CG 

Car-Garantie 

Versicherungs-AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Kann ich jetzt nicht viel dazu sagen, ich hatte mich aufgrund des Pendelns dann gegen das weitere Verfahren entschieden. Dennoch fand ich alle Personen nett und kann nichts negatives erwähnen, hatte allerdings auch nur ein Gespräch und daher nur begrenzte Einblicke.
Vielleicht, sollte CG Car-Garantie daran Interesse haben, ein Konzept erarbeiten, wie Menschen von weiter weg angenehm dort hin pendeln können, aber das ist jedem Unternehmen selbst überlassen und mit bis zu 80% HO ist man hier ja generell schon recht flexibel.

Bewerbungsfragen

Meine aktuellen und vergangenen Projekte, was habe ich dort gemacht, was hab ich dort wie gelöst

Verbesserungsvorschläge

folgende erhebliche Mängel beim Bewerbungsprozess:

- unpersönliche Eingangsbestätigung der Bewerbung per E-Mail (sehr geehrter Bewerber..)
- selbst auf persönliche Nachfragen per E-Mail nur unpersönliche unkonkrete Standartantworten sieht mir nach automatisiertem E-Mail Beantwortung aus
- entgültige Absage ebenso unpersönlich keine Begründung auffällig, da nach Bitte von mir nach besseren Information zum Stand meiner Bewerbung

Fazit: Wer sich bei einem solchen Arbeitgeber bewirbt, kann den nächsten Psychiater aufsuchen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge. Alles wirklich top gewesen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sich besser vorbereiten auf den Bewerber.
In Stellenausschreibung nicht mit flexibler Arbeitszeit werben wenn es diese nicht gibt.
Laut HR Mitarbeiterin habe ich eine „seltsame“ und „außergewöhnliche“ Ausbildung gemacht (kaufmännische Ausbildung, sehr seltsam :D)
Hatte vermehrt das Gefühl man nimmt meine Aussagen nicht ernst, ich wurde 30 min mit fragen zu meinem Werdegang gelöchert. Hätte das Gespräch fast abgebrochen da es wirklich einfach nur unangenehm war.
Kein einziges Lächeln der Gesprächspartner sowas habe ich noch nie erlebt.

Verbesserungsvorschläge

Habe am Bewerbungsprozess nichts auszusetzen. Ein erster Termin musste verschoben werden, aber das ist ganz normal.

Verbesserungsvorschläge

Everything is perfect

Verbesserungsvorschläge

Die Stelle selbst hätte wahrscheinlich sehr interessant werden können aber das Recruiting selbst ist doch noch sehr altbacken, was dann doch abschreckt. Der Informationsfluss ist zügig und übersichtlich, das war es aber leider auch schon. Die Benefits bekommt man erst im dritten Durchlauf präsentiert. Modernere Firmen schreiben das bereits in die Stellenanzeige mit rein. Der schönste Satz war aber „Es macht den Eindruck, als ob Sie ein Unternehmen suchen, welches zu Ihnen passt und nicht Gedanken darüber, wie Sie in das Unternehmen passen würden“. Ich würde hierzu sagen, wunderbar analysiert, das macht das Unternehmen in seinem Sinne auch so. Hier bekommt es allerdings eher den faden Beigeschmack von „wie können wir Sie am besten assimilieren?“
Wem solche Denkweisen des HR über den jeweiligen Mitarbeiter nichts ausmachen, der mag hier glücklich werden. Für mich selbst sind solche Prozesse eher abschreckend und ich bezweifle auch, dass man damit gute Leute anlockt. Meine Empfehlung wäre, ein Umdenken im Umgang mit Bewerbern.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf den Bewerber eingehen