35 von 116 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Manchmal erhält man Lob
Gut
Soweit passt alles
Vielseitig
Gehalt kann nie genug sein
Passt soweit
Einige Kollegen denken nur an sich
Passt
Wir sind praktisch auf Augenhöhe
Alles gut ausgestattet
Zwischen den Teams wird nicht gut kommuniziert
Alle werden soweit möglich gleich behandelt
Vielseitig und herausfordernd
Eine bessere Atmospähe hatte ich noch nicht.
Das ist meiner Meinung nach rein subjektiv. Objektiv ist die Bekanntheit im öffentlichen Sektor sehr gut und die Kunden spiegeln uns regelmäßig wider, dass sie das Produkt gut finden.
Das Unternehmen legt einem keine Steine in den Weg. Nur organisieren muss man sich das schon selbst.
Sind möglich, aber Eigeninitiative und Auslastung spielen eine große Rolle.
Liegt gut in der oberen Hälfte des "Durchschnitts", würde ich sagen.
Wir sind immer bestrebt noch besser zu werden.
Das beste Team, mit dem ich bisher zusammenarbeiten durfte!
Wir gehen mit allen gleich gut um.
Ich finde keine schlechten Argumente.
Stressig, aber im Remote-Office gut verträglich.
Mehr als üblich wird über die Zahlen, Daten und Fakten der Firma in regelmäßigen Abständen berichtet. Mitarbeiter-Feedback-Gespräche finden regelmäßig statt.
Mir sind keine "Ungerechtigkeiten" bekannt.
Das hängt davon ab. Meine Aufgaben sind interessant und manchmal eben auch nicht. Weniger echte Routineaufgaben, sondern immer einen Anteil an Hirnschmalz und Arbeit.
Klassischer Ostwestfälischer Mittelständler mit Verantwortungsbewusstsein und gleichzeitig Teil des Kyocera-Konzerns. Es wird versucht am Puls der Zeit und Technik zu sein und alle mitzunehmen.
Im großen und ganzen nichts. Manchmal stören die Konzernrichtlinien.
Abschaffung der Kernarbeitszeit (Auch wenn diese wirklich gering ist) und mehr Möglichkeiten zur privaten Nutzung der Endgeräte. Etwas breiteres Auftreten in der Öffentlichkeit.
Freundlich, hilfsbereit und offen
Bei den Kunden und Marktbegleitern sehr gut. Intern könnte man etwas überzeugter von sich selbst sein.
Wirklich flexible Arbeitszeiten und große Familienfreundlichkeit. HR achtet auf die Einhaltung der Arbeitszeiten und das Urlaube genommen werden.
Ist im Fokus, leidet manchmal unter dem Tagesgeschäft. Die interne Academy und Online-Angebote bietet einen guten Start.
Das Gehalt ist in Ordnung bis gut, die Sozialleistungen dafür hervorragend.
Sehr gut, Luft nach oben ist aber immer.
Der Zusammenhalt der Kolleg*innen ist super.
Sehr gut, viele bleiben bis zur Rente.
Im Wesentlichen sehr Teamorientiert, immer ein offenes Ohr
Moderne Ausstattung, leider kein privates Nutzungsrecht für Smartphone/Tablet oder Notebook. Keine freie Wahl des Notebooks oder der Peripherie. Die Notebooks sind allerdings alles mindestens Thinkpad T-Modelle und hochwertige Business Peripherie.
Es gibt immer noch Potenziale für Verbesserung, aber das verteilte Arbeiten ist im Unternehmen angekommen.
Ich nehme keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern war.
Die Software ist erstaunlich gut und die aktuellen Entwicklungen machen Spaß. Kundenprojekte reichen von kleinen Mittelständlern bis hin zu echten Enterprise Kunden.
Er ist ehrlich, für manche an Stellen zu direkt.
Nichts.
Mehr automatisieren, digitalisieren, verknüpfen und Single-Point-Entries schaffen. Nicht an mehreren Orten stückchenweise Informationen ablegen. Stärker ein "Schema F" favorisieren, dass aus den o.g. Punkten Produktivität schöpft.
Im Team eGov unterstützt man sich gegenseitig und versucht einander zu helfen, wo es nur geht.
Eigentlich stehen wir ganz gut dar. "Jede Presse ist gute Presse." Hat mal jemand gesagt, der sich damit auskannte.
Arbeit ist genug da...
Aufgrund der Arbeitslast, ist das eingeschränkt möglich - ich bin ein Beispiel dafür, dass es gehen kann. Ich mache das jedoch ohne Unterstützung der Unternehmung.
