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CG Car-Garantie Versicherungs-AGals Arbeitgeber

Deutschland,  7 Standorte Branche Versicherung
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CG Car-Garantie Versicherungs-AGCG Car-Garantie Versicherungs-AGCG Car-Garantie Versicherungs-AG

Bewertungsdurchschnitte

  • 45 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (14)
    31.111111111111%
    Gut (6)
    13.333333333333%
    Befriedigend (13)
    28.888888888889%
    Genügend (12)
    26.666666666667%
    2,93
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    87.5%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    12.5%
    4,43
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Die CG Car-Garantie Versicherungs-AG ist einer der führenden Garantie-Spezialisten in Europa und Partner der meisten Automobilhersteller und -Importeure. Unsere Garantie-Leistungspakete stehen für Absatzförderung und Kundenbindung im Kfz-Handel und bieten dem Autokäufer mehr Sicherheit.

Mit einer fast 50-jährigen Markterfahrung sind wir ein verlässlicher Partner, der auf Stabilität und Langfristigkeit setzt. Ebenso überzeugen die CarGarantie-Aktionäre – die Gothaer Versicherung sowie die Nürnberger Versicherung – mit ihrer finanziellen Solidität und Marktperformance.

Bei uns dürfen Sie sich auf ein spannendes Umfeld freuen: Pragmatismus gepaart mit einer Hands-On Mentalität sowie einer ausgeprägten Service- und Dienstleistungsorientierung kennzeichnen die Arbeitsweise in unserem international agierenden Unternehmen. Wenn Sie Verantwortung suchen, finden Sie bei uns täglich neue Herausforderungen. Der Erfolg gibt uns recht - in den letzten 5 Jahren konnten wir aufgrund unseres steten Wachstumskurses die Mitarbeiterzahl um fast die Hälfte steigern!

Heute beschäftigten wir mehr als 450 Mitarbeiter in Europa und Asien.


Unser neues Feature

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Kennzahlen

Umsatz

2016: 234 Mio.

Mitarbeiter

480

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Jedes Autohaus hat individuelle Ansprüche an eine Garantieversicherung. Daher bietet CarGarantie für jeden Bedarf die richtige Lösung: Das klassische CG Versicherungs- und Reparaturkostenmodell ohne jedes Risiko, die bedarfsgerechte Händlereigengarantie von CarGarantie oder das Garantieabwicklungssystem CG-Freeweb via Internet. Bei CarGarantie erhält der Händler alles aus einer Hand und hat immer einen kompetenten Partner!



Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten Ihnen den Schwung eines international tätigen Mittelständlers - permanent werden neue Produkte (z.B. E-Bike Garantie ) und neue Märkte (z.B. Dänemark, Thailand) entwickelt, um den Wachstumskurs beizubehalten. Dabei bieten wir flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.

Benefits

Versicherungen zu Mitarbeiterkonditionen

Unsere Muttergesellschaft Gothaer bietet Versicherungsleistungen zu Mitarbeiterkonditionen an und unterhält hierfür eine eigens dafür geschaffene Abteilung, so dass eine umfassende Beratung gewährleistet ist.


Sonderzahlungen / Zusatzurlaub zu bestimmten Anlässen

Für besondere Anlässe erhalten unsere Mitarbeiter besondere Zuwendungen.


Betriebliche Altersversorgung

Ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten alle Mitarbeiter eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung.


Firmenwagen

Abhängig von Position und Aufgabe werden Firmenwagen gestellt.


Essenszulage

Wir unterstützen das Mittagessen unserer Mitarbeiter mit einem finanziellen Zuschuss.


Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel (Regio-Karte)

Jeder Mitarbeiter, der überwiegend mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit kommt erhält die Regiokarte im Wert von derzeit € 55,50 kostenlos.


Gleitzeit

Wir versuchen uns auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzustellen. Daher haben wir ein Gleitzeitmodell mit Kernarbeitszeiten etabliert.


Betriebsarzt

Auf freiwilliger Basis können Sie sich durch unseren Betriebsarzt zu bestimmten Gesundheitsfeldern untersuchen lassen.


Weiterbildungsmöglichkeiten

Persönliche Perspektiven und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sind ein fester Bestandteil unserer täglichen Arbeit. Deshalb bieten wir Ihnen verschiedene Trainingsmaßnahmen wie z. B. IT- oder Sprachkurse, fachspezifische Schulungen oder Verkaufstrainings. Auch die Mitarbeit an Projekten als Projektmanager oder Teammitglied eröffnet Ihnen vielfältige Entwicklungschancen.


