Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Parkplatz
Betriebsarzt
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeMeist kollegiales Arbeitsklima, Lösungen für schwierige Aufgaben gemeinsam finden
+Entspannte Arbeitsatmosphäre auch wenn Stress herrscht
+flexible Arbeitszeiten
+stetige Gehaltserhöhungen
vielfältige Aufgaben, Kollegen
Internetverbindung teilweise nicht so gut
-kein Home Office
-keine Überstunden für Fahrten/Dienstreisen nach Arbeitsschluss
Mal über ihre Einstiegsgehälter/Gehälter nachdenken. Es fehlen massiv Arbeitnehmer in den Produktionen!
Um Arbeitnehmer halten zu können müsste mehr von der Firma kommen!
Mehr in Digitalisierung und technische Ausstattung investieren
Optimierung von Arbeitsprozessen vorantreiben, Mitarbeiter mehr einbeziehen
Flexibler werden im Thema Home Office
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CFF ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unterdurchschnittliches Gehalt!
sehr geringes Gehalt unter dem thüringer Durchschnitt, bis auf Zuschüsse für Arbeitsplatzbrille und Kinderbetreuung gibt es keinerlei Sozialleistungen, weder VL noch Zuschüsse für die Fahrt zur Arbeit oder Pausenverpflegung. Die so hoch angepriesene Betriebliche Altersvorsorge zahlt man quasi selbst, da gibt es keinen Zuschuss vom Arbeitgeber bis auf einen etwas höheren Zinssatz ab einer gewissen Sparrate. Während bei anderen Arbeitgebern die kompletten Beiträge dafür gezahlt werden.
Unterdurchschnittlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten sind eher schlecht.
Schulungen werden in verschiedene Bereichen angeboten.
+Weiterbildungen werden finanziert und sind gewünscht
+Karriere wird gefördert
Weiterbildung wird von jedem Mitarbeiter erwartet und unterstützt
Wo man ist, bleibt man auch