Man könnte in einer anderen Firma mehr Gehalt bekommen, aber nicht diese Kollegen und den Teamgeist.
Mangels Erfahrungen hier mal vier Sterne...
Das ist eines der besten Teams, mit denen ich zusammenarbeiten durfte. Auch sonst hilft und unterstützt man sich gegenseitig, wo man nur kann.
Das ist hier im Team überhaupt kein Problem. Jeder wird älter und Jüngere kommen dazu. Das ist eigentlich eine gute Mischung.
Vorgesetzten sollte man keine fünf Sterne geben, es gibt immer Verbesserungspotenzial. Allerdings habe ich persönlich nicht viel auszusetzen.
Da ich überwiegend remote arbeite, obliegt es mir, meine Arbeitsbedingung positiv zu gestalten und das klappt ganz gut.
Ich konnte keine Ungleichbehandlungen erkennen, aber ich arbeite auch häufig remote.
It depends. Manchmal sind auch Dinge dabei, die einem nicht Spaß machen, aber im Großen und Ganzen kommen ganz interessante Aufgaben dabei heraus.
Wir sind ein starkes mittelständisches Unternehmen mit einer starken Konzernmutter, die uns den Rücken stärkt. Trotzdem hat man das Gefühl, man arbeite in einem Familienunternehmen. Fair, direkt und mit dem Blick nach vorn!
Einige interne Prozesse könnten effizienter gestaltet werden, doch jeder ist eingeladen, sich für Verbesserungen einzubringen. Let's do it!
Die Arbeitsatmosphäre hier ist großartig! Es fühlt sich an wie eine Familie, und die Kolleginnen und Kollegen sind äußerst freundlich und hilfsbereit. Vom ersten Tag an wird darauf geachtet, dass es neuen Mitarbeitern gut geht (gelungenes Onboarding). Natürlich gibt es viel zu tun, und wie überall noch einige offene Stellen zu besetzen ;-)
Großartig! Habe selten Kontakt zu solch zufriedenen Kunden gehabt, die besonders die Produktqualität so sehr loben und hervorheben.
Die Arbeitsweise hier ist wirklich flexibel und modern. Man kann nach seinen eigenen Wünschen im Homeoffice oder im Büro arbeiten. Genau so, wie man es sich vorstellt!
Alles ist möglich!
absolut marktkonform
Guter Zusammenhalt, auch über den Arbeitsalltag hinaus. Hier hat man Lust, nach Feierabend mit den Kolleginnen und Kollegen gemeinsam etwas zu unternehmen.
Sehr gut!! Das merkt man vor allem daran, dass viele Ruheständler immer noch zum Sommerfest kommen
Offener Austausch mit den Vorgesetzten auf Augenhöhe. Ein offenes Ohr für alle Belange. Man kann selbst viel Verantwortung übernehmen und hat den Rückhalt aus dem Management. Besonders schätze ich, dass man sich gegenseitig auch mal auf die Schippe nehmen kann ;-)
In der Company wird eine sehr offene Kommunikation gepflegt, Erfolge werden gefeiert, und Herausforderungen werden ehrlich angesprochen und auf allen Ebenen, bis hin zur Geschäftsführung, auf Augenhöhe diskutiert.
Ein richtig bunter Haufen!
Neben den ganzen positiven Punkten ist auch das Büro ein großer Pluspunkt. Die Einrichtung ist schön, es gibt mehrere Küchen, viele kleine Büroräume und es macht wirklich Spaß im Büro zu sein.
So richtig schlecht ist bei Ceyoniq nichts. Die Kritikpunkte werden immer wieder besprochen, und man versucht, die Probleme auch zu lösen.
Qualität braucht Zeit, und diese Zeit sollte man den Entwicklern auch einräumen. Bei Ausschreibungen sollte man sich etwas enger mit den Entwicklern auseinander setzen, damit die Entscheidungen nachvollzogen werden können. Für große Projekte braucht man eine solide Basis, und die sollte eben auch angestrebt werden, bevor man diese Projekte startet.
Feedback oder Kritik wird sich immer angenommen und auch niemals persönlich genommen. Es herrscht ein sehr Vertrauliches Miteinander.
Wie bereits erwähnt, leidet das Image teilweise durch die vielen Versprechungen an Kunden die dann auch so schnell wie möglich umgesetzt werden. Das Image ist okay, allerdings wären weniger dieser Versprechen mehr.
Grundsätzlich gibt es da keine Probleme. Ab und an gibt es schon sehr viel zu tun, aber das hält sich im Rahmen.