Vielzahl von Mitarbeiter Events

Unsere Mitarbeiter finden öfters zusammen, um ein erfolgreiches Projekt zu feiern oder einfach mal gemeinsam Spaß zu haben. Wir  bieten darüber hinaus aber verschiedene Veranstaltungen für alle unsere Mitarbeiter an, um die Zusammenarbeit zu fördern. Zu solchen zählen:


  • Jährlich abwechselnd stattfindende Grillfeste bzw. Spargelessen

  • Weihnachtsfeiern
  • Abteilungsausflüge


Kaffee/Tee kostenlos

Kaffee und Tee stehen unseren Mitarbeitern täglich kostenlos zur Verfügung.


















7 Standorte

Standorte Inland

CG Car-Garantie Versicherungs-AG

Gündlinger Straße 12
79111 Freiburg i. Breisgau
Deutschland

Telefon: +49 (0)761 4548 0
Telefax: +49 (0)761 4548 248



Standorte Ausland

Im Zuge der Europäisierung steigen auch die Anforderungen auf dem Parkett des internationalen Automobilmarktes. Daher stehen wir unseren Kunden in 19 Ländern kompetent zur Seite - weitere folgen!




Impressum

CG Car-Garantie Versicherungs-Aktiengesellschaft
Gündlinger Straße 12
79111 Freiburg i. Breisgau
Deutschland

Telefon: +49 (0)761 4548 0
Telefax: +49 (0)761 4548 248
E-Mail: info@cargarantie.de

Vorstand:
Axel Berger (Vorsitzender), Dr. Marcus Söldner, Wolfgang Bach

Vorsitzender des Aufsichtsrats:
Dr. Mathias Bühring-Uhle

Sitz der Gesellschaft: Freiburg i. Breisgau
Reg.-Ger.: Freiburg HRB 2332
Umsatzsteueridentifikationsnummer (USt-ID-Nr.): DE 142104112
Aufsichtsbehörde: Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin), Bonn

 Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin)
-Bereich Versicherungen-
Graurheindorfer Str. 108
D-53117 Bonn

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als international tätiges Dienstleistungsunternehmen bieten wir Einsatzmöglichkeiten in folgenden Bereichen:

Business Development, Controlling, Kundenservice, Einkauf, Finanz- und Rechnungswesen, Garantiebearbeitung, Human Resources, IT, Marketing + Public Relations, Produktcontrolling, Produktmanagement, Prozessmanagement, Recht, Steuern, Vertrieb BRD + International

Gesuchte Qualifikationen

Für unser wachstumsorientiertes Unternehmen suchen wir Persönlichkeiten mit einer Hands-on Mentalität, für die eine serviceorientierte Zusammenarbeit sowohl mit Kunden als auch mit Kolleginnen und Kollegen kein Fremdwort ist. Neben professionellem Auftreten und ausgeprägter Kundenorientierung sind sowohl Neugierde als auch ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement Erfolgsfaktoren.

Gesuchte Studiengänge

Mit Vollgas in die Zukunft!

Unsere Berufsausbildungen und Angebote des Dualen Studiums sowie Möglichkeiten der Abschlussarbeiten bieten Ihnen erstklassige Chancen, sich Ihren Platz in der Berufswelt zu erobern und zu sichern. Insbesondere suchen wir Kandidaten mit erfolgreich absolvierten Studiengängen der Informationstechnologie oder der Betriebswirtschaftslehre mit den unseren Unternehmensbereichen entsprechenden Spezialisierungsrichtungen.

AUSBILDUNG UND STUDIUM

Sie haben Ihren Schulabschluss so gut wie in der Tasche und sind auf der Suche nach einer praxisnahen Ausbildung in einem international tätigen Unternehmen?

Wir sind anerkannter Ausbildungsbetrieb für die Berufe:

  • Büromanager/in
  • Dialogmarketing
  • Fachinformatiker/in – Fachrichtung Anwendungsentwicklung und Fachrichtung Systemintegration
  • Mediengestalter/in – Fachrichtung Gestaltung und Technik
  • Personaldienstleister/in


In Kooperation mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Lörrach bieten wir außerdem folgende Studiengänge an:

  • Wirtschaftsinformatik in den Fachrichtungen Application Management (B.Sc.) und Software Engineering (B.Sc.)
  • BWL Finanzdienstleistung (B.A.)
  • International Business (B.A.)


