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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CG Chemikalien die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CG Chemikalien
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CG Chemikalien
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    53%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    47%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    37%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Das Verhältnis ist sehr kollegial. Man versucht eine offene Unternehmenskultur, tut sich aber schwer aus alten Mustern auszubrechen. Ich komme gerne.

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3,0
KommunikationFührungskraft

Es wird besser.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Gute Leute.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Wo es möglich ist, gibt es die Möglichkeit mobil zu arbeiten. Überstunden werden nur selten nötig.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Gute Führungskräfte, die wollen. Eine GF, die Eigenverantwortung erwartet, sie aber nur schwer abgeben kann.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Es gibt so viel zu entwickeln und zu verbessern.

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