61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
CFP Brands Süßwarenhandels GmbH & Co. KG Bewertungen
CFP
Brands
Süßwarenhandels
GmbH
&
Co.
KG
61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
lieber nicht hingehen - gibt genügend Andere, wo man mehr geschätz wird und seine arbeit gewürdigt wird
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei CFP Brands Süßwarenhandels GmbH & Co. KG in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starke Marken! Neues Bürogebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Informationen von Geschäftsleitung
Systeme wie in der Steinzeitt
Keinerlei bis wenig Abstimmung
Viele Einzelkämpfer
Verbesserungsvorschläge
Auif Mitarbeiter hören, Verbesserungen auch umsetzen, Visionen auch leben und nicht nur „runterbeten“ und dann nichts weiter machen
Arbeitsatmosphäre
Welche Atmosphäre?
Image
CFP nicht bekannt, Marken kennt Jeder
Work-Life-Balance
welche balance? Größtenteils nicht vorhanden, viel Mißtrauen, Mitarbeiter werden am liebsten im Büro gesehen, mobile Arbeit wird zwar angepriesen aber nicht gelebt
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Förderungen für „normale“ Mitarebeiter
Gehalt/Benefits
Merger Gehaltsband – große Sprünge sind nicht drin
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig bis kaum vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Rette sich wer kann, jeder ist sich selbst der nächste, mehr gegeneinander saztt miteinander
Vorgesetztenverhalten
Teils teils, oftmals wenig bis keine Führung, selten trifft man auf komeptente Führungskräfte
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung im Büro Düsseldorf TOP! Oftemals Druck wenn Dinge nicht so schnell gehen wie gewünscht
Kommunikation
Auf offiziellem Weg erfährt man fast nichts – Flurfunk funktioniert bestens, HR braucht lange um Kündigungen oder neue MA anzukündigen
Gleichberechtigung
Relativ ausgeglichen
Interessante Aufgaben
geht so, manche bekommen diese, viele machen nur dienst nach vorschrift
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als Sein, wenig bis kein Zusammenhalt, unorganisiert, jeder kocht sein eigenes Süppchen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CFP Brands Süßwarenhandels GmbH & Co. KG in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umzug nach Düsseldorf, neues Büro. Starke, spannende Marken die jeder kennt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden oft alleine gelassen
wenig Interaktion und Kommunikation
Abteilungen sehen oft nur Ihre eigene Abteilung - wenig Austausch und Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
zuhören, auf die Mitarbeiter eingehen. Nicht am Ende bei der Kündigung fragen was gut oder schlecht war sondern während das Arbeitsverhältnis besteht. Offene, transparente Kommunikation, mehr Miteinander statt gegeneinander. Die Dinge halten, die versprochen werden. Führungskräfte, insbesondere das MT haben den Bezug zu den Mitarbeitern verloren bzw. sind auf dem Weg dahin.
Arbeitsatmosphäre
hier macht jeder nur seins - gerne auch mal weniger, einige dafür umso mehr, ungleich verteilte Arbeitsbelastung, interessiert Führungskräfte nicht und wird geduldet bzw. darüber hinweggesehen
Image
CFP gänzlich unbekannt, die Marken kennt hingegen jeder
Work-Life-Balance
da Arbeit ungleich verteilt ist haben einige viel Freizeit, andere arbeiten für diese mit...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? in meiner Zugehörigkeit keinerlei Weiterbildung o.ä. angeboten, Karrierechancen nur für die, die "angepasst" sind
Gehalt/Benefits
wenig Flexibilität bei den Gehältern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung im Büro - das war es dann auch schon
Soziales Engagement fehlt gänzlich bzw. wird, wenn es denn stattfinden sollte, nicht an die Mitarbeiter kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
bis auf wenige kein bis wenig Zusammenhalt, es gibt Gruppen die sich schon lange kennen und die "Neuen"
Umgang mit älteren Kollegen
geht so, man einigt sich und der Kollege verlässt das Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
alles dabei, von sehr guter Kommunikation und Führung bis zu keiner Kommunikation und keiner Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Neues Büro in Düsseldorf Top ausgestattet, leider sind viele Kollegen nicht mitumgezogen.
