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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe ein forderndes, ernsthaftes Interview gehabt, mit absoluter Wertschätzung meiner Person und gleichzeitig ernsthafte, freundliche und authentische Gesprächspartner. Selten so positiv behandelt worden wie hier. Ich bin total überrascht dass es sowas noch gibt.
Gleichzeitig muss man sich hier im klaren sein, dass die Arbeitssituation eine gewisse Monotonie bietet - jedoch kann man als Kfz Techniker wählen zwischen dieser Tätigkeit mit guten Kollegen, Tischfußball für die Pausen und guten MA Angebot nach einer Zeit der Betriebszugehörigkeit oder dem Stress in einem Autohaus und deren Angeboten für MA. Meine Wahl ist hier aufgrund der derzeitigen Familiensituation meinerseits negativ ausgefallen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zum ersten Vorstellungsgespräch erfolgte noch in der Woche der Bewerbung, der darauffolgende Probetag eine Woche nach dem ersten Bewerbungsgespräch. Das erste Bewerbungsgespräch wurde zwar mit drei statt wie angekündigt zwei Befragenden durchgeführt, die Atmosphäre war aber zu keinem Zeitpunkt unangenehm. Die Fragen waren allesamt zielführend und es gab keine Fangfragen oder ähnliches. Während des Probetages wurden mir die grundsätzlichen Aufgaben und Abläufe vorgestellt, sodass ich mir am Ende ein recht gutes Bild machen konnte; die Kollegen waren allesamt sehr freundlich. Vor dem Abschlussgespräch hatte ich noch 20 Minuten Zeit, Antworten auf drei Testfragen auszuarbeiten. Da beim Abschlussgespräch eine weitere Person im Raum war wurden einige Fragen erneut gestellt, aber auch hier lief alles fair und angenehm ab. Die Gründe für die Absage wurden mir wenige Tage später telefonisch nachvollziehbar dargelegt. Auch wenn es am Ende leider nicht geklappt hat ein sehr angenehmer Bewerbungsprozess.

Verbesserungsvorschläge

folgende erhebliche Mängel beim Bewerbungsprozess:

- unpersönliche Eingangsbestätigung der Bewerbung per E-Mail (sehr geehrter Bewerber..)
- selbst auf persönliche Nachfragen per E-Mail nur unpersönliche unkonkrete Standartantworten sieht mir nach automatisiertem E-Mail Beantwortung aus
- entgültige Absage ebenso unpersönlich keine Begründung auffällig, da nach Bitte von mir nach besseren Information zum Stand meiner Bewerbung

Fazit: Wer sich bei einem solchen Arbeitgeber bewirbt, kann den nächsten Psychiater aufsuchen

Verbesserungsvorschläge

Leider war es eine Absage, aber mir wurden die Gründe in einem persönlichen ausführlich erläutert. Somit konnte ich mit der Absage sehr gut umgehen und verstehen.