne Bewertung wirklich ernst.
Naja.
Unterirdisch.
Wenn man davon Absieht das ab einer gewissen Hierarchiestufe sowieso alle etwas besseres sind.
Die gibt es wirklich. Aber vieles ist nicht ausgereift und altbacken.
Den Kollegenzusammenhalt zumindest bei den meisten.
Es wird nicht einmal begonnen das Chaos zu ordnen. Sich einmal selbst zu reflektieren wäre hilfreich.
Agieren statt reagieren.
Geht so
Selbst und Fremdsicht. Da klafft eine riesen Lücke. Man möchte gern etwas darstellen, aber die Realität sieht anders aus.
Arbeiten und schlafen.
Ist zum großem Teil in Ordnung
Ob jung oder alt spielt keine Rolle.
Viele tolle Aussagen aber es passiert nicht wirklich etwas.
Kann ich nichts aussetzen
Kommunikation von Oben nach unten ist Grenzwertig.
Das Thema anzusprechen kann man sich sparen.
Es gibt keine Unterschiede.
Dort kann man Alt werden.
Wertschätzung wenn ich sehe was die Alten Hasen bekommen, nicht nur vom Gehalt. Sorgt nur für eine "No Future Mentalität" oder "So will ich nicht end..."
Innovation: Wir sind uns sicher die Erde ist doch eine Scheibe. Ich fühle mich wie bei Nokia wo alle sagen das Telefon von Steve hat noch nicht mal Tasten.
Wie im einen Pferdestall die Jungen Mustangs werden nicht freigelassen und die Prämierten Rennpferde bekommen keine Möhren/Anerkennung.
Super wies jetzt Ostwestfalen zu schätzen.
Denn Sie wissen nicht was Sie tun. Durch einen VHS Kurs oder ein YouTube Video kann ich keine Leute leiten. Voll überfordert EXEL ist keine Mitarbeiter Förderung. Status Sicherung die Jungen könnten ja gefährlich werden.
How to Handel the Chaos
Büros, Standort.
Gehalt, Sozialleistungen, Kommunikation, Aufgaben.
Es wäre sinnvoll mal mit der Zeit zu gehen - Gehälter anpassen, Home-Office gestatten und den Mitarbeitern mal etwas mehr Benefits zu bieten als eine Weihnachtsfeier und Kaffee.
Die Atmosphäre war okay. Der Umgang der Kollegen untereinander war immer sehr nett - die schlechten Dinge wurden jedoch nicht von Angesicht zu Angesicht besprochen.
Nicht das beste aber auch nicht mehr das schlechteste. Es hat sich in letzter Zeit wieder etwas verbessert.
Die Work-Life-Balance ist nicht schlecht. Ein großer Gleitzeitrahmen und Urlaub nehmen war nie ein Problem. Das einzig wirklich große Manko ist, dass Home-Office noch ungern gesehen wird und das ist einfach nicht zeitgemäß.
Karriere machen funktioniert hier defintiv nicht. Die Hirarchie ist zwar flach, aber man bleibt auch da wo man einsteigt, wenn man nicht gerade vor hat 20 Jahre im Unternehmen zu bleiben. Weiterbildung ist leider auch nur mit Ach und Krach möglich. Anfangs bekommt man meist ein paar Schulungen, die nötig sind, was dann scheinbar als "OnBoarding" verstanden wird, weil sich danach nicht mehr wirklich um einen gekümmert wird. Wenn es nicht gerade irgendwo stark brennt bzw wirklich nötig ist, ist eine Weiterbildung meist nicht möglich.
Ganz weit ab von dem, was der derzeitige Markt derzeit hergibt. Wenn man sich in dem Bereich Forschung und Entwicklung die Durchschnittsgehälter einiger Positionen ansieht, landet man mit Glück beim Minimum. Als Entwickler ist man hier stark unterbezahlt, ob mit oder ohne Studium. Zum Thema Gehaltserhöhung und Verhandlungen kann ich nur sagen, dass auch das nahezu unmöglich ist. VL Zuschlag gibt es jedoch.
Auch hier - weder etwas ausergewöhnlich negatives, noch etwas ausergewöhnlich positives zu bemerken.
Das würde ich relativ neutral bewerten. Man hat sich im Allgemeinen schon unterstützt, jedoch gab es immer mal wieder den ein oder anderen, der versucht hat anderen die Suppe zu versalzen.
Mir ist nichts schlechtes aufgefallen, was das angeht.
Das auch leider ein eher schwacher Punkt. Vieles wurde nicht besprochen und hinter wichtigen Sachen muss man oft zich mal hinterher laufen. In den unterschiedlichen Teams und Abteilungen hatte man das Gefühl, dass die Führungskräfte gar nicht wirklich wussten, was ihre Leute so machen und woran sie gerade arbeiten- geschweige denn, dass diese sinnvolle Aufgaben verfasst und an die Mitarbeiter verteilt haben.
Die Büros waren okay, keine Großraumbüros zumindest. Die Arbeitsmittel waren auch vorhanden und gut.
Einer der Punkte, die wirklich unterirdisch waren - weder im Team noch in der Abteilung wurde miteinander geredet. Alles lief so vor sich hin und keiner wusste so richtig, was der andere macht.