Ausstattung mobile Arbeitsplätze zu Hause während Corona spartanisch, wenig Unterstützung bei Einrichtung dieser Arbeitsplätze
Kommunikation
wenig bis keine Kommunikation, man wird zu Hause im mobilen Arbeiten "alleine" gelassen, Unternehmens Informationen o.ä werden nicht oder nur selten geteilt
Gleichberechtigung
Anteil Frauen bei ca. 50%, wenig Führungspositionen mit Frauen besetzt
Interessante Aufgaben
kommt auf die Abteilung an, generell zu viel blinder Aktionismus
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Cooles modernes Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten und tollen Marken Da macht das Arbeiten Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CFP Brands Süßwarenhandels GmbH & Co. KG in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt
Neues Büro
Spannende Aufgaben und coole Marken
Flexibles Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Cooles Unternehmen mit tollen Marken und super modernen Firmensitz. Sehr freundliches Miteinander
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten des mobilen Arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundliche und nette Kollegen
Arbeitsbedingungen
Neues sehr modernes Büro in Düsseldorf
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Aufgaben man kann etwas bewegen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Solide Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Großhandelskaufmann-/frau bei CFP Brands Süßwarenhandels GmbH & Co. KG in Bonn abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Arbeitsklima und hilfsbereite Kollegen. Man fühlt sich willkommen und wird wertschätzend behandelt. Aufgabenspektrum ist interessant und vielfältig.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsübergänge waren zum Teil etwas holprig. IT-Berichtigungen fehlten teilweise, sodass manche interessante Tätigkeiten nicht ausgeübt werden konnten. Hier lässt sich noch etwas nachbessern.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Von negativen Erfahrungen kann ich nicht sprechen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Großhandelskaufmann im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei CFP Brands Süßwarenhandels GmbH & Co. KG in Bonn absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den respektvollen Umgang mit jedem Arbeitnehmer, Kernarbeitszeit, die Möglichkeit auf Urlaub in den Schulferien (und generell wurde mein Urlaub immer genehmigt), finanzielle Unterstützung in Form eines Fitnessstudiozuschlags und bezahlte Fahrtkosten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt negatives was ich bemängeln könnte, deswegen habe ich auch keine Verbesserungsvorschläge.
Karrierechancen
Die Auszubildenden die sich ins Zeug legen und auch den Wunsch äußern im Betrieb zu bleiben, werden in der Regel auch übernommen, sofern es in beidseitigem Interesse liegt.
Arbeitszeiten
Es gibt eine Kernarbeitszeit von 9 - 16 Uhr. Nach der Berufsschule bin ich von der Arbeit freigestellt und am Wochenende habe ich auch immer frei.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind in ihrer Funktion top besetzt und leisten wirklich sehr gute Arbeit. Sie sind freundlich, haben immer ein offenes Ohr und nehmen sich auch die Zeit um mit einem ein Gespräch zu führen, falls man Bedenken bezüglich bestimmter Themen hat.
Spaßfaktor
Nach wie vor macht mir die Ausbildung Spaß und ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit. Was größtenteils an den Kollegen aber als auch an der Tätigkeit an sich liegt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Neben der Arbeit habe ich genug Zeit zum lernen und in besonderen Fällen (vor Prüfungen) macht es dem zuständigen Abba auch nichts aus, wenn ich mich im Büro während der Arbeitszeit auf meine Prüfungen vor bereite.
Variation
Alle vier Monate wechsel ich die Abteilungen und lerne dadurch ständig neue Prozesse und Abläufe im Unternehmen kennen. Dementsprechend sind auch die Aufgaben die in den einzelnen Abteilungen anfallen, sehr unterschiedlich und abwechslungsreich.
Respekt
Im Büro herrscht ein freundlicher, fast schon familiärer Ton, aber dennoch professionell.
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CFP Brands Süßwarenhandels GmbH & Co. KG in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausweitung der mobilen Arbeitstage, welche man monatlich nutzen kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Dynamisches und kollegiales Arbeiten mit flachen Hierarchien und guter Work Life Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei CFP Brands Süßwarenhandels GmbH & Co. KG in Bonn gearbeitet.
Image
Leider als Arbeitgeber noch nicht so bekannt und deshalb schwieriger Kandidaten auf Stellen zu gewinnen
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeiten und Flexibilität
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte mehr gemacht werden
Arbeitsbedingungen
Bald neues Büro an Top Adresse in Düsseldorf
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leben und Arbeiten im Einklang von Beruf und Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CFP Brands Süßwarenhandels GmbH & Co. KG in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich denke das lässt sich meinen obigen Ausführungen eindrucksvoll entnehmen ;-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
(Noch) mehr Zusammenhalt /-arbeit der Kollegen im Feld und in der Zentrale
Arbeitsatmosphäre
Im Feld helfen sich alle RSM gegenseitig, das empfinde ich als sehr angenehm. Innerhalb der Zentrale ensteht bisweilen der Eindruck, dass einzelne Teams nicht über Ihren individuellen Tellerrand hinausschauen
Image
Leider in der Öffentlichkeit nahezu kein Image vorhanden, da unsere Marken (Mentos, Mentos GUM, Chupa Chups, Center Shock, Smint, Fisherman's Friend und Ricola) wirklich jedes Kind kennt, aber niemand etwas mit dem Namen CFP-Brands anfangen kann
Work-Life-Balance
Wer jemals im Handel gearbeitet hat, wird die Work-Life-Balance bei CFP zu schätzen wissen :-)! Geregelt immer Mo. - Fr., jedes Wochenende frei, Diensthandy am Wochenende im Schrank, was will man mehr!
