3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es gibt schlimmeres Arbeitsgeber, aber auch weitaus bessere.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wendlingen am Neckar gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern, Motivation durch Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
In unserer Außenstelle war die Arbeitsatmosphäre gut, im Hauptsitz eine Katastrophe!
Work-Life-Balance
War in Ordnung.
Gehalt/Benefits
Gehalt war nicht groß verhandelbar, auf Nachfragen wurde immer abgewiegelt und auf einen späteren Zeitpunkt vertröstet. Dieser kam allerdings nie!
Kollegenzusammenhalt
Zum Glück waren wir ein kleines Team in der Außenstelle und unser Zusammenhalt hat vieles erleichtert.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter bei uns war Topp! Vom Hauptsitz her war es in vielen Dingen unzureichend.
Kommunikation
Vom Hauptsitz wurde man über vieles im Ungewissen gelassen. Nur auf viel Nachfragen bekam man von den Vorgesetzten Antworten.
Interessante Aufgaben
Dank unseres direktem Vorgesetzten im Haus haben wir viele interessante Aufgaben bekommen und wurden gefordert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr schlechte Frima
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wendlingen am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
komplette neu Strukturierung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lagerlogistik
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wendlingen am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbindung, Parken, die Pausen, keine zu lange andauernden Stressfasen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine guten Pausen-Aufenthaltsstellen oder Sitzgelegenheiten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Pausen z. B. eine überdachte Raucherhütte, besserer Kaffeeautomat oder zusätzlich noch ein Snack-Automat.
Arbeitsatmosphäre
Einfache Kommunikation die der Arbeit weiter hilft.
Image
Nach außen und vom Namen her macht die Firma einen vorbildlichen Eindruck.
Work-Life-Balance
Allen in einem normalen Verlauf - Arbeitszeiten/Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Liegt nach Interesse bei jedem selber.
Gehalt/Benefits
Die Vorteile liegen wahrscheinlich bei jedem einzelnen selber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles hat seinen vorgeschriebenen Platz für Umwelt und Sozialbewusstsein..
Kollegenzusammenhalt
Jeder einzelne hat seine Aufgabe jeder kann sich zu Problemen äußern alle sind hilfsbereit gegenüber anderen.
Vorgesetztenverhalten
Weisen auf Fehler hin sind ab und zu da um alles Reibungslos zu bearbeiten.
Kommunikation
Jedes Wort wird einfach wahrgenommen und akzeptiert
Interessante Aufgaben
Neue Produkte die Ihren Platz zugeordnet bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CF Group Management durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden CF Group Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CF Group Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.