kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Sehr spannende Projekte mit internationalem Bezug, enge Zusammenarbeit mit US-Kollegen
- Schnelle Verantwortungsübernahme und steile Lernkurve – ideal für alle, die sich im Accounting/Advisory entwickeln möchten
- Offene und hilfsbereite Teamkultur, man unterstützt sich gegenseitig
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Flexibles Arbeiten möglich, moderne Unternehmenskultur
Weiter konsequent Strukturen aufbauen und Prozesse harmonisieren, ohne die Dynamik zu verlieren
Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten noch stärker ausbauen
Starke Menschen, die aus Loyalität noch da sind und sich um alle kümmern und hoffen das es irgendwie gut wird.
White old boys Network, dass den Verkaufserlös und die Nachbindung noch über die Bühne bringen muss.
Laufende Sauf-Kultur auch während der Arbeitszeiten.
Alle versuchen zusammen zu halten!
Niemand kennt sie wirklich
Besser als in echten Beratungen
Wurde aufgegeben; war früher mal ein Thema... Grundsätzlich stehen Budgets für Weiterbildung zur Verfügung. Das meiste wird aber nur noch Online gemacht. Vor Ort wird auch während der Veranstaltung getrunken wo lange Monologe der immer gleichen Herren gehalten werden.
Dabei wird erwartet dass die Mitarbeiter auch Ihr Wochenende mit einbringen.
Immer bemüht das Beste zu machen; alles wird gemacht was steuerlich möglich ist; Family Focus aber nahe 0 , da fast keiner bisher Kinder hat
Zum Schein versucht, dann aufgegeben
Alle greifen unter bei Bedarf
Gibt nur max. 8% der Mitarbeiter die 45+ sind . Die haben sich gegenseitig nicht benachteiligt.
Beim Trinken immer top solange man in der Linie bleibt
Immer bemüht, Grosser Schein, in Realität dann oft gedrungen in angemieteten Boxen von WeWork oder Design Office. Es gibt nur sehr wenige echte Büros....
Wenn Du in MUC und STG bist, eher 4, Rest 1, nahe der Macht lebt es sich besser
Bestimmt von den Herren und der Kultur der USA
Old White Boys Toys... Sprüche und Haltung der Leadership....
Sehr bewusste Haltung zum Umgang mit Frauen und Diversity... das sei nicht auf die Agenda der Firma zu heben...
Tolle globale Aufgaben; wir nehmen lieber was an was wir nicht können, immer sehr spannend
Wertschätzender Umgang miteinander
Man zählt als Mensch, nicht nur als Nummer
Spannende Aufgaben
Gutes Klima im Team, zudem kann fast egal von welchem Ort gearbeitet werden ( auch im EU Ausland) und 100% Home Office sind möglich. Man kann ins Office - wird aber nicht gezwungen (zumindest in meinem ehemaligen Team)
Es ist nun mal ein Beratungsunternehmen und 9 to 5 funktioniert hier einfach aufgrund des Geschäftsmodells nicht. Das sollte jedem klar sein der hier arbeitet. Allerdings ist man sehr flexibel, kann von überall arbeiten (auch im Ausland) feste Arbeitszeiten gibt es nicht. Es gibt allgemein ein hohes Vertrauen in den Mitarbeiter ein wenig nach dem Motto, man kann egal wann und wo arbeiten Hauptsache die Aufgaben werden fristgerecht erledigt.
Regelmäßige Schulungen und Vorträge werden angeboten. Auch über die unterschiedlichen Projekte lernt man viel Neues und man hat nicht das Gefühl auf der Stelle stehen zu bleiben sondern sich stets zu entwickeln ( auch in Hinsicht auf die Karrieremöglichkeiten)
Innerhalb meines Teams war er sehr gut. Hier gibt es sicher Ausnahmen, für meinen Teil jedoch war er herausragend. Bei fragen gab es immer jemanden der weiter hilft, zu viel Arbeit wird umverteilt, auch bei privaten Problemen haben die Vorgesetzten ein offenes Ohr
Hatte ich so bisher noch nirgends anders in der Ausprägung, Vorgesetzte begegnen auf Augenhöhe und nie herablassend, unterstützen bei fragen aber auch Problemen. Auch hier ist es sicher Personen abhängig, die Vorgesetzten meines ehemaligen Teams sind hier nur positiv zu erwähnen
Sehr gut, wöchentliche Meetings in denen Arbeit bei bedarf auch umverteilt wird dass alle gleich ausgelastet sind. Es wird darauf geachtet dass niemand Leerlauf hat während andere in Arbeit untergehen. In dem Fall greifen sich die Kollegen immer unter die Arme. Quartalsweise Meetings bei denen über die Entwicklung des Unternehmens berichtet wird finden auch statt, und man sieht alle Kollegen auch persönlich
Gut, für die Branche in meinen Augen überdurchschnittlich
Je nach Projekt unterschiedlich, aber sehr sehr diverse Aufgaben. Man lernt viel dazu, muss auch Aufgaben erledigen die über den eigenen Horizont hinaus gehen, aber genau das macht es spannend.
