Ceyoniq 

Technology 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte sind nicht arrogant und halten sich nicht für was besseres. Ebenso ist man bereit Sachen zu ändern und hält nicht krampfhaft am Status Quo fest.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Hunde. :'(

Verbesserungsvorschläge

Neben Kaffee wäre eine Auswahl an Tee super.

Arbeitsatmosphäre

Es wird super mit Kolleg*innen umgegangen, man kann Fragen, bekommt Antworten. Auch die Chefs, inklusive CEO, sind gleich per "Du".

Image

Ich denke, Ceyoniqs Image ist ganz gut.

Work-Life-Balance

Home-Office/Mobiles Arbeiten ist kein Problem, Überstunden sind normalerweise nicht notwendig. Es gibt Abteilungen wo es wegen terminlicher Dringlichkeit nicht immer anders geht, aber es wird viel darauf geachtet, dass man in seiner Regelzeit bleibt.

Karriere/Weiterbildung

Die Vorgesetzten sind offen, wenn man neues ausprobieren möchte. Darüber hinaus gibt es interne als auch externe Schulungen. Man kann auch eigene Wünsche einbringen. LinkedIn Learning sowie etliche Zeitschriften-Abos gibt es auch.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir stellen Software her. Hier kann man zwar schauen, dass man Software effizienter herstellt, aber das scheint mir kein all zu starker Fokus zu sein.

Kollegenzusammenhalt

Ich denke hier haben sich großteils gute Teams gefunden die gut zusammen arbeiten und aufeinander Rücksicht nehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das scheint alles zu laufen.

Vorgesetztenverhalten

Absolut fantastisch. Man kann über alles Reden und findet auch bei Probleme gute Lösungen. Man ist sich Problemen bewusst und versucht daran zu arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Neueste Hardware, ausgestattetes Büro oder auch Hardware fürs mobile Arbeiten. Büro sehr zentral. Alles top!

Kommunikation

Hier klappt vieles sehr gut und vieles ist sehr transparent.

Gleichberechtigung

Diese Punkt ist für mich nicht zu beantworten. Ich erfahre keine Benachteiligung, gehöre aber auch nicht zu der Gruppen, die häufig Nachteile bekommen wegen ihres Geschlechts.

Interessante Aufgaben

Ich persönlich finde die Aufgaben spannend, auch wenn ich an Softwares arbeite, die ältere Technologien nutzt. Man muss sich klar machen, dass nscale eine Software ist, die schon lange auf dem Markt ist und deshalb nicht immer überall die neuesten Technologien zum Einsatz kommen.
Aber ich denke, wenn man jetzt kein Studi ist der in seinem ersten Job voller Vorfreude jede gehypte Technologie einsetzen möchte, sollte das kein Problem sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- wenn man will, dann hat man die Möglichkeit an sämtlichen Themen mitzuarbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

richtig schlecht ist hier wirklich gar nichts. In der Vergangenheit sind einfach paar unglückliche Entscheidungen getroffen worden ((die richtigen) Leute an falsche (Führungs-) Positionen versetzt/eingestellt). Das führte dazu, dass ggf. Themen falsch angegangen wurden und auch Mitarbeiter nicht mitgenommen/abgeholt wurden.
Aber wer macht schon alles richtig? Ceyoniq ist und bleibt ein total toller Arbeitgeber - mit allen Ecken und Kanten, die es in jeder anderen Firma auch gibt.
Und nein, das ist kein gefakter Management-Post, so wie es immer wieder vorgeworfen wird :-)

Verbesserungsvorschläge

- übergreifende Kommunikation noch etwas verbessern
- etwas offener und mutiger für neue Arbeitszeitmodelle sein

Arbeitsatmosphäre

das Team ist motiviert, kollegial und immer für einen Spaß zu haben

Image

Nicht negativ. Könnte aber nach Außen hin mehr sein!

Work-Life-Balance

Ich für meinen Vorgesetzten kann hier nur alle Punkte vergeben. Hauptsache die Arbeit wird qualitativ und fristgerecht geliefert. Wann ist da fast egal. Also mal zwischendurch die Kid's abholen oder wichtigere Erledigungen machen ist auf jeden Fall drin. so sollte es 2022 auch sein!

