10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Immer wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gute Atmosphäre durch Respekt und Vertrauen
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen wurden genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
überdurchschnittliche Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Egal um was es ging, man war füreinander da.
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Mischung aus Erfahrungen der älteren und neuen Ideen der jüngeren, der Umgang war stets respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Man konnte über alles offen und ehrlich sprechen.
Kommunikation
Es gab regelmäßige Abteilungsmeetings, in denen informiert wurde.
Interessante Aufgaben
Hatte die Möglichkeit, meine Aufgaben mitzugestalten, dadurch war Abwechslung da.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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No go!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten. Für unsere Abteilung gab es keine Möglichkeiten zuhause zu arbeiten. Eine Balance zwischen Freizeit und Arbeit ist hier nicht möglich. Also zumindest konnte ich über die zeitliche Lage meiner persönlichen Zeit nicht verantwortungsvoll selbst entscheiden.
Vorgesetztenverhalten
Nicht fragen, machen.
Arbeitsbedingungen
Absolute Standardausstattung. Nichts, was besonders ist.
Kommunikation
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Um Mitarbeiter zu gewinnen.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Mittelstand der Spass macht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Man muss keine Überstunden machen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt überdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich aufeinander verlassen
Vorgesetztenverhalten
jederzeit hilfsbereit, ein guter Zuhörer
Arbeitsbedingungen
moderne Ausstattung
Kommunikation
die Vorgesetzten und die Geschäftsführung sind jederzeit ansprechbar
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein nine-to-five Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitstmosphäre hängt sehr stark von der Führungskraft ab.
Image
Trotz Wachstum, neuem Außenauftritt und Investitionen hat das Image unter der neuen Unternehmensausrichtung leiden müssen. Eine starke Fluktuation von Leuten die zuletzt nur noch ca. 1 - 1,5 Jahre (teils noch kürzer) im Unternehmen bleiben. In manchen Abteilungen verlassen vermehrt Angestellte Ihre Position während der Probezeit. Neue Kollegen werden nicht zwingend vorgestellt, man lernt sich dann irgendwann am Kopierer oder in der Kaffeküche kennen. Keine Teamevents, Keine Teambuildingmaßnahmen, Keine Open Discussion Kultur.
Work-Life-Balance
Kein Zeiterfassungssystem. Einige Abteilungen haben Gleitzeit und die Möglichkeit vom HomeOffice zu arbeiten. Wiederum andere haben eine sehr starre Kernarbeitszeit, die nur bei äußerst dringend Anlässen (diese müssen dem Vorgesetzten begründet und argumentiert werden) um <1 Stunde dehnbar ist. Keine ganzheitliche gereglte Home Office Regelung.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit der Weiterbildung und das Aufsteigen der Karriereleiter werden zar beworben, scheitern jedoch an der Umsetzung durch nicht mehr zeitgemäße und lediglich auf Kurzfristigkeit ausgelegte Personalpolitik und Personalführung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist verhandlungsabhängig und je nach Abteilung und Berufserfahrung für die Region Hannover und die Größe des Unternehmens leicht über dem Durchschnitt. 13. Gehalt sowie Boni nur für einen kleinen Personenkreis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist i.O.
Kollegenzusammenhalt
Auf der Mikroebene halten die Kollegen zusammen, man vertritt sich übernimmt Aufgaben springt ein. Jedoch gibt es auch interne Faktoren, die den Kollegenzusammenhalt auf die Probe stellen und zunehmend belasten. Gewisse Personenkreise pflegen ein nicht-kollegiales Miteinander durch chronisch gewordenes Lästern über bestimmte Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden für Ihr Know How und Ihre Kenntnis geschätzt und gerne als Quelle herangezogen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr personenabhängig. Es gibt gute Vorgesetzte, die mit gutem Beispiel vorangehen und das Individuum sowie die Interessen des Teams vertreten. Wiederum andere Führungskräfte halten sich chronisch hinter dem Kapitel "Veränderung" verdeckt und übernehmen nicht die Brückenfunktion zwischen der Abteilung und der Geschäftsführung. Es herrscht ein Interessensvakuum zwischen den Angestellten vs. Führungskräfte vs. Geschäftsführung
Arbeitsbedingungen
Normale Arbeitsbedingungen, vereinzelt höhenverstellbare Tische. Ansonsten keine nennenswerten guten oder schlechten Aspekte. Während der Pandemie hat man sich bemüht Maßnahmen umzusetzen. Zeitgemäße IT-Ausrüstung. Büroausstattung allgemein teils älter / teils modern.