Gutes und starkes Team, starker Wille zum Erfolg, Zusammenhalt in allen Projekt(-phasen)
Noch mehr Strukturen (Strukturelles "Rauswachsen" aus dem ehemaligen "Start-Up")
Gutes Arbeitsklima
Beratung eben - intensiv, aber zumindest oftmals mit etwas ausgleichenden Zeiten
Das Weiterbildungsprogramm könnte noch mehr strukturiert und ausgebaut werden
Faire Bedingungen
Sehr guter Teamzusammenhalt
Die Kommunikation ist grds offen, könnte aber noch direkter erfolgen
Durchgehend spannende Projekte
Wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird ist einfach wunderbar. Egal ob stressig oder ruhiger, der Umgang ist stets auf Augenhöhe und respektvoll.
Sehr gut gefällt mir die Professionalität und das überaus positive Arbeitsklima. Alles Mitarbeiter sind sehr zuvorkommend und ich wurde schnell in das Team aufgenommen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr locker und entspannt. Es gibt Open Work Spaces und jeder darf sich überall ausbreiten.
Das Image stimmt stark mit der Realität über ein - ich habe noch nicht ein schlechtes Wort darüber gehört. Über jegliche Bandbreite werden alle Erwartung getroffen oder gar übertroffen.
Jeder kann komplett frei für sich selber entscheiden, wann, wie und wo er arbeitet.
Das Gehalt ist mehr als nur Zufriedenstellend.
Das Unternehmen achtet stark auf sein Umweltbewusstsein. Viel findet digital statt - sei es das wenige Ausdrucken von Dokumenten, bis hin zu der Vermeidung von unnötigen Geschäftsreisen.
Alle Kollegen verstehen sich bestens und es herrscht ein familiärer Umgang.
Das Unternehmen ist recht jung und dynamisch, jedoch sind auch ältere Mitarbeiter eingestellt und sie sind nicht wegzudenken.
Trotz das man Vorgesetze hat, herrscht eine außerordentlich flache Hierarchie. Keiner ist dem anderen überlegen. Jeder hilft und unterstütz einen in vollen Zügen!
Die Arbeitsbedingungen könnten nicht besser sein. Das Open Work Space Büro ist sehr einladend und auch die Technik ist auf dem neusten Stand.
Jeder ist freundlich, ehrlich und zuvorkommen. Durch ehrliches Feedback findet eine klare Kommunikation statt.
Frauen und Männern werden komplett gleiche Chancen gegeben!
Die Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich.
-Teamzusammenhalt,
-Entwicklungsmöglichkeiten,
-Mitarbeiterevents
Durch den besonders guten Zusammenhalt im Team, herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre, die dazu einlädt ins Office zu kommen. Mobiles Arbeiten ist jedoch auch ohne Einschränkungen möglich.
Auch wenn es sich bei der PAS (noch) um ein junges Unternehmen handelt, konnten binnen kürzester Zeit erfolgreich ein positives Image am Markt etabliert werden.
Typisch für eine Beratung - es gibt sowohl ruhigere als auch intensivere Projekte und Projektphasen.
Sowohl interne als auch externe Weiterbildungen können flexibel besucht werden. Auch externe Zertifizierungen werden gefördert, sodass den Karrieremöglichkeiten keine Grenzen gesetzt sind.
Das Gehaltsniveau ist leicht über dem Branchendurchschnitt, darüber hinaus werden jedoch viele andere Benefits geboten und besondere Teamevents ausgerichtet.
Es wird darauf geachtet, nicht zu vermeidende Emissionen anderweitig zu kompensieren.