Karriere/Weiterbildung

ist auf jeden Fall möglich. Liegt vielleicht auch am eigenen Engagement.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

es gibt immer Ausnahmen - aber zu 95 % arbeiten hier Teamplayer! Es wird keiner im Regen stehen gelassen. Das passt!

Vorgesetztenverhalten

liegt sicherlich am Vorgesetzten. Bei mir passt es!

Kommunikation

im Team gut, Teamübergreifend sicherlich ausbaufähig

Interessante Aufgaben

liegt sicherlich auch an einem selbst. Wer Lust hat, findet auch einfach neue & interessante Themen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen für Gespräche. Versucht bei Problemen immer zu helfen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Beim wunsch einer Lohnerhöhung vergehen Monate, bis endlich darüber entschieden wird ob man diese bekommt oder nicht. Und wird einer Lohnerhöhung zugestimmt, dauert es nochmal mehrere Monate, bis man diese erhält. Teilweise dauert der ganze Prozess bis zu einem Jahr.

Verbesserungsvorschläge

Entsprechend der Inflationsrate sollte das Unternehmen den Lohn der Mitarbeiter jedes Jahr erhöhen.

Arbeitsatmosphäre

Wir werden immer wieder ermutigt und gelobt. Allerdings ist der Stress und der Druck sehr hoch, da es sehr sehr viel zu tun gibt.

Image

Hier ist noch einiges zu tun. Die Firma steht schlechter da, als sie in wirklichkeit ist.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma gibt einem die Möglichkeit, an Weiterbildungen teilzunehmen.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige Ausnahmen schon immer sehr gut gewesen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist der selbe Umgang wie mit allen anderen Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Bei Konflikten wünsche ich mir härteres durchgreifen und klarere Anweisungen.

Kommunikation

Mittlerweile wird sehr offen über vieles Kommuniziert.

Gleichberechtigung

Ich konnte nie gegenteiliges feststellen

Interessante Aufgaben

Zwar arbeite ich hauptsächlich am gleichen Produkt, aber dieses bietet so viele unterschiedliche Aufgaben, dass es nie langweilig wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Verkehrsanbindung, Pünktliche Gehaltszahlung, einige Benefits wie JobRad, Bereitstellung von Wasser / Kaffee-Getränkeautomaten, Gleitzeit, Möglichkeit zu Mobile Working. Nutzungsmöglichkeiten wie zB Grill, Kicker, Tischtennisplatte, Spielekonsole in den Pausen oder auch nach Dienst….

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wirklich schlecht ist hier nichts! Ich verstehe daher in keiner Weise die teils sehr schlechten Gesamt-Bewertungen. Einzelschicksale oder Defizite die ggfs. auf Abteilungsebene stattfinden sollten doch nicht pauschal dazu führen, jeden einzelnen Bewerungspunkt negativ zu betrachten und dies ohne sinnvollen oder erklärenden Kommentar stehen zu lassen. Das ist meines Erachtens eine unfaire Handlungsweise und schadet uns allen, anstatt einen Nutzen zu bringen.

Verbesserungsvorschläge

Ich fände es super wenn wir es schaffen würden den allgemeinen Druck durch die hohe Arbeitslast auf die vorhandenen Mitarbeiter zu regulieren. Wir brauchen auch Phasen in denen es mal wieder etwas entspannter zugeht. Dies ist auch die Voraussetzung dafür, dass wir überhaubt Zeit haben, auch von Weiterbildungsangeboten gebrauch zu machen oder mit eigenen Ideen die Weiterbildung voranzutreiben.

Arbeitsatmosphäre

…ist Abteilungsabhängig zu bewerten. Insgesamt für mich aber ok. Schön wäre eine allgemein gute Atmosphäre zu schaffen sodass man gemeinsam wieder mehr spass hat und nicht ebenfalls darunter „(mit)leidet“

Image

Schwierig zu bewerten..wir arbeiten gemeinsam immer wieder daran. Hier ist noch einiges zu tun.