Weiterbildungsmöglichkeiten können jederzeit mit dem Vorgesetzen besprochen werden und werden auch genehmigt. Zusätzlich dazu darf man sich in jeder Woche ein paar Stunden mit Themen auseinander setzen, und so z. B. ein neues Framework ausprobieren oder etwas Arbeitsbezogenes dazu lernen.
Ich für meinen Teil bin mehr als zufrieden.
Probleme werden oft gemeinsam und (sofern erforderlich) Teamübergreifend angegangen. Man wird nicht allein gelassen.
Es gibt per se keine Probleme mit den Vorgesetzten. Allerdings wäre es gut, wenn man den Entwicklern etwas mehr Luft für Verbesserungen und Codepflege lässt, statt den Kunden immer wieder neue Versprechen zu machen.
Wenn man etwas brauch, egal ob Hardware oder Software, kann man das direkt beantragen, und in der Regel bekommt man das auch sehr flott.
Die Kommunikation ist immer fair und transparent. Es gibt einen internen Newsletter mit aktuellen Neuigkeiten und ansonsten auch immer wieder Mitarbeitergespräche, wo über aktuelle Themen gesprochen wird.
Jede*r hat unabhängig vom Geschlecht die gleichen Aufstiegschancen.
Ich persönlich finde die Aufgaben und das System sehr interessant, wenn auch die Technologieentscheidungen an ein paar Stellen fragwürdig sind.
Vorgesetzte sind nicht arrogant und halten sich nicht für was besseres. Ebenso ist man bereit Sachen zu ändern und hält nicht krampfhaft am Status Quo fest.
Zu wenig Hunde. :'(
Neben Kaffee wäre eine Auswahl an Tee super.
Es wird super mit Kolleg*innen umgegangen, man kann Fragen, bekommt Antworten. Auch die Chefs, inklusive CEO, sind gleich per "Du".
Ich denke, Ceyoniqs Image ist ganz gut.
Home-Office/Mobiles Arbeiten ist kein Problem, Überstunden sind normalerweise nicht notwendig. Es gibt Abteilungen wo es wegen terminlicher Dringlichkeit nicht immer anders geht, aber es wird viel darauf geachtet, dass man in seiner Regelzeit bleibt.
Die Vorgesetzten sind offen, wenn man neues ausprobieren möchte. Darüber hinaus gibt es interne als auch externe Schulungen. Man kann auch eigene Wünsche einbringen. LinkedIn Learning sowie etliche Zeitschriften-Abos gibt es auch.
Bekomme ein gutes Gehalt, es gibt interessante Benefits und Zuschüsse. Bin im großen und ganzen zufrieden.
Wir stellen Software her. Hier kann man zwar schauen, dass man Software effizienter herstellt, aber das scheint mir kein all zu starker Fokus zu sein.
Ich denke hier haben sich großteils gute Teams gefunden die gut zusammen arbeiten und aufeinander Rücksicht nehmen.
Das scheint alles zu laufen.
Absolut fantastisch. Man kann über alles Reden und findet auch bei Probleme gute Lösungen. Man ist sich Problemen bewusst und versucht daran zu arbeiten.
Neueste Hardware, ausgestattetes Büro oder auch Hardware fürs mobile Arbeiten. Büro sehr zentral. Alles top!
Hier klappt vieles sehr gut und vieles ist sehr transparent.
Diese Punkt ist für mich nicht zu beantworten. Ich erfahre keine Benachteiligung, gehöre aber auch nicht zu der Gruppen, die häufig Nachteile bekommen wegen ihres Geschlechts.
Ich persönlich finde die Aufgaben spannend, auch wenn ich an Softwares arbeite, die ältere Technologien nutzt. Man muss sich klar machen, dass nscale eine Software ist, die schon lange auf dem Markt ist und deshalb nicht immer überall die neuesten Technologien zum Einsatz kommen.
Aber ich denke, wenn man jetzt kein Studi ist der in seinem ersten Job voller Vorfreude jede gehypte Technologie einsetzen möchte, sollte das kein Problem sein.
Offen für Gespräche. Versucht bei Problemen immer zu helfen.
Beim wunsch einer Lohnerhöhung vergehen Monate, bis endlich darüber entschieden wird ob man diese bekommt oder nicht. Und wird einer Lohnerhöhung zugestimmt, dauert es nochmal mehrere Monate, bis man diese erhält. Teilweise dauert der ganze Prozess bis zu einem Jahr.