Der Zusammenhalt im Team sucht seines Gleichen. Dies betrifft einerseits die Stimmung im Team, aber auch die gegenseitige Unterstützung bei (kniffligen) Projekten.
Das Arbeitsverhältnis ist auf eine langfristige Zusammenarbeit ausgelegt, sodass langdienende Kollegen geschätzt werden. Das Team ist wie für eine Beratung typisch eher durch jüngere Kollegen geprägt.
Es bestehen flache Hierarchien, in deren Rahmen gemeinsam der Projektansatz abgestimmt wird.
Zentrale Büros und moderne IT-Ausstattung und moderner Softwareumgebung. Regelmäßige Office-Frühstücks und eine umfangreiche Auswahl an Getränken runden die Arbeitsbedingungen ab.
Sowohl innerhalb des eigenen Bereichs als auch bereichsübergreifend finden regelmäßige Abstimmungscalls statt, in deren Rahmen über aktuelle Entwicklungen transparent informiert wird.
Frauen und Männer werden gleichberechtigt.
Herausfordernde Projekte führen zu interessanten Aufgaben, in deren Rahmen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung gefördert wird.
Tolles Team mit starker Fokussierung auf die Mitarbeiter.
Definierte Werte/DNA wird gelebt und steht nicht nur plakativ auf Folien oder Leinwänden.
Einzigartiges Team und sehr faire Vergütung.
Etablierung einer unternehmensweiten Feedback-Kultur.
Ein freundschaftliches und professionelles Umfeld. Als Mensch fühlt man sich immer wertgeschätzt.
Es gibt viele Firmenevents (auch im Ausland). Der Work-Life-Balance ist i.d.R. Projektabhängig aber im Branchevergleich eher besser.
Sehr gute Chancen für die Weiterentwicklung/Beförderung. Auf persönliche Wünsche bzgl. Weiterentwicklung / Themen / Schulungen wird immer eingegangen
Sehr faire Bezahlung und Benefits (Joblunch, Jobrad, Zuschuss für ÖPNV etc.)
- Zuschuss für ÖPNV-Tickets,
- CO2-Neutralität,
- weitere Nachhaltigkeitsinitiativen.
Es herrscht ein ausgezeichneter Zusammenhalt. Man hat während und nach der Arbeitszeit immer Spaß mit allen Arbeitskolleg*innen
Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Ideen/Anregungen sind jederzeit willkommen.
Neue und zentrale Büros, sehr gute IT-Ausstattung. Trotz der anfänglichen "Start-Up-Phase" sind größtenteils der Prozesse digital und alle Tools funktionieren einwandfrei.
Die aktuellen Entwicklungen zu Projekten/ Mitarbeitern etc. werden in den regelmäßigen Meetings (Bi-Weekly, Quarterly) besprochen.
Es gibt allgemein in der Branche (leider) wenige Frauen. Innerhalb des Unternehmens herrscht jedoch eine absolute Gleichberechtigung
Projektabhängig.
Entwicklungsmöglichkeiten und faire Vergütung
Ausbau des Weiterbildungsprogramms
Starker Teamzusammenhalt und eine sehr gute Feedback-Kultur. Man kann sich gut weiterentwickeln.
Junge Beratung mit BIG4 Qualität
Es gibt viele Events (sowohl mit allen Kollegen als auch in den Bereichen).
Keine Firmenwagen, Jobrad, interne ESG Initiative
Aufstiegschancen sind sehr gut. Schulungen finden bereits vereinzelt statt. Zum Jahreswechsel gibt es ein definiertes Weiterbildungsprogramm.
Freundschaftlich - viele gleichaltrige Kollegen
Ermutigt zu Verantwortung und ist immer erreichbar.
Neue Büros, gute Laptops und IT bei der Zusammenarbeit sehr gut funktioniert.
Bei Quarterly Meetings und BiWeekly werden Informationen zur Geschäftsentwicklung, neuen Mitarbeitern und aktuellen Projekten gegeben.
Sehr gute Bezahlung und Benefits (Jobticket, Joblunch, Jobrad, etc.)
Es werden bei Projekten/Beförderungen keinerlei Unterschiede gemacht - allerdings gibt es allgemein im Themenbereich weniger Frauen
Spannende Projekte - häufig auch mit IPO Bezug. Prüfer meistens BIG4.
So verdient kununu Geld.