Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CG Construction die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal hat man das Gefühl, dass die Obrigkeit sich selbst gern reden hört. Es wird viel geredet, nur nichts gesagt. Wichtige Infos zu Abläufen erfährt man beiläufig von Kollegen.
Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice empfinde ich als sehr positiv. Sehr gut finde ich die Förderung des Company-Bikes, ein kostenlosen Fitnessstudio, Gesundheitskurse in der Pause, Obst)
Hat sich extrem verschlechtert. Blöde Kommentare abgeben, Sprüche klopfen, sehr unangenehme Persönlichkeiten.
Die Atmosphäre hat sehr gelitten. Die Zahlungsmoral ist unterirdisch und die Mitarbeiter haben langsam die Nase voll. Das schlägt sich nieder. Auch macht es die mangelnde Sozialkompetenz der aktuellen Leitung nicht besser.