Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Insgesamt gesehen nette Vorgesetzte und eine positive Arbeitsatmosphäre.
Gehalt, kaum Home Office
Die Mitarbeiter wollen Home Office. Überall gibt es das, nur nicht oder kaum bei CFH.
Außerdem bessere Bezahlung in Teilen des Unternehmens.
Viele Mitarbeiter verlassen das Unternehmen, weil sie mit diesen beiden Punkten nicht zufrieden sind.
Insgesamt gut, aber sein ein paar Jahren hohe Fluktuation (siehe andere Punkte).
Nicht sehr bekannt, aber bei den Mandanten gut.
Gleitzeit außer im Sekretariat. Realtiv lange Kernarbeitszeiten, nur ein Tag Home Office, der von der Geschäftsführung eher widerwillig zugestanden wurde. Bei letzterem scheinen einige Leute jedoch Privilegien zu haben, was für Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern führt.
Wird gefördert bei teilweise oder kompletter Kostenübernahme.
Leider gibt es große Unterschiede zwischen den Gehältern. Die Geschäftsführung denkt, man redet nicht darüber, was zum Großteil auch der Fall ist, aber wenn Details auf den Tisch kommen, zeigen sich sehr große Ungerechtigkeiten auf.
Gutes Personal lässt man ziehen, weil man nicht bereit ist, ein bisschen mehr zu zahlen.
Außer in der Küche keine Mülltrennung und auch dort wird Papier im normalen Hausmüll entsorgt.
Der Zusammenhalt im Team und mit den meisten anderen Kollegen ist sehr gut.
Top. Es gab und gibt etliche ältere Kollegen, die 20-30 Jahre dabei sind und von Ausbildung/Studium bis zur Rente im Unternehmen geblieben bzw. noch dabei sind.
Insgesamt gut, man könnte jedoch auch den eigenen Anteil sehen und nicht nur die Fehler beim Mitarbeiter suchen.
Bitte tragt Unstimmigkeiten nicht auf dem Rücken der Mitarbeiter aus: Partner A lässt Partner B über Mitarbeiter Z etwas ausrichten. Partner B antwortet über Mitarbeiter Z. Beide Partner erteilen unterschiedliche Anweisungen und der Mitarbeiter sitzt zwischen den Stühlen. No-Go!
Partner kommt krank ins Büro und erwartet das auch von den Mitarbeitern (abteilungsabhängig).
Büroausstattung ok, überwiegend Desktop-PCs. Laptops größtenteils veraltet. Keine Klimaanlage, wodurch sich die Büros auf der Sonnenseite im Sommer sehr aufheizen.
Könnte besser sein. Vieles erfährt man erst über zwei Ecken, was die Bearbeitung erschwert und peinlich ist, wenn der Mandant einen darauf anspricht.
Die Aufgaben sind vielfältig und durch die interdisziplinäre Zusammenarbeit sind immer wieder neue interessante Sachen dabei.
Die Sozialleistungen und die Lage
Die Hitze im Büro
Mehr Gleichberechtigung
Die Arbeitskollegen sind super ! Auch nach der Arbeit gibt es Unternehmungen mit den Kollegen.
Alt eingesessene Kanzlei mit „Wurzel“ zu einer großen Mittelständischen Kanzlei in Hamburg
Kaum Mandate , daher viel Freizeit während der Arbeit :D Man kann währen der Arbeit für Klausuren , Prüfungen arbeiten..
Der Weg zum Fachwirt, Bilanzbuchhaltung und/oder Steuerberater wird sehr gut gefördert!
Sozialleistungen sind super (HVV Ticket, Mittagessen, Verpflegungsmehraufwand (eher selten) , dafür das Gehalt im Vergleich sehr niedrig und Gehaltserhöhung belaufen sich bei 2-3% im Jahr!
„Alle für Einen“ … bis auf einzelne Ausnahmen wirklich gut
Gehaltserhöhung sind eher schwierig
Sollte mehr auf Augenhöhe geschehen
Die Ausstattungen und Büroflächen sind teilweise veraltet. Nur die Partner besitzen eine Klimaanlage im Büro. (Im Sommer teilweise über 30 Grad im Büro) Anzug und Krawatte war trotzdem Pflicht !
Da kaum Mandate vorhanden sind , eher uninteressante Fälle.