12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zuverlässig und vertrauenswürdig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wernigerode gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Betriebsklima
Verbesserungsvorschläge
Innovation in der Produktentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Freies Urteil
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wernigerode gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz allem sehr familiär ausgerichtet es finden sich immer Lösungen und wer fragt bekommt auch eine Antwort. Es werden viele Ausflüge angeboten die auch immer lustig sind. Internationale Kontakte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungsfindung ist nicht konstant was heute blau ist wird morgen rot
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation und dienstanweisungen schriftlich für jeden
Arbeitsatmosphäre
Bis auf Ausnahmen gut
Karriere/Weiterbildung
Ausbaufähig
Gehalt/Benefits
Hier ist jeder für sich selbst verantwortlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Solarstrom genutzt
Kollegenzusammenhalt
Super
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer ganz fair
Kommunikation
Leider nicht immer klar und deutlich
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig immer interessant aber auch sehr komplex
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht besser als andere Unternehmen, hierarchische und unstete Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Wernigerode gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Ideen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles schon erläutert.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Wahl der Führungskräfte muss eine 180Grad Drehung erfolgen, die Position von Controller, Personaler und Leitung der Finanzabteilung haben keine Kontrolle, da nur 1 Person, diese muss in 3 Stellen gesplittet werden, sonst ist der Controller sein eigener Controller wie in unserer Regierung. Selbstüberschätzung, fachliche Inkompetenz und der Wunsch mal der Leiter zu sein, bringen die Firma in den Ruin.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist vereinzelt angenehm bis teilweise unerträglich. Sicher treffen immer unterschiedliche Fachleute und Charaktere aufeinander.
Image
Eher unbekannt, tolle innovative Ideen, es wird nicht überwiegend positiv über die Firma gesprochen.
Work-Life-Balance
Es werden Getränke kostenfrei zur Verfügung gestellt, geschenkt, gehört heute zum guten Ton eines Unternehmens. Kantine mit vergünstigten Mittag, geschenkt, dito, hat der Großteil von produzierendem Gewerbe. Obstkorb und Brot 1x wöchentlich, gut, aber kein Alleinstellungsmerkmal. Physiotherapie wöchentlich, aber für den Einzelnen höchstens1x alle 3 Wochen, bieten schon viele auch kleine Unternehmen als Gesundheitsvorsorge an. Andere haben sogar Sportkurse, Gesundheitsberatungen, interne laufende Weiterbildungen…
Also aus meiner Sicht nichts, was andere nicht anbieten.
Karriere/Weiterbildung
Weder inhouse noch extern
Gehalt/Benefits
Regelmäßig, pünktlich, oft unterbezahlt, Sonderzahlungen nur vereinzelt.13.Monatsgehalt oder höheres laufendes Gehalt nach Verhandlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewußtsein-größte Schwäche, Umweltbewusst ist die Firma, da sie ihren Strom selbst erzeugt, aber, wer macht das heute nicht, wenn es möglich ist.
Kollegenzusammenhalt
Nur bedingt, wenn gewollt. Einige Kolleginnen/Kollegen hegen auch teamübergreifend eine intensive gegenseitige Unterstützung, andere nutzen gern ihre Position für ihren Vorteil und forcieren Cliquenbildung. Manche Dinge müssen gekonnt hinter dem Rücken passieren. Unter wenigen Mitarbeitern kann man von einem starken Zusammenhalt und Unterstützung reden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts negatives oder positives sagen. Altersrenten, die stundenweise arbeiten möchten, können das, aber auch eher nach Willkür der Geschäftsleitung.
Während der Arbeit ist eine normale Integration älterer Kollegen gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Cholerisch, launisch, teils fachlich deplatziert, nicht empathisch, wechselhaft in Anweisungen(Falls es welche gibt, aber lieber nicht, dann müssten sich ja auch die Vorgesetzten daran messen lassen!)
Einen Posten zu besetzen, den man sich durch Beziehungen ergaunert, ist das Eine, diesen aber nur zu einem minimalen Bruchteil fachlich ausfüllen zu können, das Andere. Und wenn dann noch alte Bekannte eingestellt werden, sich das Team faktisch aus Freunden zusammenzustellen und vorhandene Mitarbeiter zum Übergang auszusaugen, zu mobben und rauszuekeln, das ist mies.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter hat einen festen gut eingerichteten Arbeitsplatz mit funktionierender Technik und der Möglichkeit des Homeoffice-Arbeitens nach Wohlwollen der Führungskraft. Auch hier gibt es persönliche Unterscheidungen.
