Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CFP Brands Süßwarenhandels die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird sich sehr viel Mühe gegeben durch News und regelmäßige Meetings. Durch die Komplexität der Kommunikation (intern sowie extern) des FMCG-Geschäfts besteht die Herausforderung, diese immer auf allen Ebenen zu allen Zeitpunkten zu gewährleisten.
Ambitioniertes Arbeitspensum, aber auf die Einhaltung der gesetzlichen Höchstarbeitszeit wird stark geachtet, was in Konzernstrukturen meiner Erfahrung nach selten ist.
Sehr komplex und vielseitig, was für eine sehr steile Lernkurve in kürzester Zeit sorgt.
Ziele sind bekannt und auf diese wird gemeinsam und strukturiert als Unternehmen hingearbeitet