Das bedeutet jedoch nicht, dass man hier nicht auch Arbeiten und etwas Leisten muss - denn das muss man überall, wenn man etwas erreichen möchte. Aber man macht es gern, denn man wird wertgeschätzt und wenn es der Firma gut geht, geht's einem selbst auch gut!
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter haben die Möglichkeit Onlinekurse zu absolvieren, um Ihre EDV-Kenntnisse zu verbessern; Team-bildende Maßnahmen sind für das Jahr 2020 in Planung
Kollegenzusammenhalt
Top!
Umgang mit älteren Kollegen
langjährige Kollegen werden prinzipiell geschätzt - ältere Bewerber hingegen haben es im Wettbewerb mit jungen Kollegen durch die gestiegenen EDV-lastigen Tätigkeitsanforderungen etwas schwerer
Vorgesetztenverhalten
Lässt den nötigen Freiraum, schätzt meine Arbeit wert, fordert Leistung ab, ist dabei aber trotzdem geduldig und realistisch
Arbeitsbedingungen
Der Vorteil eines mittelständigen Betriebes Prozesse gestalten zu können geht (fast immer) einher mit dem Problem, dass Prozesse bisher nicht oder nur rudimentär existieren. Dies kostet manchmal Kraft, stellt aber auch einen Reiz dar
Kommunikation
Innerhalb des Feldes aus meiner Sicht Top, zwischen Feld und Zentrale manchmal mit zu viel Zeitverzögerung und/ oder nicht immer lösungsorientiert
Gehalt/Benefits
gehaltlich ein Rückschritt zur Bezahlung im Handel, aber unter Beachtung der oben erwähnten Work-Life-Balance akzeptabel
Gleichberechtigung
Klassisch herrscht im Feld eher Männerüberschuss, im Marketing eher mit weiblichem Überhang - aber völlig ok
Interessante Aufgaben
Arbeit ist vielfältig, abwechslungsreich und fordernd; man ist "Einer von ca. 140" und kann sich folglich einbringen und Prozesse mitgestalten - wirklich toll
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Marken, spannende Projekte aber Mitarbeiter werden nicht ausreichend wertgeschätzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CFP Brands Süßwarenhandels GmbH & Co. KG in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele spannende Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Strukturen und mangelnde Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitermeinungen und Verbesserungsvorschläge ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unfassbar inkompetenter Laden!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CFP Brands Süßwarenhandels GmbH & Co. KG in Bonn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern - gestandene Vertriebler werden plötzlich wieder zu Junioren degradiert. Völlig inkompetente Führungskraft, sollen Sie also im Haferflocken-Team vorhaben eine neue Herausforderung anzunehmen, rennen Sie so schnell Sie können und zwar zum nächste besten Arbeitgeber. Er ist immer noch tausend mal besser als Ihre Zeit bei CFP zu verschwenden!
Verbesserungsvorschläge
360 Grad Feedback zu allen Führungskräften einholen!
Fehler nicht nur bei den Mitarbeitern suchen. Besonders in meinem Ex-Team hat es schon einen Grund, warum die Mitarbeiter ständig wechseln! (Könnte an der Führungskraft liegen, oder? Dafür muss man doch noch nicht mal studiert haben...)
Work-Life-Balance
Was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Angst und Schrecken dominieren das Arbeiten bei CFP, insofern ist auch der Kollegenzusammenhalt eher schlecht, jeder will seinen eigenen A... retten!
Vorgesetztenverhalten
Also mindestens mein Vorgesetzter, und diesen will ich hier nur bewerten, hat von Mitarbeiterführung keine Ahnung. Ich möchte noch weiter gehen, er hat auch einfach vom zwischenmenschlichen Miteinander keine Ahnung, ist weder emphatisch, noch kann er Probleme zielgerichtet ansprechen. Nimmt alles persönlich, ihm fehlt sachliche Kompetenz. Und in manchen Dingen verhält er sich einfach asozial, und das meine ich im wahrsten Sinne des Wortes, antisozial. Bringt damit sein ganzes Team gegen sich auf und wundert sich wie ein kleines Kind, dass er nur Gegenwind erfährt (klar, es gibt natürlich auch die Arschkriecher, die zu viel Angst um den Job haben und ihren Mund halten).
Arbeitsbedingungen
24/7 Erreichbarkeit, Arbeiten ohne wirkliches Ende wird verlangt. Mehr muss ich glaube ich nicht schreiben.
Kommunikation
Ein riesen Thema in dem Laden. Es wird schlecht, unsachlich und über andere kommuniziert!
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit an sich wäre ok, was daraus gemacht wird ist der Graus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.