Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
CFP Brands - noch nie gehört?
Weltweit sind unsere Marken in aller Munde: Chupa Chups, Fisherman's Friend, Mentos, Ricola, Center Shock, Smint ... Na? Klingelt's?
CFP ist ein Joint Venture aus drei familiengeführten Unternehmen, dessen deutschlandweiter Vertrieb sowie Marketing aus unserer Zentrale in Düsseldorf gesteuert wird.
Perfetti van Melle: Mentos, Smint, Chupa Chups und Center Shock. Wann habt ihr die letzte Sauer-Challenge mit Center Shock gemacht?
Ricola: Die Nr. 1 Bonbonmarke schmeckt wunderbar nach frischer Luft und Schweizer Alpenkräutern. Immer wohltuend gut, schmecken sie nicht nur Vielrednern wie Lehrern, Schauspielern, Sängern oder Friseuren. Riiicooolaaa!
Fisherman's Friend: Ja, des Seemannes Freund. Aber auch der Freund von Geschäftsleuten, die auf dem Weg ins Meeting sind, von ersten Dates oder mal eben zwischendurch für einen frischen Atem. Sind sie zu stark?
Als starker Partner für den Süßwarenvertrieb bringen wir Menschen und Marken zusammen. Wir stehen für exzellente Beratung, herausragende Marken-Kommunikation, reichweitenstarken Vertrieb und nachhaltige Strategien für bestmögliche Wertschöpfung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
EssenszulageFAMILIÄR wird bei uns groß geschrieben!
CFP ist ein Joint Venture aus drei Unternehmerfamilien, genau das leben wir hier bei uns. Unsere MitarbeiterInnen sollen sich austauschen, miteinander lachen und zusammenarbeiten. Wie es in einer Familie eben so ist, dürfen und sollen unsere MitarbeiterInnen auch unterschiedliche Meinungen diskutieren und ihre eigenen Ideen einbringen.
UNSERE WERTE
MITEINANDER | UNTERNEHMERTUM | DYNAMIK
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CFP Brands Süßwarenhandels GmbH & Co. KG.
CFP unterstützt seine Mitarbeiter und ist um stetige Verbesserung bemüht.
Die Teamevents einmal im Jahr sind ein absolutes Highlight.
Nette Kollegen, familiäre Atmosphäre
Flexibilität, Lösungsorientierung und Hands-on-Mentalität / offenes Ohr für Mitarbeiter / neben klaren Zielen steht auch das Wohl des Mitarbeiters im Zentrum des Handelns
Das Unternehmen gestaltet den Wandel aktiv und stellt sich auf moderne Füße. Nicht alles klappt immer sofort oder gut aber es wird weiter daran gearbeitet.
Interessante Marken mit viel Potenzial. Familiärer Umgang der Kollegen in den einzelnen Abteilungen. Gute Ausstattung mit Arbeitsmaterialien.
Die teilweise Ignoranz der Führungskräfte gegenüber den Mitarbeitern an der Basis. Zu viel wird über einen Kamm geschoren statt es individuell zu bewerten.
Es wird nur kontrolliert.
Angst herrscht in dieser Firma.
Führungskräfte völlig Inkompetent.
Nehmen weder Kritik noch Vorschläge an
Größte Heuchelei CFP Familie
Es gilt nur eine Meinung und keiner gibt Veto.
Unehrlichkeit von morgens bis abends
Beim Thema Nachhaltigkeit "best in class" werden!
Vorallem die Kommunikation verbessern. Auch mal die Mitarbeiter an der Basis in Prozesse einbeziehen. Führungskräfte besser in Mitarbeiterführung schulen.
Weiterhin das Thema Nachhaltigkeit fokussieren und eine klare Kommunikation zwischen Innen- und Außendienst weiter fördern.
Auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern umgehen.
Führungskräfte geben nur Druck
weiter
Mitarbeiter einbeziehen, nicht nur Projekte starten und dann nicht Zeit einräumen
Prozesse und Strukturen schaffen
MT sollte sich mal mit der Basis der Mitarbeiter beschäftigen und nicht nur sich selbst sehen
Das was man sein möchte auch entsprechend umsetzen und nicht nur wollen – hier muss innerhalb des Unternehmens an einem Strang gezogen werden
Weniger Jeder nur für sich sondern gemeinsam Ziele erreichen
Der am besten bewertete Faktor von CFP Brands Süßwarenhandels ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Außergewöhnlicher Zusammenhalt und familiärer Umgang. Neben tollen Kollegen kann man hier auch Freundschaften für das Leben knüpfen.
Alle sind super nett und nehmen einen schnell auf- es kommt auch auf einen selbst an
keiner wird allein gelassen, es wird einem immer geholfen
In meinem Team ist der Zusammenhalt sehr gut und man unterstützt sich immer gegenseitig. Auch wenn alle als "Einzelkämpfer" unterwegs sind gibt es einen stetigen Kontakt und Austausch.
Funktioniert in den Abteilungen/Teams gut aber darüber hinaus funktioniert er nur noch vereinzelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CFP Brands Süßwarenhandels ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Da CFP Brands nur wenige Stellen anbieten kann, sind die Aufstiegschancen sehr überschaubar. Freie Stellen werden auch gerne mit externen Kräften besetzt. Eine interne Aufstiegsförderung von Mitarbeitern existiert nicht. Es fehlt ein internes Karriereprogramm um Mitarbeiter auf mögliche Aufstiegspositionen vorzubereiten. Weiterbildungen sind selten und oft nur für bestimmte Abteilungen.
Aus der Außendienst-Position aufzusteigen ist schwierig, aber nicht unmöglich, wenn man Ambitionen auf einen Job im Büro hat. Weiterbildung über Linked-In Kurse etc. wird angeboten und, wenn man möchte, auch gefördert. Man muss es aber aktiv ansprechen, von alleine kommt wenig.
wird dran gearbeitet
Weiterbildungen finden in Absprache statt. Onlinekurse zu vielen Themen verfügbar. Karriere findet nur in Ausnahmefällen statt.
Hier kann man sich nur schwer Weiterentwickeln eher wird in Kauf genommen das die Guten gehen und dann kommen eben neue!