Entsprechend der Inflationsrate sollte das Unternehmen den Lohn der Mitarbeiter jedes Jahr erhöhen.
Wir werden immer wieder ermutigt und gelobt. Allerdings ist der Stress und der Druck sehr hoch, da es sehr sehr viel zu tun gibt.
Hier ist noch einiges zu tun. Die Firma steht schlechter da, als sie in wirklichkeit ist.
Die Firma gibt einem die Möglichkeit, an Weiterbildungen teilzunehmen.
Die Gehälter werden von Jahr zu Jahr immer besser. Leider haben die Gehaltsanpassungen etwas zu lang gedauert.
Bis auf wenige Ausnahmen schon immer sehr gut gewesen.
Ist der selbe Umgang wie mit allen anderen Kollegen.
Bei Konflikten wünsche ich mir härteres durchgreifen und klarere Anweisungen.
Mittlerweile wird sehr offen über vieles Kommuniziert.
Ich konnte nie gegenteiliges feststellen
Zwar arbeite ich hauptsächlich am gleichen Produkt, aber dieses bietet so viele unterschiedliche Aufgaben, dass es nie langweilig wird.
Gute Verkehrsanbindung, Pünktliche Gehaltszahlung, einige Benefits wie JobRad, Bereitstellung von Wasser / Kaffee-Getränkeautomaten, Gleitzeit, Möglichkeit zu Mobile Working. Nutzungsmöglichkeiten wie zB Grill, Kicker, Tischtennisplatte, Spielekonsole in den Pausen oder auch nach Dienst….
wirklich schlecht ist hier nichts! Ich verstehe daher in keiner Weise die teils sehr schlechten Gesamt-Bewertungen. Einzelschicksale oder Defizite die ggfs. auf Abteilungsebene stattfinden sollten doch nicht pauschal dazu führen, jeden einzelnen Bewerungspunkt negativ zu betrachten und dies ohne sinnvollen oder erklärenden Kommentar stehen zu lassen. Das ist meines Erachtens eine unfaire Handlungsweise und schadet uns allen, anstatt einen Nutzen zu bringen.
Ich fände es super wenn wir es schaffen würden den allgemeinen Druck durch die hohe Arbeitslast auf die vorhandenen Mitarbeiter zu regulieren. Wir brauchen auch Phasen in denen es mal wieder etwas entspannter zugeht. Dies ist auch die Voraussetzung dafür, dass wir überhaubt Zeit haben, auch von Weiterbildungsangeboten gebrauch zu machen oder mit eigenen Ideen die Weiterbildung voranzutreiben.
…ist Abteilungsabhängig zu bewerten. Insgesamt für mich aber ok. Schön wäre eine allgemein gute Atmosphäre zu schaffen sodass man gemeinsam wieder mehr spass hat und nicht ebenfalls darunter „(mit)leidet“
Schwierig zu bewerten..wir arbeiten gemeinsam immer wieder daran. Hier ist noch einiges zu tun.
Wird zunehmend z.B. durch das Mobile Working Angebot besser. Die Arbeitslast ist hoch. Überstunden muss ich jedoch in meiner Abteilung nicht erbringen, oder werden nur in sehr wenigen Ausnahmefällen gefordert. Diese können auch problemlos wieder ausgeglichen werden.
Abhängig vom aktiv werden des Mitarbeiters. Wer fragt, kann auch an Weiterbildungen, Seminaren etc. teilnehmen. Wünschenswert wäre aber auch hier von der Arbeitgeberseite aktiver zu werden und sich so aktiv um die Mitarbeiterentwicklung zu bemühen. Immerhin steht allen ein Zugang zu einer Lernplattform zur Verfügung.
Hier hat sich in den letzten Jahren, wohl nicht zuletzt durch den Druck am allg. Arbeitsmarkt, einiges getan. Persönlich bin ich soweit zufrieden. Den letzten Stern gibts wenn ich mich selbst nicht mehr um Gehaltsanpassungen kümmern muss ;-)
…ist vorhanden, soweit ich weiß.
Ich kann mich regelmäßig und offen mit meinen Kolleg*innen auch Abteilungsübergreifend austauschen. Wir unterstützen uns auch gegenseitig, wenn Bedarf entsteht.
Das Alter spielt, soweit ich das beurteilen kann, keine Rolle
Mal sehr gut und selten mal etwas weniger (Themenabhängig) Insgesamt bin ich aber eher zufrieden….nobody is perfect…und das gilt für beide Seiten…
Die Austattung ist gut. Man bekommt eigentlich alles was man benötigt. Ein paar Räumen wurden auch schon moderne Möbel spendiert (Sitz-/Stehtische), was ich mir auch noch für die übrigen Plätze wünschen würde.
