sicherer Job mit wenig Wertschätzung und schlechten Gehältern
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt gibt es nur in einzelnen Abteilungen unter einer handvoll Kollegen. Bei allen anderen fehlt die Kommunikation, es wird gelästert und keiner gönnt dem anderen die Butter auf dem Brot
Work-Life-Balance
in Teilen des Unternehmens gibt es Gleitzeit, die aber doch sehr eingeschränkt ist, Pausezeiten sind für alle festgelegt, im Vertrieb wird ständiges Reisen ins Ausland vorausgesetzt und das zu schlechten Bedingungen
Vorgesetztenverhalten
keine klaren Entscheidungen werden getroffen, mangelnde Kommunikation mit den Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
schlechte Arbeitsbedingungen mit veralteter Technik, Büroräumen, die sich extrem aufheizen im Sommer, ohne Lüftung oder Klimaanlage, im Winter kann die Heizung nicht richtig geregelt werden, entweder es ist dann total kalt oder heiß. Ein angenehmes Klima gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
sehr geringes Gehalt unter dem thüringer Durchschnitt, bis auf Zuschüsse für Arbeitsplatzbrille und Kinderbetreuung gibt es keinerlei Sozialleistungen, weder VL noch Zuschüsse für die Fahrt zur Arbeit oder Pausenverpflegung. Die so hoch angepriesene Betriebliche Altersvorsorge zahlt man quasi selbst, da gibt es keinen Zuschuss vom Arbeitgeber bis auf einen etwas höheren Zinssatz ab einer gewissen Sparrate. Während bei anderen Arbeitgebern die kompletten Beiträge dafür gezahlt werden.