Kommunikation
Entscheidungen, Veränderungen die das eigene Arbeitsumfeld unmittelbar betreffen werden am Tag der entsprechenden Umsetzung mitgeteilt. Man erfährt auf Nachfrage zwar das ein oder andere, aber vieles zirkuliert als sogenannter Flurfunk und der Teilnehmerkreis von Kollegen, die informiert sind, ist klein und wird je nach persönlicher, subjektiver Sympathie um entsprechend als "vertrauensvoll" nennbare Kollegen erweitert.
Gleichberechtigung
Firmenintern als normal zu bezeichnen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant. Es gibt Einblick in verschiedene Aufgaben und Teilaufgabenbereiche. Je nach Abteilung und Zuständigkeit sind die Aufgaben mehr oder weniger wiederkehrend.
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Umbruch, wer "bock" hat ist genau richtig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das mit der Zeit gegangen wird, damit man nicht mit der Zeit geht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaffeeautomaten könnten besser bestückt sein
Verbesserungsvorschläge
Bei manchen Dingen den ersten vor dem zweiten Schritt machen
Arbeitsatmosphäre
Viele neue Gesichter, aber die Mischung zwischen neuen und langjährigen Kolleginnen und Kollegen macht Spaß beim Arbeiten.
Image
Hat in den vergangenen Jahren gelitten, allerdings hat sie Struktur nur noch sehr wenig mit der der vergangen Jahre zu tun (Umbruch).
Work-Life-Balance
Überstunden nur in Notfällen. Überstunden können abgebummelt werden. Bei dringenden Terminen kann gegen Absprache diese wahrnehmen. Geschäftsführung organisiert selbst in Corona-Zeiten Events die im Rahmen der Möglichkeiten sind.
Karriere/Weiterbildung
Es wird in sinnvolle Weiterbildungen investiert mit Zertifikaten, die einen fachlich und persönlich voranbringen
Gehalt/Sozialleistungen
Wer mitarbeitet, sich einbringt und Leistung zeigt wird gesehen und leistungsgerecht entlohnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gewissenhaft im Abfallmanagement und es wird immer mehr in Energiemanagement investiert
Bei persönlichen oder arbeitstechnischen Anliegen kann man jederzeit ein Termin mit den Vorgesetzten vereinbaren und wird bei seinen Anliegen ernst genommen
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen hilft man sich um die Tages- und Wochenziele zu erreichen. Zwischen den Abteilungen gibt es manchmal Aufregung, aber das bleibt nie aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen können bei vielen Dingen mit Ihrer Erfahrung auch aus anderen Betrieben glänzen und werden dafür gewertschätzt
Vorgesetztenverhalten
Professionell und jederzeit offen für konstruktive Kommunikation und für Verbesserungsvorschläge offen
Es werden Krankenrückkehrgespräche geführt, wo man speziell nochmal Ideen einbringen kann
Arbeitsbedingungen
Viel wird in neue aktuelle PSA investiert. Neue aktuelle Technik wird nach Absprache mit den Kollegen angeschafft, was viele langjährige Prozesse vereinfacht.
Kommunikation
Da vieles im Umbruch ist, müssen auch die Führungskräfte die neuen Kommunikationswege "lernen". Allgemein aber ein offene Kommunikationskultur, wo das einräumen von Fehlern, als Chance zu lernen gesehen wird.
Gleichberechtigung
Führungskräfte werden nach Qualifikation nicht nach Geschlecht ausgewählt. Respekt vor dem anderen Geschlecht ist eine Selbstverständlichkeit
Interessante Aufgaben
Es wird uns niemals langweilig, durch die verschiedenen Anforderungen und Produkte wird die Arbeit nie eintönig.
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Vieles im Umbruch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, die Möglichkeit den eigenen Bereich mitzugestalten und die Weiterbildungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeiter. Gleitzeit.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal konnte es sehr hektisch werden. Viele Bereiche im Umbruch. in zwei Jahren habe ich zwei mal das Büro gewechselt.