Es gibt wie fast überall mittlerweile 30 Tage Urlaub. Firmenfahrzeuge werden angeboten, nicht jedem. Firmen- E-Bikes zu tollen Preisen, hat auch schon ein Großteil mittelständischer Unternehmen, öffentlicher Ämter und Konzerne sowieso.
Zum Frühstück und Mittagessen müssen! die Mitarbeiter in die Kantine gehen, wer das nicht macht, bekommt im Büro eine Standpauke oder wird bei wichtigen Entscheidungen ausgeklinkt, obwohl es sich hier um die Freizeit handelt, die Pause….
Kommunikation
Kommunikation groß zu schreiben, sollte ein wichtiger Baustein beim teambuilding und beim Erarbeiten von Prozessen, Innovationen und Lösungsansätzen darstellen. Leider ist hier die Kommunikation nur bedingt gewünscht und möglich. Es scheint, als würden einzelne Personen aus einem internationalen Konzern ein Familienunternehmen machen zu wollen. Aus dieser Richtung nach unten wird die Kommunikation vorgegeben, „persönlich wohlgesinnte Mitarbeiter“ zitieren gern bei offenen Türen erhaschte Bürogespräche nach oben. Andere kommunizieren gern ihre täglichen Launen und cholerischen Anwandlungen.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich ist dieser Betrieb eher Mineralstoffe, weil es um Elektrotechnik und Montage geht. Auch die Verwaltung ist mit 5 Frauen von mehr als 60 Angestellten mehr von männlichen Mitarbeitern besetzt und geführt.
Gleichberechtigung unabhängig vom Geschlecht kann ich nicht bestätigen, es wird oft nach persönlichen subjektiven Eindrücken gehandelt und fachlich kompetente Mitarbeiter als Belastung gesehen.
Interessante Aufgaben
Gibt es sicherlich, werden aber oft nicht gewünscht in Eigenverantwortung der Mitarbeiter gestalten zu lassen. Ideen und Vorschläge werden meist im Keim erstickt oder als Ideen der Teamleiter ausgelegt, die entsprechenden Mitarbeiter haben das Nachsehen und erhalten keine Wertschätzung.
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Tolles Arbeitsklima mit vielen Benefits, die man bei kleinen Unternehmen nicht erwartet!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Wernigerode gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Verhalten der Vorgesetzten in den Abteilungen und auch das der Geschäftsführung.
Humor auch in stressigen Situationen.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Klima mit viel Verständnis im industriellen Umfeld.
Image
Leider ist CG noch viel zu unbekannt. Hier muss sicher noch einiges passieren. Es passiert so viel Gutes, darüber sollte mehr gesprochen werden.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und auch Homeoffice ist möglich. Immer abhängig vom aktuellen Arbeitsaufkommen und auch dem Einarbeitungsstand.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter haben hier viele Möglichkeiten und Chancen sich weiterzuentwickeln. Wie in anderen Unternehmen auch, wird Einsatz immer belohnt. Es gibt regelmäßig Feedback und die Mitarbeiter können hier auch Wünsche äußern, wohin sie sich weiterentwickeln möchten. Man muss aber auch fair sagen, dass es nicht immer alles gleich und sofort passieren kann, aber in welchem Unternehmen ist dies schon immer umgehend möglich.