Menschlich war die Gleichberechtigung definitiv vorhanden. Es gab wenig "Lieblinge", die besser behandelt wurden als andere oder ähnliches. Wenn es jedoch um das Gehalt geht, muss man sagen, dass gerade hier die Unterschiede enorm waren, wenn man dem Flurfunkt Glauben schenken mag.
In meinem Fall leider überhaupt nicht. Die Aufgaben waren sehr einseitig und nicht wirklich fordernd. Wie dies in anderen Bereichen so ist, kann ioch schlecht beurteilen. Von dem was ich so mitbekommen habe, ist es da aber nicht sonderlich besser.
Seit der Firmenübernahme wird merklich viel mehr investiert um den Arbeitsplatz für die Mitarbeiter attraktiver zu gestalten, betriebliche Altersvorsorge, gute Work-Life-Balance
Gehälter, leere Versprechungen
Jüngere Mitarbeiter binden, mehr interne Mitarbeiter-Events veranstalten
Man hört viel von beiden Seiten - Positives wie Negatives
Gar nichts außer interne Schulungen
Teils wird fachlich zu viel verlangt, aber viel zu wenig gegeben für mich als Berufseinsteiger
Gute Büro-Ausstattung und Hardware, Tische könnten teils erneuert werden
Regelmäßige Meetings & Betriebsversammlungen, aber es tut sich merklich wenig von dem was versprochen/gesagt wird
Gehälter für Berufseinsteiger im IT-Bereich weit unter Durchschnitt, aber dafür immer pünktlich.
Aufgabenbereiche sind sehr spannend und man kann schon früh Verantwortung tragen
Eine weit überdurchschnittliche Menschlichkeit mit Vertrauen, Fairness, Respekt, Wertschätzung und absoluter Offenheit.
Dass wir für unsere vielen spannenden und interessanten Tätigkeiten viel zu wenige neue Kolleginnen und Kollegen gewinnen...
Etwas mehr stringente und klare Führung über alle Ebenen wäre gut.
Vertrauensvolle und respektvolle Zusammenarbeit über alle Ebenen
Ich bin der festen Überzeugung, dass das Unternehmen ein deutlich besseres Image verdient hat.
Trotz des hohen Arbeitsaufkommens besteht hohe Flexibilität, um persönliche Freiräume geltend zu machen
Schulungen und Seminare werden situativ angeboten, so dass die Weiterentwicklung in verschiedenen Dimensionen gefördert wird.
Gehalt und Sozialleistungen sind weitgehend angemessen, Zahlungen erfolgen z. T.
überpünktlich und immer verlässlich.
Soweit in der Branche anwendbar...
Sicherlich nicht perfekt (schließlich arbeiten Menschen mit unterschiedlichen Motiven, Zielen und Werten miteinander) aber im Vergleich zu vielen anderen Unternehmen weit überdurchschnittlich
Keine unangemessene Behandlung erkennbar. Erfahrene Kollegen und innovative Neulinge ergänzen sich prima.
Stets respektvoll, fair und unterstützend - etwas mehr Entscheidungstransparenz wäre mitunter wünschenswert...
Gute Arbeitsplatzausstattung, helle und freundliche Büros. Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit genießen einen hohen Stellenwert.
Weit überdurchschnittliche Transparenz über die Unternehmenssituation sowie über aktuelle und künftige Aktivitäten
Keine Ungleichbehandlung erkennbar
Sofern man sich einbringen möchte, bestehen vielfältige Möglichkeiten.
Atmosphäre, Arbeitszeiten, Arbeitskollegen, Arbeitsplatzausstattung, Parkmöglichkeiten und sonstige Vorteile, wie z.B. Bitkom etc.
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Gehälter von bestehenden Mitarbeitern aufbessern statt den Fokus nur auf den Erwerb neuer Mitarbeiter zu legen.
Sehr familiäres Miteinander.
Mittlerweile wieder merklich besser.
Extrem gute und flexible Arbeitszeiten und sehr geringe Kernzeit. Perfekt für Frühaufsteher, aber auch Langschläfer.
Schulungen und andere Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Man kann hier aber auch problemlos auf den Vorgesetzten zugehen und Schulungen aufzeigen, für die man sich interessiert.
Angemessen. Sicher nicht ganz on top, aber sicher auch nicht deutlich zu wenig.
Gut, soweit ich das beurteilen kann.
Der Umgang miteinander ist sehr gut und respektvoll. Alle werden mit Vornamen genannt, was die Hirarchie etwas in den Hintergrund treten lässt.
Wenn diese mal zu Besuch sind, werden sie natürlich nett empfangen.
Super! Auch hier ist das Miteinander sehr respektvoll.
Top ausgestatteter Arbeitsplatz und schöne Büros.
Offene Arbeitskollegen, die bei Fragen immer so gut es geht helfen.
Alle werden gleich behandelt.
Umfangreiche Aufgaben in verschiedensten Bereichen.
...dass es spürbare Verbesserungen seit dem Wechsel des Managements gab.
...dass man auch mal rumspinnen kann.
...dass das Produkt ziemlich innovativ ist.
...dass die Kommunikation vom Management zwar spürbar besser geworden ist, aber noch Luft nach oben hat.
Weiter so, bisschen mehr Kommunikation, öfter abteilungsübergreifend arbeiten und einfach die Bewegung beibehalten!
So verdient kununu Geld.