Image
Das Image hat leider sehr gelitten, was ich wirklich sehr schade finde. Es herrscht eine starke Unzufriedenheit bei sämtlichen Mitarbeitern im Unternehmen durch zum Beispiel verschiedene Arbeitszeitmodelle. Bürotrakt und Lagermitarbeiter fungieren nicht als Team.
Work-Life-Balance
Zwar keine Gleitzeit, dafür hatte ich so gut wie keine Überstunden.
Nach Absprache war ein früheres Gehen aufgrund von Terminen immer möglich und unkompliziert. Urlaub konnte ich zu jeder Zeit nehmen und wurde immer genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Ich war auf sämtlichen Veranstaltungen/Seminaren/Weiterbildungen. Die Möglichkeit wird einem auf jeden Fall geboten.
Gehalt/Sozialleistungen
13tes Monatsgehalt, leistungsgerechte Vergütung, Gehalt kam immer pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung war ein guter Zusammenhalt aber zu anderen Abteilungen sehr dürftig. Viel Lästerei.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Alltagsgeschäft gut, da gibt es nichts zu beanstanden. Nur bei der Verabschiedung langjähriger Mitarbeiter, die die Unternehmensphilosophie nachhaltig mitgeprägt haben, fiel der Abschied sehr dünn ja fast schon nicht würdigend aus, was ich sehr schade finde.
Vorgesetztenverhalten
Meine Abteilungsleitung war immer offen und professionell. Ich habe mich bei jeglichen Anliegen immer verstanden und ernst genommen gefühlt.
Kommunikation
Größtenteils gut. Die Kommunikation unter den Abteilungen ist verbesserungswürdig.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren durch die sehr vielen unterschiedlichen Kunden und deren Wünsche und Vorgaben sehr abwechslungsreich. Langweilig wurde mir nie. Ich hatte auch die Möglichkeit meinen Bereich frei mitzugestalten und hatte die volle Unterstützung meiner Abteilungsleitung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich war zufrieden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz
Arbeitsatmosphäre
Viele nette Kollegen, guter Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Ich würde mir etwas mehr Flexibilität wünschen
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung, Sozialleistungen sind in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team sind alle Kollegen sehr hilfsbereit, die Stimmung ist gut, Abteilungsübergreifend gibt es teilweise Verbesserungspotential
Umgang mit älteren Kollegen
Ich konnte keine Unterschiede zwischen Jung & Alt feststellen
Vorgesetztenverhalten
Ist von Team zu Team unterschiedlich, ich kann mich nicht beschweren
Arbeitsbedingungen
Mein Arbeitsplatz war sehr gut ausgestattet. Viele Büros sind komplett neu renoviert. Es gibt auch ein ganz neues Gebäude mit Bürotrakt und Laboren.
Kommunikation
Die Top-Down Kommunikation könnte insgesamt verbessert werden
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung auf allen Ebenen, TOP!
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Aufgabengebiet, ich hatte viel Freude an meiner Tätigkeit, ich brauchte nach ein paar Jahren mal frischen Wind
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Alles im Umbruch!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine Kantine o.ä. wäre toll.
Arbeitsatmosphäre
Gut.
Work-Life-Balance
Sämtliche Überstunden werden abgebummelt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut in den Bereichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Warum bleibt man hier zum Teil über 30 Jahre?
Vorgesetztenverhalten
Wöchentliche Meeting & Tür ist immer offen.
Arbeitsbedingungen
- Steh-Sitz-Arbeitstische
- Klimaanlagen in vielen Büro's
- 2 Bildschirme pro Arbeitsplatz
- neue persönliche Schutzausrüstung i. d. Produktion
Kommunikation
Gut.
Gleichberechtigung
Diverse Führungspositionen sind mit Frauen besetzt.
Interessante Aufgaben
Neue ERP-Software
neue Schulungssoftware für Mitarbeiter
Investitionen in neue Anlagen und Produkte
und mehr ...
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
moderneres Arbeitszeit-Management
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CG Chemikalien durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 40% der Bewertenden würden CG Chemikalien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CG Chemikalien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.