Die ist soweit ok, aber Ausbaufähig. Allgemeine Mitarbeiterinformationen werden regelmäßig kommuniziert.
Hier ist mir keine Ungleichbehandlung bekannt geworden.
Auch nach vielen Jahren bei der Ceyoniq liebe ich meinen Job! Es gibt immer mal Aufgaben die man nicht so gern ausführt, aber das gehört halt auch dazu. Neuen Themen wird offen begegnet und ich darf auch mal ausprobieren und testen, wenn ich mir die Zeit dazu einräumen kann.
Offene und ehrliche Kommunikation. Wenn mal etwas nicht gut in der Firma oder mit Kunden läuft wird das sehr offen kommuniziert. Alles super liebe Leute! Man kann Verbesserungen oder Unsicherheiten ansprechen und man wird gehört!
Kleine Aufmerksamkeiten für die Mitarbeiter sind wirklich super süß, im wahrsten Sinne des Wortes.
Bis jetzt habe ich nichts zu beanstanden.
Bleibt so wie ihr seit!
Ich finde die Atmosphäre in meinem Team super, man wird wertgeschätzt und bekommt das auch zuhören. Auch Spaß ist am Arbeitsplatz erlaubt! ;P
Die Bewertungen auf kununu spiegeln leider nicht diese tolle Firma wieder. Die Firma gibt sich die beste Mühe alle Mitarbeiter zufriedenzustellen und man kann seine Probleme offen kommunizieren und wird gehört!
Urlaub kann auch spontan genommen werden. Aufgrund der "Stellvertreter-Funktion" muss man sich i.d.R. nur mit seinem zugewiesenen Vertreter absprechen und das klapp immer ohne Probleme. Man wird nicht gedrängt alles sofort und am besten schon gestern zu erledigen. Die Gleitzeit ist super und wenn man doch mal eher gehen möchte als die Kernzeiten kann man ohne große Probleme einen Antrag auf Kernzeitverletzung stellen.
Weiterbildungen werden angeboten aber man muss sie natürlich aktiv einfordern. Erfolge von Bildungsurlauben werden auch freiwilliger Basis vorgestellt und es wird immer wieder auf den Anspruch von Bildungsurlaub hingewiesen.
In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt super. Natürlich versteht man sich mit manchen besser als mit anderen. Hatte leider noch nicht die Gelegenheit alle Kollegen vor Ort zu treffen. Auch mit den Entwicklern kann man sich super austauschen!
Es werden auch gerne ältere Kollegen eingestellt aufgrund der umfangreichen Erfahrung in dem geforderten Gebiet.
Auch Urgestein wird hier geschätzt. ;)
Ich würde sagen ich hatte noch nie einen so tollen Vorgesetzten. Das Team wird bei Entscheidungen mit einbezogen wo es nötig ist und man wird bei Fragen und Problemen unterstützt!
Bisher habe ich größtenteils von zuhause gearbeitet daher kann ich das nicht genau beurteilen, aber das was ich gesehen habe ist top. Das Gebäude ist natürlich nicht hoch modern, also keine Hologramme und iMacs für jeden, aber das finde ich jetzt nicht soo schlimm. ;) Es wird sich definitiv bemüht die Räumlichkeiten gemütlich und modern zu gestalten.
Es gibt einen regelmäßigen internen Newsletter, da werden immer alle wichtigen und interessanten Neuigkeiten geteilt. Ansonsten gibt es auch regelmäßige Mitarbeiter- und Betriebsversammlungen. Im Team gibt es auch einmal pro Woche einen Austausch zwischen Vorgesetzen und Kollegen.
Gehälter werden pünktlich gezahlt und es gibt vermögenswirksame Leistungen. Natürlich ist beim Gehalt immer noch Luft nach oben, aber ich denke wenn man eine gute Arbeit macht wird das definitiv gesehen und entsprechend belohnt.
Definitiv gegeben!
Es kommt nur auf die Leistung an (unabhängig vom Geschlecht), es gibt genug Frauen die hier sehr geschätzt werden für Ihren Einsatz.
Ich finde meine Aufgaben interessant und abwechslungsreich. Natürlich muss man manchmal auch blöde Aufgaben machen, aber das gehört dazu!
Vor Beginn der Arbeit bei Ceyoniq wurde vermittelt was mein Themengebiet sein soll, aber man kann sich natürlich auch in andere einarbeiten.
So verdient kununu Geld.