7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Entspannte Atmosphäre, offene Türen und offene Ohren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Work-Life-Balance
Faire Zeiterfassung, leider recht starre Kernzeiten
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden immer zu 50% finanziert. Besseres kann verhandelt werden
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Verhandlungsgeschick. Ich würde sagen, Gehalt ist durchschnittlich
Gleichberechtigung
Alle Partner sind männlich Man fühlt sich aber ernstgenommen.
Interessante Aufgaben
Ich denke, je nach persönlichen Interesse findet jeder dort seinen Platz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Insgesamt ein guter Arbeitgeber, aber die Gehälter sind nicht gerecht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt gesehen nette Vorgesetzte und eine positive Arbeitsatmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, kaum Home Office
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter wollen Home Office. Überall gibt es das, nur nicht oder kaum bei CFH.
Außerdem bessere Bezahlung in Teilen des Unternehmens.
Viele Mitarbeiter verlassen das Unternehmen, weil sie mit diesen beiden Punkten nicht zufrieden sind.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gut, aber sein ein paar Jahren hohe Fluktuation (siehe andere Punkte).
Image
Nicht sehr bekannt, aber bei den Mandanten gut.
Work-Life-Balance
Gleitzeit außer im Sekretariat. Realtiv lange Kernarbeitszeiten, nur ein Tag Home Office, der von der Geschäftsführung eher widerwillig zugestanden wurde. Bei letzterem scheinen einige Leute jedoch Privilegien zu haben, was für Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern führt.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert bei teilweise oder kompletter Kostenübernahme.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider gibt es große Unterschiede zwischen den Gehältern. Die Geschäftsführung denkt, man redet nicht darüber, was zum Großteil auch der Fall ist, aber wenn Details auf den Tisch kommen, zeigen sich sehr große Ungerechtigkeiten auf.
Gutes Personal lässt man ziehen, weil man nicht bereit ist, ein bisschen mehr zu zahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außer in der Küche keine Mülltrennung und auch dort wird Papier im normalen Hausmüll entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team und mit den meisten anderen Kollegen ist sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Top. Es gab und gibt etliche ältere Kollegen, die 20-30 Jahre dabei sind und von Ausbildung/Studium bis zur Rente im Unternehmen geblieben bzw. noch dabei sind.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt gut, man könnte jedoch auch den eigenen Anteil sehen und nicht nur die Fehler beim Mitarbeiter suchen.
Bitte tragt Unstimmigkeiten nicht auf dem Rücken der Mitarbeiter aus: Partner A lässt Partner B über Mitarbeiter Z etwas ausrichten. Partner B antwortet über Mitarbeiter Z. Beide Partner erteilen unterschiedliche Anweisungen und der Mitarbeiter sitzt zwischen den Stühlen. No-Go!
Partner kommt krank ins Büro und erwartet das auch von den Mitarbeitern (abteilungsabhängig).
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung ok, überwiegend Desktop-PCs. Laptops größtenteils veraltet. Keine Klimaanlage, wodurch sich die Büros auf der Sonnenseite im Sommer sehr aufheizen.
Kommunikation
Könnte besser sein. Vieles erfährt man erst über zwei Ecken, was die Bearbeitung erschwert und peinlich ist, wenn der Mandant einen darauf anspricht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und durch die interdisziplinäre Zusammenarbeit sind immer wieder neue interessante Sachen dabei.
Gleichberechtigung
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Jederzeit wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Fortschritt der eigenen Fähigkeiten sind jederzeit gern gesehen und werden unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, ausreichend Wertschätzung, kritikfähig und gerecht
Arbeitsbedingungen
Schöne geräumige Zweimannzimmer in einem Bürokomplex direkt am Rathaus-moderne Ausstattung immer auf dem neuesten Stand- genügend Platz und Raum für Besprechungen, Pausen und was man sich sonst noch so wünscht- man fühlt sich einfach wohl
Kommunikation
Durch die vielen verschiedenen Bereiche war es nicht immer einfach, die Kommunikation bis ins Detail aufrecht zu halten
Gleichberechtigung
Ob Frau oder Mann, hier wird jeder gleichermaßen geschätzt-
nach der Elternzeit ist es problemlos möglich, dort weiterzuarbeiten, wo man aufgehört hat
Interessante Aufgaben
Wenn man interessiert ist und verschiedene Bereiche kennenlernen möchte (Buchhaltung, Steuern, Gehaltsabrechnung, Wirtschaftsprüfung) stehen einem alle Türen und Tore offen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Gesamtpaket passt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Work-Life-Balance
Soweit es betrieblich passt, werden Urlaubswünsche bzw. das Abbummeln von Überstunden auch kurzfristig ermöglicht
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungswünsche werden gewährt / gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Für manche der einzige Grund, sich nach einem anderen Arbeitgeber umzusehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt. Einige Mitarbeiter sind bereits seit Jahrzehnten im Unternehmen tätig.
Vorgesetztenverhalten
Kollegiale Kommunikation auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es klingt zuerst echt gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialleistungen und die Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Hitze im Büro
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gleichberechtigung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitskollegen sind super ! Auch nach der Arbeit gibt es Unternehmungen mit den Kollegen.
Image
Alt eingesessene Kanzlei mit „Wurzel“ zu einer großen Mittelständischen Kanzlei in Hamburg
Work-Life-Balance
Kaum Mandate , daher viel Freizeit während der Arbeit :D Man kann währen der Arbeit für Klausuren , Prüfungen arbeiten..
Karriere/Weiterbildung
Der Weg zum Fachwirt, Bilanzbuchhaltung und/oder Steuerberater wird sehr gut gefördert!
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind super (HVV Ticket, Mittagessen, Verpflegungsmehraufwand (eher selten) , dafür das Gehalt im Vergleich sehr niedrig und Gehaltserhöhung belaufen sich bei 2-3% im Jahr!
Kollegenzusammenhalt
„Alle für Einen“ … bis auf einzelne Ausnahmen wirklich gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gehaltserhöhung sind eher schwierig
Vorgesetztenverhalten
Sollte mehr auf Augenhöhe geschehen
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattungen und Büroflächen sind teilweise veraltet. Nur die Partner besitzen eine Klimaanlage im Büro. (Im Sommer teilweise über 30 Grad im Büro) Anzug und Krawatte war trotzdem Pflicht !
Interessante Aufgaben
Da kaum Mandate vorhanden sind , eher uninteressante Fälle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
angenehme Arbeitsatmosphäre in einem super Team und Eigenverantwortung von Beginn an. Kommunikation findet stets auf Augenhöhe statt und es wird sich immer Zeit für einen genommen.
Verbesserungsvorschläge
Ggf. könnte man das Gehaltssystem stärker leistungsbezogen organisieren, um zusätzliche Anreize zu schaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten bei Cfh
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CFH Cordes+Partner durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden CFH Cordes+Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CFH Cordes+Partner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.