Wir sind Ihr Partner für die Absolvierung Ihres Studienabschlusses. Wir betreuen folgende Arbeiten:

  •  Bachelorabschlüsse
  •  Masterabschlüsse


Während Ihrer Ausbildungs- und Studienzeit bieten wir Ihnen ein internationales Arbeitsumfeld. Die kontinuierliche Weiterbildung in Form von Trainings ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Unsere Auszubildenden und Studierenden werden umfassend im Projektmanagement qualifiziert und leiten während ihrer Ausbildungszeit, zusammen mit anderen Auszubildenden, unternehmensübergreifende Projekte. Unsere attraktive Ausbildungsvergütung wird ergänzt durch zusätzliche Leistungen, u.a. Bonuszahlungen für gute Schul- und Studienergebnisse, die Regiokarte und ein Bücherbudget.


Ihre Ausbildung bei CarGarantie – take your chance! Wir freuen uns auf Sie: jobs@cargarantie.com


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Werden Sie Teil unseres Teams: Ab Ihrem ersten Tag bei CarGarantie steht Ihnen ein Pate zur Seite, der Ihre Einarbeitung persönlich nach einem festgelegten Plan begleitet. Darüber hinaus klärt Ihr Vorgesetzter gemeinsam mit Ihnen konkrete Aufgabenstellungen und Ziele und gibt Ihnen, z. B. in umfassenden und reflektierenden Mitarbeitergesprächen, regelmäßig Feedback.

Persönliche Perspektiven und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sind ein fester Bestandteil unserer täglichen Arbeit. Deshalb bieten wir Ihnen verschiedene Trainingsmaßnahmen wie z. B. IT- oder Sprachkurse, fachspezifische Schulungen oder Verkaufstrainings. Auch die Mitarbeit in Projekten als Projektmanager oder Teammitglied eröffnet Ihnen vielfältige Entwicklungschancen. 

Durch unsere internationale Ausrichtung arbeiten an unserem Hauptsitz in Freiburg viele Nationalitäten zusammen. Wir legen großen Wert auf enge Kommunikation und Austausch zwischen den Abteilungen sowie einen respektvollen Umgang miteinander. Das fördern wir durch zahlreiche Mitarbeiterevents. Ein langfristiges, vertrauensvolles Arbeitsverhältnis ist uns wichtig. 

Entscheiden Sie sich für CarGarantie und Sie entscheiden sich für flache Hierarchien, selbstständiges Arbeiten und interessante Entwicklungsmöglichkeiten.



Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Kompetent - Fair - Serviceorientiert!

Diese Einstellung lebt das CarGarantie Team sowohl  intern als auch unseren Kunden gegenüber extern. Die  CarGarantie Mitarbeiter sind ein Team, das in einer familiären Atmosphäre zusammen arbeitet und es daher vor allem neuen Mitarbeitern ermöglicht sich rasch zu integrieren und wohl zu fühlen.

Ihnen werden motivierte, engagierte und hilfsbereite Mitarbeiter begegnen die stets ein offenes Ohr für Ihr Anliegen haben.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir arbeiten da wo andere Urlaub machen!

Mit durchschnittlich 1.740 Sonnenstunden im Jahr ist Freiburg die sonnigste Stadt Deutschlands. Am Rande des Schwarzwalds, nah an der Grenze zur Schweiz und Frankreich gelegen, bietet die kleine Großstadt viel, von dem, was alle suchen: eine hohe Lebensqualität. Freiburg ist vor allem für seine gut erhaltene und aufwendig restaurierte Altstadt mit historischen Gebäuden und Stadttoren, für verwinkelte Gassen und das Münster bekannt. Klima und Lage verleihen der Stadt ein fast mediterranes Flair. Ob Naturliebhaber, Kulturinteressierte, Feinschmecker, Sportler oder Genießer – hier kommen alle auf ihre Kosten. Mehr Informationen rund um Freiburg finden Sie auf www.freiburg.de.



Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Sie sollten Ihren Abschluss mit guten Referenzen absolviert haben und können relevante Praxiserfahrung - gerne auch durch Praktika - vorweisen.