Work-Life-Balance

Wird zunehmend z.B. durch das Mobile Working Angebot besser. Die Arbeitslast ist hoch. Überstunden muss ich jedoch in meiner Abteilung nicht erbringen, oder werden nur in sehr wenigen Ausnahmefällen gefordert. Diese können auch problemlos wieder ausgeglichen werden.

Karriere/Weiterbildung

Abhängig vom aktiv werden des Mitarbeiters. Wer fragt, kann auch an Weiterbildungen, Seminaren etc. teilnehmen. Wünschenswert wäre aber auch hier von der Arbeitgeberseite aktiver zu werden und sich so aktiv um die Mitarbeiterentwicklung zu bemühen. Immerhin steht allen ein Zugang zu einer Lernplattform zur Verfügung.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

…ist vorhanden, soweit ich weiß.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann mich regelmäßig und offen mit meinen Kolleg*innen auch Abteilungsübergreifend austauschen. Wir unterstützen uns auch gegenseitig, wenn Bedarf entsteht.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt, soweit ich das beurteilen kann, keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Mal sehr gut und selten mal etwas weniger (Themenabhängig) Insgesamt bin ich aber eher zufrieden….nobody is perfect…und das gilt für beide Seiten…

Arbeitsbedingungen

Die Austattung ist gut. Man bekommt eigentlich alles was man benötigt. Ein paar Räumen wurden auch schon moderne Möbel spendiert (Sitz-/Stehtische), was ich mir auch noch für die übrigen Plätze wünschen würde.

Kommunikation

Die ist soweit ok, aber Ausbaufähig. Allgemeine Mitarbeiterinformationen werden regelmäßig kommuniziert.

Gleichberechtigung

Hier ist mir keine Ungleichbehandlung bekannt geworden.

Interessante Aufgaben

Auch nach vielen Jahren bei der Ceyoniq liebe ich meinen Job! Es gibt immer mal Aufgaben die man nicht so gern ausführt, aber das gehört halt auch dazu. Neuen Themen wird offen begegnet und ich darf auch mal ausprobieren und testen, wenn ich mir die Zeit dazu einräumen kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene und ehrliche Kommunikation. Wenn mal etwas nicht gut in der Firma oder mit Kunden läuft wird das sehr offen kommuniziert. Alles super liebe Leute! Man kann Verbesserungen oder Unsicherheiten ansprechen und man wird gehört!
Kleine Aufmerksamkeiten für die Mitarbeiter sind wirklich super süß, im wahrsten Sinne des Wortes.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bis jetzt habe ich nichts zu beanstanden.

Verbesserungsvorschläge

Bleibt so wie ihr seit!

Arbeitsatmosphäre

Ich finde die Atmosphäre in meinem Team super, man wird wertgeschätzt und bekommt das auch zuhören. Auch Spaß ist am Arbeitsplatz erlaubt! ;P

Image

Die Bewertungen auf kununu spiegeln leider nicht diese tolle Firma wieder. Die Firma gibt sich die beste Mühe alle Mitarbeiter zufriedenzustellen und man kann seine Probleme offen kommunizieren und wird gehört!

Work-Life-Balance

Urlaub kann auch spontan genommen werden. Aufgrund der "Stellvertreter-Funktion" muss man sich i.d.R. nur mit seinem zugewiesenen Vertreter absprechen und das klapp immer ohne Probleme. Man wird nicht gedrängt alles sofort und am besten schon gestern zu erledigen. Die Gleitzeit ist super und wenn man doch mal eher gehen möchte als die Kernzeiten kann man ohne große Probleme einen Antrag auf Kernzeitverletzung stellen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten aber man muss sie natürlich aktiv einfordern. Erfolge von Bildungsurlauben werden auch freiwilliger Basis vorgestellt und es wird immer wieder auf den Anspruch von Bildungsurlaub hingewiesen.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt super. Natürlich versteht man sich mit manchen besser als mit anderen. Hatte leider noch nicht die Gelegenheit alle Kollegen vor Ort zu treffen. Auch mit den Entwicklern kann man sich super austauschen!

