Keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil konservativ, meiner Meinung nach hat die oberste Leitung keine Ahnung wie man ein modernes Unternehmen führt!
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr schätzen. Die Mitarbeiter sind das Wichtigste Gut einer Firma!
Arbeitsatmosphäre
Wenn einem die Vorgesetzten nicht mal richtig grüßen kann man sich denken wie das Betriebsklima ist... Ein Lob gab es nie, Vertrauen und Fairness sucht man meiner Meinung nach vergeblich.
Image
Die Meisten haben innerlich gekündigt und geben deshalb auch keine 100%ige Leistung mehr und sitzen ihre Zeit nur ab.
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem keine Weiterbildung in irgendeine Richtung pro aktiv angeboten.
Gehalt/Benefits
Unterbezahlt! Auch wenn man eine Abteilung alleine schmeißt! Trotz Versetzung in eine andere Niederlassung und dadurch langem Arbeitsweg keine annehmbare verhältnismäßige Übernahme oder Entlastung der Kosten. Es gibt auch keine Weihnachtsfeiern o.ä.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Umwelt- und Sozialbewusstsein ist überhaupt nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Schon bei kleinen Fehlern wird eine E-Mail, mit allen Vorgesetzten und Mitarbeitern der Abteilung in CC, geschrieben anstatt direkt Kontakt aufzunehmen. In den Pausen isst und sitzt jeder für sich alleine. Viel Lästerei, Teamarbeit nicht vorhanden und jeder schaut nur nach sich! Es herrscht Konkurrenzdenken, wie soll man da gut zusammen arbeiten?!
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist den Chefs egal ob man schon jahrelang dabei ist und die Firma bis ins kleinste Detail kennt, Hauptsache man kann stattdessen billige Arbeitskräfte einstellen.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht, ich habe den Eindruck, dass Probleme unter den Teppich gekehrt werden, Hauptsache der Laden wird über Wasser gehalten, dass ein ständiger Wechsel im Personal ist, interessiert keinen!
Kommunikation
Sehr schlecht, meiner Erfahrung nach wird keiner wirklich über Entscheidungen informiert, erfährt man dann über Flurfunk.
Gleichberechtigung
Es gibt nur Männer in der Führungsebene.
Interessante Aufgaben
Vorgeschriebene Arbeitsabläufe, Verbesserungen werden nicht gehört.