Gehalt/Benefits
Es gibt 13 Monatsgehälter, die wie in jedem Unternehmen vor Einstellung verhandelt werden müssen. Hier ist jeder für sich selbst verantwortlich und sollte sein Wunschgehalt auch durch Leitung und Können rechtfertigen. Das Gehalt wird überpünktlich überwiesen, es gibt Lohnangleichungen und auch ein Inflationsausgleich wurde den Mitarbeitern gezahlt. Alle Mitarbeiter haben 30 Urlaubstage und es werden nach längerer Betriebszugehörigkeit sogar noch mehr. Für Mitarbeiter ohne Firmenwagen gibt es die Möglichkeit, einen Tankgutschein zu erhalten. Es werden Job -Bikes angeboten, das Unternehmen stellt kostenlose Getränke, einen Obstkorb und auch Biobrot wird geliefert. Auch ein gesundes Mittagessen wird bezuschusst und man trägt lediglich einen geringen Eigenanteil. Es wird Yoga in der Firma angeboten und auch ein Physiotherapeut kommt direkt in die Firma, um Mitarbeiter regelmäßig zu behandeln. Noch dazu gibt es Kooperationen mit der Fachhochschule vor Ort und der Nachwuchs wird gefördert. Alles in allem finde ich die Leistungen für ein Unternehmen dieser Große absolut spitze!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mitarbeiter bekommen als Firmenwagen Elektroautos, diesen können in der Firma geladen werden. Strom hierfür kommt über die Solaranlage auf dem Dach. Werbeprodukte werden regional gekauft und Unternehmen der Region so gefördert, beispielsweise ein kleine Gebäckmanufaktur aus Wernigerode.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Miteinander, ehrliche und freundliche Ansprache durch die Führungskraft und auch ehrliches Interesse an persönlichen Sorgen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen gehen hier gerne bis zur Rente arbeiten und vielen besuchen uns für eine Nebentätigkeit noch nach Erreichen des Rentenalters, um uns zu unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten gewähren Einarbeitungszeit und tragen hier häufig auch die Last und übernehmen zusätzliche Aufgaben. Natürlich sollte das Ziel aller sein, dass man in eine Richtung schaut. Ich kann jederzeit zu meiner Vorgesetzten gehen und mit ihr über die Probleme und meine Wünsche sprechen. Es wird viel ermöglicht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind mit modernen Rechnern ausgestattet. Die Mitarbeiter haben 2 Bildschirme, höhenverstellbare Tische, Laptops werden gestellt und ein Mitarbeiter kümmert sich darum, dass alles auf dem neusten Stand bleibt.
Kommunikation
Kurze Wege, regelmäßige Meetings zu unterschiedlichen Themen, damit jeder auf den notwendigen Stand ist.
Gleichberechtigung
Wichtig ist hier Menschlichkeit und das Auftreten, neue Kollegen werden sofort aufgenommen und freundlich begrüßt. Alter, Geschlecht und Nationalität spielen hierbei keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Es gibt spannende Projekte und beim Blick auf das gesamte Unternehmen lernt man ständig neue und spannende Projekte kennen.
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Umgang und Einarbeitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Wernigerode gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ja gibt es viele Vorschläge. Vorgehen gegen Mobbing, bessere Kommunikation, nicht Mitarbeiter bevorteilen, zum dem stehen was man gesagt hat usw.
Arbeitsatmosphäre
kommt drauf an wo man ist in der Firma
Work-Life-Balance
gut
Karriere/Weiterbildung
keine
Kollegenzusammenhalt
schlecht
Vorgesetztenverhalten
schlecht
Arbeitsbedingungen
vom technischen Stand her gut
Kommunikation
keine vernüfntige Kommunikation vorhanden
Gehalt/Benefits
hängt am unteren Limit
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Kleines Unternehmen aber sehr flexibel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wernigerode gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Während der Beschaffungskrise gab es immer Möglichkeiten, um Kunden so gut wie möglich zufrieden zu stellen. Für die wichtigsten Funktionen gibt es eingeführte Prozesse. Alles weitere regeln vereinbarte Zielvorgaben.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind alle kooperativ
Work-Life-Balance
Erst der Kunde dann die Balance, das muss auch so sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung ist gefragt!
Vorgesetztenverhalten
Immer ok und fair
Arbeitsbedingungen
Keine umständlichen Prozesse und wenig Powerpoint!
Kommunikation
Da gibt es immer was zu verbessern, aber ok
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht so.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Wernigerode gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalführung.
Uninteressante Aufgaben.
Keine Gleichberechtigung.
Keine Struktur.
Alles spontan.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation.
Organisation & Struktur.
Weiterbildung.
Arbeitszeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jobempfehlung ?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wernigerode gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Techn. Know-how innerhalb der Firma ist gut - Anlagengeschäft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Mitarbeiterführung, soziales Verhalten, Gängelei
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation,Mitarbeiterführung, soziales Verhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin enttäuscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wernigerode gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gut aber ausbaufähig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wernigerode gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CG Drives & Automation Germany durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden CG Drives & Automation Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CG Drives & Automation Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.