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch gerne ältere Kollegen eingestellt aufgrund der umfangreichen Erfahrung in dem geforderten Gebiet.
Auch Urgestein wird hier geschätzt. ;)

Vorgesetztenverhalten

Ich würde sagen ich hatte noch nie einen so tollen Vorgesetzten. Das Team wird bei Entscheidungen mit einbezogen wo es nötig ist und man wird bei Fragen und Problemen unterstützt!

Arbeitsbedingungen

Bisher habe ich größtenteils von zuhause gearbeitet daher kann ich das nicht genau beurteilen, aber das was ich gesehen habe ist top. Das Gebäude ist natürlich nicht hoch modern, also keine Hologramme und iMacs für jeden, aber das finde ich jetzt nicht soo schlimm. ;) Es wird sich definitiv bemüht die Räumlichkeiten gemütlich und modern zu gestalten.

Kommunikation

Es gibt einen regelmäßigen internen Newsletter, da werden immer alle wichtigen und interessanten Neuigkeiten geteilt. Ansonsten gibt es auch regelmäßige Mitarbeiter- und Betriebsversammlungen. Im Team gibt es auch einmal pro Woche einen Austausch zwischen Vorgesetzen und Kollegen.

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Definitiv gegeben!
Es kommt nur auf die Leistung an (unabhängig vom Geschlecht), es gibt genug Frauen die hier sehr geschätzt werden für Ihren Einsatz.

Interessante Aufgaben

Ich finde meine Aufgaben interessant und abwechslungsreich. Natürlich muss man manchmal auch blöde Aufgaben machen, aber das gehört dazu!
Vor Beginn der Arbeit bei Ceyoniq wurde vermittelt was mein Themengebiet sein soll, aber man kann sich natürlich auch in andere einarbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich weiß es wirklich nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es müssen Fakten auf den Tisch. Nicht diese Halbwahrheiten und das vertrösten und Aussagen wir arbeiten daran.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollte man einige Führungskräfte austauschen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird immer schlimmer und es ist keine Besserung in Sicht.

Image

Hier hat man die falsche Vorstellung wie man am Markt gesehen wird. Das Unternehmen kennt niemand von außerhalb.

Work-Life-Balance

Es ist nichts gegen viel Arbeit einzuwenden, aber dieses jnorganisierte planlose ist nicht tragbar.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel versprochen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dazu kann ich nichts sagen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder versucht nur noch zu vertuschen und sich gut darzustellen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist absolut in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Es ist immer wieder schön zu sehen das es dem Management gut geht. Wahrscheinlich meinen die Führungskräfte, die 4 und 5 Sterne Bewertung wirklich ernst.

Arbeitsbedingungen

Naja.

Kommunikation

Unterirdisch.

Gleichberechtigung

Wenn man davon Absieht das ab einer gewissen Hierarchiestufe sowieso alle etwas besseres sind.

Interessante Aufgaben

Die gibt es wirklich. Aber vieles ist nicht ausgereift und altbacken.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Kollegenzusammenhalt zumindest bei den meisten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird nicht einmal begonnen das Chaos zu ordnen. Sich einmal selbst zu reflektieren wäre hilfreich.

Verbesserungsvorschläge

Agieren statt reagieren.

Arbeitsatmosphäre

Geht so

Image

Selbst und Fremdsicht. Da klafft eine riesen Lücke. Man möchte gern etwas darstellen, aber die Realität sieht anders aus.

Work-Life-Balance

Arbeiten und schlafen.

Kollegenzusammenhalt

Ist zum großem Teil in Ordnung

Umgang mit älteren Kollegen

Ob jung oder alt spielt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Viele tolle Aussagen aber es passiert nicht wirklich etwas.

Arbeitsbedingungen

Kann ich nichts aussetzen

Kommunikation

Kommunikation von Oben nach unten ist Grenzwertig.

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Es gibt keine Unterschiede.