Unser Rat an Bewerber

Eine Bewerbung ist mehr als eine Visitenkarte. Mit ihr hinterlassen Sie bei uns den ersten Eindruck. Nehmen Sie sich deshalb Zeit und stellen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen sorgfältig und vollständig zusammen. Dazu gehören ein aussagekräftiges Anschreiben, ein vollständiger Lebenslauf und Zeugnisse sowie Ihre Gehaltsvorstellungen und Ihr frühester möglicher Eintrittstermin.

Machen Sie sich Gedanken darüber, was Sie können, was Sie erwarten, wohin Sie wollen und weshalb die angestrebte Aufgabe und wir zu Ihnen passen. Authentizität ist uns besonders wichtig. Sollten Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, möchten wir SIE kennenlernen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Alle offenen Stellen finden Sie in unserer Stellenbörse auf unserer Homepage.

Bewerben Sie sich bitte direkt über unser Bewerbungsportal auf unserer Homepage:

http://www.cargarantie.com/unternehmen/karriere/

Auswahlverfahren

Nach der Vorauswahl aufgrund der schriftlichen Unterlagen und einem eventuellen Telefoninterview findet ein persönliches Gespräch mit einem Personalreferenten und dem Vorgesetzten aus der Fachabteilung statt. Der zweite Schritt ist in der Regel ein Probetag oder ein Assessment Center, damit Sie die zukünftigen Kollegen, den Tätigkeitsbereich und das Unternehmen näher kennenlernen und sich ein konkreteres Bild davon machen können, was sie erwartet – und umgekehrt.


CG Car-Garantie Versicherungs-AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,93 Mitarbeiter
4,43 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

interne Spielchen, Gemauschel stehen im Mittelpunkt. Gerne wird dies als "familär" verkauft...

Vorgesetztenverhalten

Der derzeitge Abteilungsleiter ist ein klassischer Narzisst. Der grössere Teil der Vorgesetzten ist nur durch Vitamin B an die Stelle "gerutscht" (historisch gewachsen). Viele werden der Rolle nicht gerecht.

Kollegenzusammenhalt

unter einigen langjährigen Mitarbeitern gut (neue Mitarbeiter stehen gerne im Regen)

Interessante Aufgaben

Hier wird klar zwischen den Personen unterschieden... manche erhalten interessante Aufgaben, andere aus Nasenfaktor-Gründen nicht.

Kommunikation

so gut wie keine Kommunikation -wenn- dann wird oft etwas fehlerhaft weitergegeben

Gleichberechtigung

Frauen werden sehr altmodisch behandelt, bis zu Sprüchen unter der Gürtellinie (speziell von Vorgesetzten)

Umgang mit älteren Kollegen

manche ältere Kollegen werden geschätzt (deshalb zwei Sterne)

Karriere / Weiterbildung

auch eher wieder Nasenfaktor... für manche gut, für manche nicht...

Arbeitsbedingungen

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sitzen teileweise mit einem Handtuch um den Hals, um sich den Schweiß abzutupfen. Glasfront ohne funktionierde Klima...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

z.B. ist mir keine andere Fa. bekannt, die so viel unnötiges Papier bedruckt, verdruckt und verschwendet.

Work-Life-Balance

hängt stark von der jeweiligen Abteilung ab

Verbesserungsvorschläge

  • Div. Vorgesetzte sollten ersetzt / ausgetauscht werden.

Pro

Der Arbeitgeber investiert viel für Firmenevents. Dort feiern sich einige dann gerne selbst ;-)

Contra

s.o.. unkollegiales Verhalten wird gefördert. Verantwortung wird gerne den Teamleitern und Mitarbeiter übergeben.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    CarGarantie
  • Stadt
    Freiburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 18.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob. Man tut einfach alles, sogar Dinge von Fachabteilung

Vorgesetztenverhalten

Redet viel, verspricht viel, aber wenig gemacht. Die Führungskräfte wissen nicht wie man Team aufstellt

Kollegenzusammenhalt

Meistens innerhalb des Teams hält zusammen, Ausnahme gibt es natürlich auch

Interessante Aufgaben

Langweilige Tätigkeiten. Trotz Mitarbeitergespräch keine Änderung

Kommunikation

Innerhalb des Teams wird kommuniziert, kaum außerhalb

Umgang mit älteren Kollegen

Die Firma leben von älteren Mitarbeiter, denn altes Programm ist mmer noch am Leben...

