Umbruch, wer "bock" hat ist genau richtig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das mit der Zeit gegangen wird, damit man nicht mit der Zeit geht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaffeeautomaten könnten besser bestückt sein
Verbesserungsvorschläge
Bei manchen Dingen den ersten vor dem zweiten Schritt machen
Arbeitsatmosphäre
Viele neue Gesichter, aber die Mischung zwischen neuen und langjährigen Kolleginnen und Kollegen macht Spaß beim Arbeiten.
Image
Hat in den vergangenen Jahren gelitten, allerdings hat sie Struktur nur noch sehr wenig mit der der vergangen Jahre zu tun (Umbruch).
Work-Life-Balance
Überstunden nur in Notfällen. Überstunden können abgebummelt werden. Bei dringenden Terminen kann gegen Absprache diese wahrnehmen. Geschäftsführung organisiert selbst in Corona-Zeiten Events die im Rahmen der Möglichkeiten sind.
Karriere/Weiterbildung
Es wird in sinnvolle Weiterbildungen investiert mit Zertifikaten, die einen fachlich und persönlich voranbringen
Gehalt/Benefits
Wer mitarbeitet, sich einbringt und Leistung zeigt wird gesehen und leistungsgerecht entlohnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gewissenhaft im Abfallmanagement und es wird immer mehr in Energiemanagement investiert
Bei persönlichen oder arbeitstechnischen Anliegen kann man jederzeit ein Termin mit den Vorgesetzten vereinbaren und wird bei seinen Anliegen ernst genommen
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen hilft man sich um die Tages- und Wochenziele zu erreichen. Zwischen den Abteilungen gibt es manchmal Aufregung, aber das bleibt nie aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen können bei vielen Dingen mit Ihrer Erfahrung auch aus anderen Betrieben glänzen und werden dafür gewertschätzt
Vorgesetztenverhalten
Professionell und jederzeit offen für konstruktive Kommunikation und für Verbesserungsvorschläge offen
Es werden Krankenrückkehrgespräche geführt, wo man speziell nochmal Ideen einbringen kann
Arbeitsbedingungen
Viel wird in neue aktuelle PSA investiert. Neue aktuelle Technik wird nach Absprache mit den Kollegen angeschafft, was viele langjährige Prozesse vereinfacht.
Kommunikation
Da vieles im Umbruch ist, müssen auch die Führungskräfte die neuen Kommunikationswege "lernen". Allgemein aber ein offene Kommunikationskultur, wo das einräumen von Fehlern, als Chance zu lernen gesehen wird.
Gleichberechtigung
Führungskräfte werden nach Qualifikation nicht nach Geschlecht ausgewählt. Respekt vor dem anderen Geschlecht ist eine Selbstverständlichkeit
Interessante Aufgaben
Es wird uns niemals langweilig, durch die verschiedenen Anforderungen und Produkte wird die Arbeit nie eintönig.