Karriere / Weiterbildung

Trotz mehrmaligen Nachfragen gibt es keine Weitebildungsmöglichkeiten. Vorgesetzte redet viel, allerdings tut anders

Gehalt / Sozialleistungen

Eher unter Durchschnitt, jedes Jahr unter 2% Inflationsanpassung, mehr gibt es nicht. Man muss ständig hinterher fragen, wenn man mehr will.

Arbeitsbedingungen

Enge Räumlichkeit, offenes Büro begleitet mit ständigem reden und Telefonat, man braucht Headset um arbeiten zu können

Work-Life-Balance

Zeiterfassung, flexible Arbeitszeiten

Image

Am Anfang toll, nach 1 oder 2 Jahre dabei weiß man wie die Firma wirklich ist

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr investieren in IT, wenige parallele Projekte. Die Vorgesetzten sollen wenig reden und mehr tun

Pro

Work Life

Contra

Keine Weiterbildung
Zu viel Chefs zu wenig Arbeitamaisen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CarGarantie
  • Stadt
    Freiburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 06.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Negative Grundstimmung.

Vorgesetztenverhalten

Wer am lautesten Schreit erreicht oft mehr. Wertschätzung wird nur selten gelebt und nicht wirklich gefördert. Dem ein oder anderem fehlt das nötige Fingerspitzen in Führungsposition. Unkollegiales Verhalten wird geduldet wenn nicht sogar gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams oft gut, außerhalb der Teams wird oft und gerne Fingerpointing betrieben. Schuld ist meist der andere.

Interessante Aufgaben

Am Ende läuft es auf Scheuklappen hinaus.

Gleichberechtigung

Vetterleswirtschaft unter Führungskräften. Einige Kollegen werden aus freundschaftlichen Gründen besser gestellt.

Karriere / Weiterbildung

Kaum Aufstiegschancen, wenn meist nur durch Ellenbogeneinsatz möglich. Weiterbildung und Schulungen werden gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Gutes Bereitschaftsentgeld. Keine außerordentliche Gehaltserhöhung. Geringer Inflationsausgleich.

Arbeitsbedingungen

Je nach Abteilung unterschiedlich, aber meistens recht gut! Neubau wird dies sicherlich auch weiter verbessern. Zur Zeit keine Parkmöglichkeit, nach Fertigstellung des Neubau wird dies aber wieder möglich sein.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Unternehmen übernimmt Kosten für Fahrten mit öffentlichem Personennahverkehr. (RegioCard). Rentenversicherung ab 5 Jahre, diese kann aber erst nach 10 Jahren Firmenzugehörigkeit mitgenommen werden. VWL Leistungen werden gezahlt.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiterfassung. Macht sich keiner wirklich Gedanken drüber. Überstunden können abgefeiert werden, der ein oder andere dumme Kommentar inklusive.

Verbesserungsvorschläge

  • Zusammenhalt fördern, mehr Offenheit und Transparenz. Führungskräfte sollten die Mitarbeiter mehr in die Unternehmensentwicklung mit einbinden und diese auch auf Augenhöhe betrachten. Die Sozialkompetenz der Führungskräfte fördern und fordern. Wertschätzung der Arbeitsleistung sollte mehr über das Gehalt gehen und weniger über die Position.

Pro

Es war toll, dass sich das Unternehmen in Sachen Weihnachtsfeier und sonstige Veranstaltungen sehr viel Mühe gegeben hat und auch viel Geld dafür in die Hand genommen hat. Z.B. wurde die Taxifahrt nach Hause (bis zu 20 km) vom Unternehmen gezahlt oder die Fahrt mit einem organisierten Bus Shuttle ermöglicht.

Contra

Teamveranstaltungen und Gemeinschaftsevents werden immer mehr abgebaut. Beteiligung am Firmenerfolg wird auch kontinuierlich abgebaut.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CarGarantie
  • Stadt
    Freiburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 45 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (14)
    31.111111111111%
    Gut (6)
    13.333333333333%
    Befriedigend (13)
    28.888888888889%
    Genügend (12)
    26.666666666667%
    2,93
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    87.5%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    12.5%
    4,43
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

CG Car-Garantie Versicherungs-AG
3,16
53 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Versicherung)
3,39
38.005 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.731.000 Bewertungen